CAPITULO I

NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO, DURACION, OBJETIVOS

ARTICULO 1. NOMBRE Y NATURALEZA esta entidad llevara como nombre Protectores

De La Vida Animal y como SIGLA PVA constituida como una organización no
gubernamental, sin ánimo de lucro, solidaria , social ,cooperativo, incluyente sin distingo
de razas, religión, pensamiento o condición, De carácter nacional que agrupa en su seno
a productores, investigadores, comercializadores e industriales que adelantan una misma
actividad agropecuaria y de producción animal, forestal, ambiental, social , educativa que
tiene como filosofía el satisfacer o defender los intereses comunes de sus asociados y
contribuir al desarrollo económico y auto sostenible del sector rural nacional que como
tal se regirá por el derecho privado, la Constitución Política Nacional, Decretos 1529 de
1990, Decreto 2150 de 1995, Decreto 0427 de 1996, Decreto 1279 de 1994, Decreto 2716
de 1994, Decreto 622 de1995 y demás Normas legales vigentes, de utilidad común,
vigilada con lo dispuesto en la Normas de Ley vigentes.

ARTICULO 2. DOMICILIO: El domicilio principal es en el Municipio de gramalote,

Departamento de norte de Santander de la República de Colombia, pudiendo establecer
filiales regionales, municipales en cualquier zona del país, siempre que fueren necesarias
por su importancia y número de asociados.

ARTICULO 3. DURACION La Asociación tendrá una duración de 30 años

inicialmente y podrá renovar el tiempo de duración si fuese necesario, no obstante podrá
disolverse por las causales legales previstas en los presentes estatutos.

ARTICULO 4. OBJETIVO la fundación tiene como objetivo primordial Contribuir a

mejorar las condiciones de vida de todos los animales, velar por el respeto de los animales
y la aplicación de sus derechos, educar, formar e informar a la población sobre la tenencia
responsable de un animal, fomentar la adopción y concienciar a la población sobre la
obligatoriedad de la identificación y los beneficios de la esterilización, auxiliar, rescatar
y acoger a los animales que tengan necesidades de atención veterinaria o cuya integridad
física corra peligro, satisfacer las necesidades veterinarias de los animales que tenemos
bajo nuestra protección y tutela. buscar los adoptantes adecuados para cada tipo de animal
y velar para que cumplan las cláusulas establecidas en el contrato de adopción de la
asociación, hacer el seguimiento de los animales adoptados, asistir a ferias, reuniones,
fiestas, etc., para dar a conocer nuestra actividad, sensibilizar a la población sobre el
abandono, el maltrato y la tenencia responsable de un animal, y para informar y asesorar
a la población sobre temas relativos a la asociación y las tareas que lleva a cabo, asesorar
a los ciudadanos desde el ámbito legal y social desde el marco normativo colombiano y
buscar la mejor solución a los problemas que tienen con sus animales.

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2.
3.

4.
5. Ejecutar, organizar actividades y programas tendientes al mejoramiento de la calidad
académica.

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6. Formular, organizar, ejecutar, adelantar programas y actividades de capacitación y
formación en las diferentes aéreas de la educación.

7. Proveer implementos, equipos, herramientas, materiales para programas, actividades

académicas.

8. capacitar , apoyar , realizar actividades y programas enfocados en prevención del

maltrato infantil, violencia intrafamiliar , salud integral , reproductiva y sexual dirigidos
a padres de familia , jóvenes , niños , mujeres , hombres y toda la población en general
con .el objeto .

9. Capacitar, apoyar, formular, ejecutar programas y actividades enfocadas en la

rehabilitación y prevención a personas con problemas de alcoholismo, drogadicción y
otros tópicos necesarios para el mejoramiento de la calidad de vida

10. promover y ejecutar procesos de investigación en las diferentes áreas profesionales y

no profesionales.

11. construir, ejecutar programas, actividades enfocadas en promover y contribuir en el

crecimiento económico inclusivo, en el desarrollo humano que conlleven a reducir la
pobreza.

12. elaborar, formular, ejecutar, capacitar, desarrollar programas, actividades y

proyectos productivos, de emprendimiento empresarial, MIPYMES, tecnología,
innovación y de desarrollo económico.

13. ejecutar, formular, promover programas y actividades que mejoren la salud pública,
la prevención y promoción de la enfermedad en nuestro país.

14. organizar, formular, ejecutar programas, actividades, proyectos enfocados en

contribuir, promover y fomentar la igualdad y la equidad de género.

15. formular, ejecutar, programas y actividades que contribuyan al crecimiento y

mejoramiento al mercado y oferta laboral.

16. diseñar programas y actividades que fortalezca las competencias y habilidades en el

trabajo, buscando mejorar las posibilidades de acceder a mejores ofertas laborales.

17. proveer de talento humano para la prestación de servicios profesionales, técnicos,

tecnológicos y de trabajo.

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18. proveer de equipos, implementos, herramientas y productos para eventos sociales,
culturales, deportivos, políticos, académicos, empresariales, religiosos, recreativos,
infantiles.

19. proveer materiales logísticos y talentos humanos para toda clase de eventos sociales,
culturales, deportivos, políticos, académicos, empresariales, religiosos, recreativos,
infantiles.

20. proveer de talento humano para la prestación de servicios de vigilancia y seguridad.

21. formular, gestionar, ejecutar proyecto , programas y actividades enfocadas en

contribuir, promover , fomentar la educación, la reducción de la pobreza, la igualdad, la
equidad de género, la salud , el trabajo, la recreación , la seguridad , el deporte , la cultura
, el arte , la investigación , la participación ciudadana, el trabajo social , la política , el
emprendimiento empresarial , el liderazgo , la convivencia , la paz , el civismo , los
valores humanos , la agricultura , la ganadería , los derechos de las comunidades, la
protección de la familia , del medio ambiente y los ciudadanos .

22 diseñar , ejecutar programas o actividades enfocadas en contribuir en mejorar la

calidad de vida y la dignificación de los jóvenes , los niños ,las mujeres , los indígenas,
los afrodecendientes, las comunidades lgtbi , las víctimas del conflictos y comunidades
en condiciones de vulnerabilidad.

23. formular, diseñar, ejecutar proyectos enfocados en crear ambientes de recreación y

manejo del ocio.

24. participar en programas, proyectos que tengan como finalidad políticas de seguridad.

25. diseñar, organizar, apoyar en estrategias y proyectos en la prevención del delito, la

seguridad y la convivencia ciudadana.

26. proveer de equipos, herramientas, mecanismos afines a la prestación del servicio de

seguridad.

27. desarrollar proyectos deportivos dirigidos a todas las comunidades

28. proveer de uniformes, implementos, equipo y herramientas deportivas.

29. proveer asesorías y talento humano para entidades, programas y actividades

deportivas.

30. asesorar, diseñar, ejecutar programas o proyectos para entidades públicas y privadas
que promueva, fomenta la cultura y el arte.

31. proveer de implementos, equipos, herramientas afines a actividades y programas de

cultura y arte.

32. diseñar, formular, ejecutar, promover, desarrollar, estructurar, implementar y

trasferir proyectos de ciencia, innovación y, tecnología y de estudios en todas las áreas.

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33 proveer de implementos, equipos, materiales, herramientas y todo lo afine con la
investigación y estudios.

34. proveer el talento humano y profesional para proyectos y actividades de estudios e

investigación.

35. suministrar víveres, carnes, frutas, vegetales, granos, lácteos, líquidos y sus derivados
y todos los productos de consumo humano.

36. suministrar comidas, cenas, desayunos, almuerzos, refrigerios, bebidas.

36. suministrar dotaciones, uniformes, ropa, calzado y equipo de seguridad de trabajo.

37. suministrar materiales didácticos, equipos, papelería, implementos académicos y

todas las herramientas y mecanismos afines a la educación.

38. suministrar equipos, papelería, materiales, y artículos de oficina.

39. suministrar productos, insumos, medicamentos, alimentos de ganadería, agricultura

y de actividades de producción de Zoocría y de especies domesticas.

40. suministrar semillas, plantas y animales de producción de especies domesticadas y

silvestres aprobadas por la ley.

41. suministrar maquinaria, equipos, herramientas, utilizadas en la agricultura, ganadería,

zoocria y en la producción de animales domésticos.

42. suministrar productos de tecnología e innovación para uso de cualquier actividad para
a entidades públicas y privadas.

43. diseñar, ejecutar y desarrollar proyectos de construcción, adecuación, remodelación,

mantenimiento, asesoría técnica, decoración, estudios de seguridad, dotación para
viviendas, edificios, establecimientos comerciales, salud , industriales, deportivos,
tecnológicos, comunitarios y sociales de carácter público o privado.

44. proveer servicios de arquitectura e ingeniería civil, vial, construcción, sanitaria,

eléctrica, mecánica, estructural, hidráulica, ambiental, seguridad, petróleos y de minas.

45. formular, ejecutar, desarrollar, promover proyectos de construcción y adecuación de

vías primarias, segundarias, terciarias carreteras y caminos

46. formular, ejecutar, desarrollar, promover proyectos de construcción y adecuación para

acueducto y alcantarillado.

47. adquisición, alquiler, distribución, importación, exportación y prestación de servicios

de maquinarias, equipos, herramientas afines relacionados con la construcción.

48. adquisición, venta, distribución, importación, exportación de materiales, insumos

relacionados con la construcción.

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49. diseñar, elaborar, formular, ejecutar, capacitar, desarrollar programas, actividades y
proyectos y estrategias encaminados en promover y aplicar la cultura ciudadana, la
participación ciudadana, comunitaria, social, política y democrática.

50. diseñar, ejecutar programas y actividades enfocados en el fortalecimiento de las

competencias ciudadanas en líderes sociales, comunitarios y políticos.

51. desarrollar programas, estrategias, actividades encaminadas en fortalecer y fomentar

las organizaciones solidarias, movimientos sociales, veedurías ciudadanas y entidades de
ámbito social y comunitario.

52. fomentar y desarrollar proyectos en la participación de actividades políticas,

partidos, movimientos y grupos significativos de ciudadanos.

53. realizar interventorias y consultorías de carácter estatal o privadas.

54. proveer talento humano para servicios de asesoría en materia de competencia de

acuerdo al objeto social de esta entidad.

55. proveer talento humano para la prestación de servicios en temas de administración

pública, gobierno en asuntos políticos y públicos.

56. prestara servicios de marketing, publicidad, mercadeo, diseños gráficos, diseños web,
campañas publicitarias y todo lo afine.

57. proveer de talento humano para asesorías y procesos jurídicos.

58. diseñar, desarrollar programas encaminados en la protección y promoción de los

derechos humanos y derechos fundamentales.

59. diseñar programas y actividades enfocados en la protección, restablecimiento, goce

de los derechos.

60. desarrollar programas y actividades encaminadas a promover y dar conocer la

constitución política de Colombia.

61. Capacitar, apoyar, formular, ejecutar, desarrollar programas y actividades enfocadas

en el emprendimiento empresarial y en la formulación y gestión de proyectos.

62. proveer elementos y talento humano para de programas psicosociales

63. Fortalecimiento de la prevención de los riesgos, acoso y abuso laboral

64. desarrollar proyectos, actividades y programas para el fortalecimiento del liderazgo

en la comunidad en general

65. diseñar programas, proyecto, capacitaciones o actividades que fomenten la sana

convivencia ciudadana.

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65. diseñar y ejecutar proyectos enfocados en fortalecer la construcción de una cultura de
paz estable y duradera en Colombia

66. promover programas y actividades que fortalezcan los valores humanos, la dignidad
humana y la calidad de vida de los ciudadanos.

67. diseñar y ejecutar programas, proyectos que promuevan los civismos y la

convivencia ciudadana en Colombia.

68. capacitar y desarrollar proyectos que conlleven a la no violencia, la solución de

conflictos, la no agresión, al no maltrato y convivencia pacífica.

69. diseñar, formular, desarrollar, ejecutar proyectos, programas y actividades que

contribuyan con la solución y fin del conflicto armado.

70. diseñar, formular, ejecutar proyectos que conlleven a la solución al problema de las
drogas ilícitas.

71. apoyar, organizar, asesorar, diseñar y ejecutar proyectos, programas que contribuyan
al reconocimiento, reparación y protección de las víctimas del conflicto armado.

72. orientar , asesorar , ejecutar, diseñar , capacitar , desarrollar programas , actividades ,

proyectos de agricultura , ganadería y animales de producción silvestre y domésticos ,
terrestres, acuáticos y aves .

73. diseñar, orientar, ejecutar programas, actividades, capacitaciones que fomenten y

protejan la armonía, el desarrollo y la buena convivencia de la familia.

74. construir y hacer realidad el sueño de muchas familias, madres y comunidad en

general desarrollando un proceso de formación integral en aras de alcanzar la paz, la
justicia social.

75. contribuir desarrollando actividades, programas y proyectos que fomenten y

contribuyan con la protección, conservación y uso debido de los recursos ambientales.

76. desarrollar, ejecutar programas proyectos para la protección y conservación del

medio ambiente y de la vida silvestre.

77. desarrollar, ejecutar programas proyectos para la protección y conservación de las

especies animales y vegetales.

78. formular, diseñar, desarrollar proyectos para el avance de la informática y la

tecnología.

79. contratar, coordinar y asociar de manera temporal con otras fundaciones,

corporaciones, asociaciones u otras formas de entidades sin ánimo de lucro o con ánimo
de lucro.

80. brindar asesoría, consultoría y orientación administrativa, contable, financiera, y

jurídica a entidades públicas o privadas

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81. contratar insumos y talento humano con laboratorios clínicos, farmacias,
supermercados, entidades recreativas, papelerías, agencias de viajes, agencias de
confecciones y todas aquellas entidades públicas y privadas que tengan como finalidad
el cumplimiento de los objetivos de la entidad.

82. Agremiar a los productores, comercializadores e industriales y personas naturales y/

o jurídicas citadas en el artículo uno.

83. Ejercer la representación y defensa de los intereses de sus asociados.

84. Desarrollar y fomentar el cultivo de los productos y su procesamiento a nivel nacional.

85. Estudiar los problemas vinculados con el sector y buscar soluciones

86. Fomentar la suscripción de acuerdos de cooperación y de asistencia reciproca con los

organismos oficiales y privados, nacionales e internacionales, involucrados.

87. Promover la investigación científica tendiente al mejoramiento genético y la

transferencia tecnológica, tanto a nivel nacional como internacional.

88. Promocionar los productos del campo a nivel municipal, departamental, nacional e
internacional.
89. Contar con una base de datos actualizada, donde se pueda consultar todo lo relativo
a la producción agrícola y de producción animal, que sirva tanto para atraer inversionistas
como a compradores.

90. Velar por la comercialización justa del rubro, fijando y controlando pautas y normas
entre los productores y comercializadores para evitar la competencia desleal o la
adulteración y malversación del producto.

91. Actuar como mediador, a pedido de las partes afectadas, en función de arbitraje y
conciliación, en las diferencias que surjan entre sus asociados.

92. Hacer presencia a nivel nacional, como Gremio que representa los productores y
comercializadores de productos agrícolas y de producción animal del municipio de
gramalote de norte de Santander

93. Propugnar por la implementación de planes y programas de crédito de fomento, por

parte de los organismos ejecutores de la política crediticia del sector agropecuario, o de
organismos especializados de crédito directo.

94. Promover, adelantar, gestionar y patrocinar en forma directa o indirecta con entidades
departamentales, nacionales o internacionales públicas o privadas, centros de
investigación, experimentación transferencia de tecnología, o estudio de cualquier
producto agrícola o de producción animal, sus derivados y cooperar con su divulgación.

95. Organizar, propiciar o patrocinar a través de cualquier forma asociativa regulada por
la legislación colombiana, entidades que tenga entre otros y como objetivo principal el

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suministro de bienes y servicios necesarios para el desarrollo del cultivo de cualquier
producto agrícola o de producción animal y sus derivados

96. Promover, gestionar y patrocinar campañas del incremento del consumo de productos
agrícolas, producción animal y sus derivados

97. Gestionar, administrar o asesorar proyectos que favorezcan el desarrollo sostenible

del sector agropecuario, producción animal, forestal y ambiental

98. Prestar asesoría técnica para el sector agropecuario y rural a los asociados y también
a otras e instituciones o personas naturales mediante convenios con instituciones públicas
o privadas dedicadas a tal fin.

CAPITULO II
DE LOS ASOCIADOS, REQUISITOS, FINANZAS, DERECHOS Y DEBERES

ARTICULO 5. MIEMBROS. La Fundación podrá tener las siguientes categorías de

asociados HONORARIOS, FUNDADORES, ACTIVOS, ASESOR Y ADHERENTES.
En los artículos siguientes se definen las categorías, siendo una condición común a todas
ellas la honorabilidad y la buena reputación.

ARTICULO 6. ASOCIADOS HONORARIOS: Son socios Honorarios, todas aquellas

Personas Jurídicas y naturales que la Asamblea General, a solicitud de la Junta Directiva
y por mayoría de votos en elección secreta, distinga con esta denominación, debido a su
buen trabajo y desempeño en pro del desarrollo del objeto y los estatutos de la asociación.

ARTICULO 7. ASOCIADOS FUNDADORES: Son socios fundadores, todas aquellas

organizaciones sin ánimo de lucro y personas naturales, que suscribieron el Acta de
Fundación de la Organización

ARTICULO 8. ASOCIADOS ACTIVOS son aquellas personas naturales o jurídicas

que ingresen con posterioridad al acto de fundación, son miembros activos de la
Asociación todas aquellas personas que se dedique a la producción, transformación,
comercialización, investigación de productos agrícolas, producción animal o que
desarrolle su actividad económica en el área rural y sus derivados y que previo lleno de
los requisitos estatutarios, sean admitidas como tales por los organismos competentes y
que esto a paz y salvo con las obligaciones de la Asociación.

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ARTICULO 9. ASOCIADOS ADHERENTES son las personas naturales ó jurídicas
que por sus actividades afines a los objetivos de la Asociación fueran admitidas como
tales.

ARTICULO 10. ASOCIADOS ASESORES Son Miembros Asesores de la asociación

toda persona, médico, pediatra, neurólogo, neurólogo-pediatra, psicólogo, Abogado,
catedrático, humanista, filósofo, profesional y demás personas o instituciones que tengan
los méritos y condiciones para ejercer la función de Asesor de la asociación, y le den a la
asociación, su cooperación científica, económica, técnica, intelectual, educativa, o de
cualquier índole, que fuere necesaria o beneficioso a la entidad. Esta condición puede ser
incluso otorgada a cualquier miembro activo o fundador que reúna las condiciones antes
citadas, habida cuenta que ambas condiciones no son excluyentes

ARTICULO 11. REQUISITOS para el ingreso y registro a la fundación se deberán

cumplir los siguientes requisitos.

1. ser oriundo de gramalote o del municipio donde funcione la asociación o ser residente
o que desarrolle su actividad económica en el municipio.

2. ser mayor de 14 años de edad

3. ser colombiano

4. ejercer su actividad económica en el área rural

5. no estar condenado a pena privativa de la libertad

6. tener como mínimo 6 meses de estar ejerciendo su actividad en el área rural

PARRAFO: La asociación se reserva el derecho de aceptar y otorgar la membrecía de

socio

ARTICULO 12. ADMINSION Podrán solicitar su incorporación como asociado todas

aquellas personas naturales o jurídicas que se dediquen, tanto a la producción como a
cualquier actividad al sector agropecuario O rural. Para ser admitido en la Asociación
requiere adelantar previamente el acto de afiliación. Las solicitudes en principio serán
aprobadas por la Junta Directiva. La afiliación no requiere renovación y permanecer
vigente a partir de la ratificación por resolución, hasta que no se den las circunstancias de
pérdida de calidad de socios activos, conforme a lo establecido en los estatutos.

1. Para convertirse en un miembro de la asociación se requiere la presentación de

una solicitud por escrita dirigido a la Junta Directiva de la asociación quien debe
decidir la aceptación

2. La solicitud de ingreso se acompañará de la documentación que, en su caso,

reglamentariamente se estipula.

3. La Junta Directiva de la Asociación resolverá a propuesta del Secretario General

sobre la solicitud de ingreso en la primera reunión que se celebre, siendo ratificado
por resolución.

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 4. La presentación de la solicitud de ingreso implica la aceptación expresa y formal
por parte de la persona o entidad solicitante de los presentes Estatutos, de los
Reglamentos de Régimen Interno, de todas las decisiones tomadas válidamente
por los órganos de gobierno, así como las obligaciones que se deriven de ello.

5. El ingreso en la Asociación tendrá efecto desde la fecha de la notificación por

escrito al interesado del acuerdo de la junta Directiva.

PARRAFO: La asociación, considera como afiliadas activas aquellas que hayan

realizado su solicitud por escrito, hayan sido aceptadas por la Junta Directiva y que estén
cumpliendo con sus deberes y obligaciones como asociado

ARTICULO 13. FINANZA Los fondos de la Asociación provendrán de:

a) Cuotas ordinarias y extraordinarias de los miembros

b) Donaciones de personas, instituciones gubernamentales y no gubernamentales,

empresas privadas y asociaciones internacionales.

c) ejecución de proyectos, contratos, convenios entre otros

d) los ingresos por bienes, inversiones, empresas o proyectos sostenibles de propiedad de

la asociación.

PARRAFO : La cuota de ingreso y el costo de la cuota anual para participar como

miembro de la asociación, serán fijadas anualmente por la Junta directiva , atendiendo a
las necesidades establecidas en el estudio que para estos fines realice dicho organismo, y
no será reembolsable en ningún caso. Las cuotas ordinarias serán pagadas de manera
mensual, trimestral, semestral o anual, según fije la Junta, bien por medio de cheque o
efectivo, pero, de igual forma, serán entregados en manos del Tesorero de la asociación,
y sobre las cuotas extraordinarias estas serán establecidas por la Asamblea de Socios,
quien fijará su cuantía, en cada caso.

ARTICULOS 14. BIENES La calidad de miembro, ya sea fundador, activo o en calidad

de asesor, u honorífico, o de cualquier otra clase que exista o en el futuro pudiese existir,
no dará nunca derecho alguno sobre los bienes de la asociación, pues esto resultaría en
contra de los fines e ideales de la institución, la cual no persigue la obtención de beneficios
particulares en el desarrollo de sus actividades.

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ARTICULO 15. DERECHOS Los asociados fundadores y activos gozaran de los
siguientes derechos:

Son derechos de los asociados:

a) Participar con voz y voto en las Asambleas Generales.

b) Elegir y ser elegido para los cargos directivos de la Asociación.

c) Revisar en forma individual o por medio de un representante, los estados financieros,

libros y demás documentos exigidos por la Ley

d) Participar de los servicios, beneficios e informaciones que la Asociación presta a sus

asociados.

e) Gozar de los beneficios culturales, sociales y económicos conseguidos por la

asociación

f) Promover iniciativas de trabajo y desarrollo

g) Respetar y hacer cumplir los estatutos, reglamentos y normas internas de la Asociación.

Los asociados honorarios y asesores gozaran de los siguientes derechos:

a) Podrán participar de las asambleas en carácter de observador con voz pero sin voto.

b) Formular sugerencias a los miembros fundadores, activos y la asamblea, así como a

los funcionarios y ejecutivos designados por la Junta Directiva de la asociación y prestar
asesoramiento en pro de la asociación.

Los asociados adherentes gozaran de los siguientes derechos

a) Hacer uso de los servicios que preste la asociación

b) Formular peticiones por escrito a la asociación

c) Participar de las asambleas con carácter de observador con voz y voto, cuando sea
aprobado.

d) Formular sugerencias a los miembros fundadores, activos y la asamblea, así como a

los funcionarios y ejecutivos designados por la Junta Directiva de la asociación y prestar
asesoramiento en pro de la asociación.

ARTUCULO 16. DEBERES Son Deberes de los asociados fundadores y activos

1. Acatar las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.

2. Desempeñar honesta y responsablemente las funciones inherentes a los cargos para los
cuales sean elegidos por la Asamblea General, la Junta Directiva

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3. Velar por los intereses de la Asociación.

4. Pagar cumplidamente las cuotas de afiliación y sostenimiento a que están obligados

como socios.

5. Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución de las

mismas.

6. Esforzarse por un mejoramiento, cuantitativo y cualitativo de resultados generales de

la asociación, para la consecución de objetivos

7. Mantener buena conducta y proceder fielmente con la organización y sus compañeros

8. Pagar las cuotas, aportes que, con arreglo a los estatutos, pueden corresponder a cada
asociado.

9. Respetar y hacer cumplir los estatutos, reglamentos y normas internas de la asociación

10. Promover iniciativas de trabajo y desarrollo

11. Defender y hacer respetar la asociación y sus miembros ante la comunidad y

organizaciones externas, siempre promoviendo la cultura de la no violencia

12. Desempeñar con diligencia y responsabilidad sus respectivos cargos

13. Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por la Junta Directiva y la
Asamblea General.

14. Contribuir con entusiasmo a la realización de los fines, progreso y prestigio de la

asociación;

15. Observar celosamente los cánones, bienes, inversiones y dineros de la asociación

16. Cumplir con puntualidad y diligencia todas las funciones y actividades para las cuales
fueron elegidos o designados.

17. pertenecer a una comisión de trabajo es obligatorio.

ARTICULO 17. PROHIBICIONES En general a los asociados les está prohibido.

a) Utilizar el nombre de la Asociación para adelantar campañas de tipo político, religioso

o de cualquier otra índole, y ajenas a su objeto social. Sin autorización de las directivas o
asamblea

b) Presionar a los socios o a las directivas de la Asociación, para que desvíen el objeto
primordial de la entidad o violen los estatutos.

c) En general desarrollar actividades o realizar cualquier hecho que perjudique o tienda a

dañar el buen nombre de la Asociación a sus directivos o socios.

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d) Prestarse para que en el desarrollo se cause daños a la asociación

ARTICULO 18. PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO ACTIVO. La

calidad de asociado activo se pierde:

a) Por la mora en el pago de contribuciones o cuotas por mes de 3 meses.

b) Por retiro voluntario.

c) Por exclusión

d) Por liquidación de la Organización a la cual hace parte.

e) Por el incumplimiento de los deberes y obligaciones fijados en estos Estatutos y

reglamentaciones de la asociación.

f) por muerte del asociado

g) por la inasistencia a las asamblea o reuniones, sin justa causa.

h) por no participar o pertenecer en alguna comisión de trabajo.

PARAGRAFO en caso de retiro voluntario reiterado del asociado Tres veces,

únicamente volverá a ser aceptado posterior a seis meses

ARTICULO 19. CAUSALES DE EXCLUSIÓN. Habrá lugar a la exclusión de un

asociado, cuando se compruebe que este ha violado cualquiera de las prohibiciones
establecidas en el Artículo 17 de los presentes estatutos. La exclusión de cualquier
asociado será decidida por la Junta Directiva mediante la determinación de las dos
terceras partes (2/3) de sus miembros presentes. Previa a la solicitud de exclusión, la
Junta Directiva hará la respectiva formulación de cargos al socio inculpado, a fin de que
Este presente sus descargos y pruebas, en un término no mayor de quince (15) días
calendarios contados a partir de la notificación de la Secretaría donde se le formulan los
cargos. El Secretario de la Junta Directiva informara por escrito la determinación tomada
por esta al asociado y contra dicha determinación procede el recurso de apelación ante la
Asamblea General.

ARTICULO 20. RECUPERACIÓN DEL CARACTER DE ASOCIADO: Para la

recuperación de la calidad de asociado, en los eventos contemplados en el Artículo 5 de
los presentes estatutos, deberá solicitar por escrito el reintegro y la Junta Directiva
decidirá y ratificara por resolución cumpliendo los seis meses posteriores del retiro.
Cuando la calidad de asociado se haya perdido por exclusión, el trámite de reingreso se
surtirá ante la Asamblea General, previa solicitud, a fin de que Esta revoque la
determinación de la Junta Directiva, mediante la decisión de las dos terceras partes (2/3)
de los miembros presentes.

PARRAFO: solo podrá reintegrarse por una ocasión a los asociados que hayan sido
excluidos

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ARTICULO 21. SUSPENSIÓN DE DERECHOS DE LOS ASOCIADOS. La Junta
Directiva, podrá declarar suspendidos los derechos a los asociados, por el incumplimiento
de uno del cualquier deber previsto en el artículo 16 o por el incumplimiento de cualquiera
de los artículos de los estatutos. La suspensión de uno de los asociados podrá durar
máximo sesenta (60) días y no lo exime de sus obligaciones pecuniarias. Para la
aplicación del presente artículo la Junta Directiva oirá los descargos y pruebas del
asociado, previa comprobación de los hechos imputados decretara la suspensión del
asociado, mediante decisión que se tomará con el voto afirmativo de mínimo de cuatro
(4) de sus miembros asistentes a la reunión. Si cumplida la suspensión hay persistencia
en los hechos, la Junta Directiva excluirá al asociado de acuerdo al procedimiento
contemplado en estos estatutos.

CAPITULO III
DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL

ARTICULO 22. La dirección, administración, control y la representación de la

asociación serán ejercidas por los siguientes órganos:

a) La asamblea general de la Asociación.

b) La Junta Directiva.
c) El Revisor Fiscal
d) comisiones de trabajo

ARTICULO 23. ASAMBLEA Está constituida por todos los afiliados activos de la
asociación, es el órgano máximo de dirección de la Asociación y estará integrada, además
de los asociados, honorarios, fundadores, asesores y adherentes y sus decisiones son
obligatorios para todos los asociados, siempre que se haya votado de conformidad con las
normas legales, reglamentarias y estatutarias.

ARTICULO 24. LAS ASAMBLEAS GENERALES: La Asamblea General, integrada

por todos los miembros fundadores y miembros activos de la asociación, es el máximo
organismo de dirección y representa la unanimidad de votos de todos sus miembros.
Puede reunirse como Asamblea General Ordinaria, que deberá hacer 3 veces al año como
mínimo y como Asamblea General Extraordinaria para cualquier tema y tiempo y estará
válidamente constituida cuando estén presentes por lo menos:

a. El cincuenta por ciento (50%) de los miembros activos, y los socios fundadores activos,
con derecho a voto para la primera convocatoria

b. El veinte y cinco por ciento (25%) de los miembros activos, los socios fundadores y
honoríficos y asesores, para la segunda convocatoria

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c.- En la Tercera Convocatoria se sesionara y decidirá con cualquier número de socios
activos o fundadores que se encuentre presente, que tengan voz y voto

PARRAFO: La Asamblea General deberá ser convocada mediante circular escrita a todos
los miembros o mediante aviso publicado en cualquier medio de comunicación
circulación, municipal o nacional así se requiera, que deberá indicar la fecha, hora y sitio
de reunión, indicando es para la primera, segunda o tercera convocatoria, así como los
puntos en agenda, debiendo dicha convocatoria ser hecha con la siguiente anticipación:

a.- Cinco (5) días hábiles para conocer la propuesta de modificación de los presentes
Estatutos, la propuesta de disolución de la asociación, o cualquier tema que este dentro
de las facultades de una Asamblea General Extraordinaria, siempre en primera
convocatoria;

b.- Cinco (5) días hábiles para la segunda convocatoria, después de agotado el plazo para
la primera convocatoria; o para las asambleas generales ordinarias anuales que la
asociación convoque;

c.- Cinco (5) días hábiles para la tercera convocatoria, después de agotado el plazo para
la segunda convocatoria, de cualquier tipo de Asamblea General Ordinaria o
Extraordinaria de los Socios de la entidad.

ARTICULO 25. LA CONVOCATORIA: La Asamblea General será siempre

convocada y presidida por el Presidente del Junta de Directiva, y actuará como Secretario
de la misma el que sea de la Junta o si la asamblea lo decide se nombrara uno ad-hoc para
la reunión.

ARTÍCULO 26.- LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA ANUAL: la asamblea

general ordinaria anual deberá reunirse por lo menos tres veces al año, la primera será la
última semana del mes de enero, la segunda la última semana de julio y la tercera la
última semana de noviembre de cada año, en el lugar, fecha y hora establecida en la
convocatoria.

ARTICULO 27. LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA: La Asamblea

General podrá reunirse extraordinariamente previa convocatoria efectuada por el
Presidente de la Junta Directiva o por acuerdo de esta última, o a solicitud de cinco (5) o
más socios . Las Asambleas Extraordinarias podrán celebrarse en cualquier fecha del año,
pero los socios activos deberán ser convocados por medio de una comunicación escrita,
con acuse de recibo, o en su defecto por una publicación hecha en un medio de
comunicación por lo menos cinco (5) días hábiles antes de la fecha en que se vaya a
celebrar dicha Asamblea.

ARTICULO 28. QUÓRUM: Las decisiones serán tomadas por la mayoría más uno de
los asociados presentes, es decir por lo menos el cincuenta y uno por ciento (51%) de los
votos presentes. Cuando se trate de la modificación de los presentes Estatutos o de la
disolución de la asociación, será necesaria la votación de no menos del setenta y cinco
por ciento (70%) de los miembros vigentes, que estén presentes en la Asamblea y nunca
podrá ser menos de dicho porcentaje de los miembros de la asociación.

15
ARTICULO 29. LAS LISTA DE ASISTENCIA: En cada Asamblea General, se
levantará una lista de los miembros asistentes, que indique sus nombres, teléfono, y
domicilio. Esta será presentada, firmada y certificada por el Secretario y por el Presidente,
pudiendo los miembros o sus representantes tomar conocimiento de la misma, dentro de
los plazos y en la forma que ordene la Ley.

ARTICULO 30. EL DERECHO A VOZ Y VOTO: Para participar en una Asamblea

General, tener derecho a voz y voto y ejercer el derecho de elegir y ser elegido, el
miembro deberá ser socio fundador, adherente, activo. Los Miembros Asesores,
Honoríficos y los Invitados Especiales sólo tendrán derecho a voz en las deliberaciones
de las Asambleas Generales de socios. Se entiende que los Miembros Honoríficos,
Asesores o los Invitados Especiales no tendrán derecho a voto.

ARTICULO 31. EL ORDEN DEL DÍA: será establecido por las directivas y la
asamblea , luego de establecer el orden del día sólo se podrán tratar los asuntos señalados
en la agenda, sin embargo, cuando lo decidan más de la mitad de los miembros presentes,
la Asamblea podrá conocer cualquier otro asunto que esté dentro de su competencia. El
Secretario titular levantará un acta de la Asamblea, que deberá ser firmada por los
miembros presentes o representados. Las copias o extractos de estas actas serán firmadas
por el Secretario y por el Presidente del Junta de directiva, o quienes ejerzan esas
funciones.

ARTICULO 32. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA Son funciones de la Asamblea

General:

a) Aprobar con el voto afirmativo del setenta por ciento (70%) de los asociados hábiles,
las reformas o adiciones estatutarias.

b) Aprobar la disolución, liquidación o fusión de la Asociación conforme al

procedimiento establecido en los presentes estatutos y nombrar al liquidador.

c) Señalar la política general de la Asociación.

d) Aprobar o improbar los informes, balances y demás estados financieros prestados por
la junta directiva y el Fiscal.

e) Elegir los miembros de la Junta Directiva.

f) Ordenar cuotas extraordinarias para fines específicos.

g) Elegir el Fiscal y su suplente.

h) Delegar en la Junta Directiva, las funciones o atribuciones que considere convenientes.

i) Dictar las medidas que considere adecuadas para la defensa de los Asociados

j) Acordar la incorporación a otras entidades de igual naturaleza.

k) Determinar a la Junta Directiva los criterios para fijar las cuotas de los socios, para el
buen funcionamiento de la Asociación.

16
l) Revocar o confirmar las sanciones de exclusión impuestas por la Junta Directiva.

m) aprobar los planes de acción, planes de gobierno o direccionamiento estratégico.

n) Fijar la política y planes de la asociación; decidir sobre la aplicación e interpretación

de los presentes Estatutos

o) De cualquier asunto relativo a la interpretación de los Estatutos o la ley nacional.

p) Conocer y decidir sobre la sustitución de la totalidad o parte de la Junta de Directiva,

cuando exista causa justificada, y la asamblea esta expresamente convocada para esos
fines
r) aprobar todos los presupuestos o gastos para los eventos o actividades públicos, que se
realicen bajo el nombre de la asociación; Delegar la totalidad de sus poderes al Presidente,
al Vice-Presidente, al Tesorero, al Director Ejecutivo o a las personas e instituciones que
elija, cuando a su juicio los intereses de la Asociación, así lo considere

Funciones administrativas especiales

a.- Ejecutar la política y fijar la orientación y las normas de administración de la

asociación, para lo cual dictará los reglamentos que estime pertinentes

b.- Fijar los gastos de administración

c.- Nombrar un Director Ejecutivo, si lo desease, así como funcionarios y empleados de

la Asociación, prestar o garantizar a sus sueldos, salarios y gratificaciones revocar sus
nombramientos en caso de ser necesario

d.- Autorizar al Presidente o a cualquier otro director o empleado de la entidad a celebrar

toda clase de contrato relativo al objeto de la asociación, así como toda clase de
adquisiciones, ventas, obligaciones hipotecarias, préstamos comerciales, alquileres,
derechos de uso y arrendamientos

e.- Determinar el empleo y colocación de las sumas disponibles y de los fondos de reserva

f.- Fijar las cuotas de ingreso de los miembros de la asociación

g.- Decidir sobre la admisión de nuevos socios, y la política para nuevos asociados, en
cualquiera de sus modalidades

h.- Recomendar y nombrar la designación de miembros asesores e invitados especiales

i.- Acordar y autorizar la apertura de delegaciones y representaciones en cualquier lugar

del país o del exterior

j.- Nombrar comisiones especiales y requerir de éstas informes periódicos de las gestiones
realizadas

k.- Someter a la Asamblea General Ordinaria las proposiciones que estime de lugar, en
interés de la asociación

17
l.- Cubrir de manera provisional la vacante que ocurran dentro de la Junta directiva, antes
del término del período para el cual fueron elegidos sus titulares

m.- Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas de la Asamblea de socios de la

entidad

n.- Cumplir y hacer cumplir las bases de organización de la asociación consignadas en

estos Estatutos, en sus reglamentos, en las leyes, en las disposiciones de las Asambleas y
en la propia Junta de Directores

ñ.- Abrir y cerrar cuentas bancarias, designar las personas autorizadas para girar contra
las cuentas sociales, pagar cuantas de la Asociación y designar las personas que tendrán
poderes especiales para solicitar y obtener préstamos bancarios, girar contra sus fondos y
tratar con las instituciones bancarias establecidas en el país y en el extranjero
ARTICULO 33. JUNTA DIRECTIVA – JUNTA DIRECTIVA GENERAL. La junta
Directiva, es el organismo permanente ejecutor de las decisiones de la Asamblea General
de la Asociación. Está integrada por

a) el presidente
b) secretario
c) vicepresidente
d) tesorero

JUNTA DIRECTIVA GENERAL: inicialmente la integrara la junta directa y los

siguientes funcionarios

a) delegados de personas jurídicas o naturales de los socios adherente

b) presidentes de las comisiones de trabajo

ARTICULO 34. DURACIÓN Y DESIGNACIÓN DE SUS MIEMBROS: Los

miembros del Junta serán elegidos en la Asamblea Ordinaria que corresponda, y
permanecerán en sus funciones por el período de 4 años, para el cual fueron electos, y
siempre hasta nueva decisión de la Asamblea general que los revoque. Para la elección
de los miembros de la Junta de Directica, se someterán a elección popular y se deberán
inscribir por cargos cada 4 años en la última semana de abril y la última semana de julio
se someterán a votación y solo será declarada ganadora aquella que obtenga la mayoría
de votos para cada cargo.

Los delegados serán nombrados bajo los parámetros de las entidades a las que pertenecen
y los presidentes de las comisiones deberán presentarse por planchas y someterse a la
elección popular y será declarada ganadora la plancha que obtenga mayor votación.

ARTICULO 35. FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA O JUNTA

GENERAL:
a) Cumplir y hacer cumplir las políticas generales trazadas en los estatutos y aprobados
en la asamblea general

b) Presentar en asamblea general informes que reflejen el resultado de su gestión y

financiero

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c) Presentar en asamblea general para su aprobación proyectos y planes de trabajo,
direccionamiento estratégicos, diagnósticos y estudios encaminados alcanzar los
objetivos de la asociación

d) Determinar los planes y operaciones de la misma

e) Estudiar, modificar, aprobar o desaprobar las actividades económicas o financieras

de la Asociación cuando sea necesario

f) Evaluar los aportes y cuotas de los miembros de la asociación.

g) Decidir la aceptación y retiro de los mismos

h) Aprobar los proyectos para presentarlos ante el estado, entidad o institución

particular, nacional o internacional encaminados a conseguir financiación aportes o
convenios para la Asociación

i) Las demás que le asigne la asamblea general

PARRAFO: La junta directiva deberá realizar un diagnostico de necesidades y problemas

cada seis meses y basados en este crear los planes de acción o de trabajo , los cuales serán
presentados y aprobados por la asamblea general.

ARTICULO 36. FUNCIONES DE DIRECTIVOS. De acuerdo con las funciones de

la junta directiva, se atribuirá las funciones teniendo en cuenta la especificación de cada
cargo de la siguiente manera.

PRESIDENTE

1. Preside las reuniones y asambleas que sean citadas

2. Representar legalmente a la Asociación

3. Convocar y presidir reuniones de la junta Directiva

4. Ejecutar las decisiones emanadas por la Junta Directiva y de la Asamblea General

5. Presentar planes y programas de desarrollo para el objetivo de cumplimiento de las

aspiraciones de la Asociación

6. Ordenar los gastos y pagos de la Asociación

7. Celebrar actos y convenios en representación de la Asociación.

8. Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de presidente de la

Junta Directiva y de la Asociación.

9. Velara por el cumplimiento de los estatutos, así como de los acuerdos tomados por
la asamblea general y la junta directiva

19
VICEPRESIDENTE

1. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva y Asamblea General, presidirlas en

ausencia del presidente y cuando éste lo delegue.

1.1. Son faltas temporales cuando el presidente haya solicitado a la Asamblea, licencia
por enfermedad, inhabilidad, trabajo o cualquier otra circunstancia familiar o social.

1.2. Son faltas absolutas el no ejercicio de sus funciones, la renuncia aceptada por la
Asamblea y la pérdida de la calidad de asociado. En caso de ausencia total del Presidente,
asumirá el cargo el Vicepresidente hasta que se lo nombre presidente o se elija
nuevamente

2. Asumir la presidencia cuando el Presidente esté en uso de la palabra o se retire del

recinto de sesiones.

3. Proponer en las deliberaciones de la Junta Directiva o de cualquier otra instancia

directiva de la Asociación, resoluciones o programas que estime conveniente para la
buena marcha de la Asociación.
4. Firmar las actas que hayan sido aprobadas en la sesión que presidió.

5. Desempeñar todas las funciones que le competen en caso de ausencia temporal del
presidente.

6. coordinar las comisiones de trabajo

TESORERO

1. Recaudar los fondos de la Asociación, custodiarlos e invertirlos en la forma

determinada por la Junta Directiva.

2. Efectuar los pagos, con el visto bueno del presidente o la asamblea general

3. Firmar conjuntamente con el presidente todo documento de cobro y pagos con el

conforme del presidente.

4. Llevar ordenadamente y observando todas las exigencias legales, los libros y

contabilidad de la Asociación.

5. Presentar informes mensuales de tesorería

6. Rendir informe ante la junta directiva y la asamblea general cuando se considere

necesario

7. Las demás funciones que de acuerdo con la ley los estatutos o las actividades de la
Asociación asigne la junta directiva y la Asamblea General.

SECRETARIO

20
1. Llevar libro de actas de las reuniones de la junta Directiva

2. Llevar libro de registro de miembros donde conste el nombre, identificación y aportes

3. Conservar los documentos y correspondencia de la asociación, encargándose de que

haya orden

4. Organizar el archivo y documentación

5. Recepcionar y organizar correspondencia

6. Tener bajo su responsabilidad y custodia el archivo, documentos y libros de la

Asociación.

7. Citar a reuniones, indicando hora, día, sitio y verificación del quórum

8. Las demás funciones que le asignen la asamblea general o la junta Directiva

ARTICULO 37. REUNIONES, DELIBERACIONES Y VOTACIONES.- La junta

directiva se reunirá ordinariamente y extraordinariamente tantas veces como las
circunstancias lo exijan, en el sitio, fecha y hora que ellos mismos designen, su
convocatoria se llevara a cabo por lo menos dos días de antelación y por medio escrito.

Podrá actuar con la presencia de la mayoría absoluta de los miembros y sus decisiones
serán tomadas con el voto favorable de la mayoría de los presentes (Quórum)

ARTICULO 38. ACTAS: Las actas contenidas de acuerdos y determinaciones de la

junta directiva serán dejadas como constancias en los correspondientes libros de actas,
los cuales serán suscritos por el presidente y secretaria. Contendrán los mismos datos
exigidos por las actas de la asamblea general.

CAPITULO IV
DEL ÓRGANO DE CONTROL

Es el órgano de control interno de la Asociación y las comisiones de trabajo y tendrá las

siguientes atribuciones

ARTÍCULO 39. FISCAL.

FUNCIONES DE FISCAL: órgano de control y vigilancia

1. Velar por el cumplimiento de los estatutos y la legalización para asociados

2. Ejercer el control permanente del uso de los recursos físicos, humanos y financieros
Denunciando ante la asamblea general cualquier manejo inadecuado de los mismos

3. Verificar si las actuaciones del presidente, tesorero, la secretaría demás asociados

estén en regla y de conformidad con los estatutos y la ley

21
4. Examinar operaciones de la Asociación consignadas en los libros y hacer las
observaciones del caso si fuere necesario

5. Autorizar con su firma balances e informes

6. Convocar Asamblea General de carácter extraordinario

7. Servir como mediador en conflictos internos

8. Verificar mensualmente o cuando se requiera el arqueo de caja

9. Presentar un informe mensual de actividades o cuando se requiera la junta directiva

y un informe la asamblea general ordinaria, sobre sus actividades

10. Las demás que corresponden a su cargo

PARÁGRAFO PRIMERO: El Fiscal es nombrado por la Asamblea General para un

periodo igual al de la Junta Directiva y podrá ser removido por la misma en cualquier
momento. El Fiscal continuará en su cargo hasta cuando se produzca la nueva elección.
Podrá ser reelegido.

PARAGRAFO SEGUNDO: El Fiscal no forma parte de la Junta Directiva, podrá asistir

cuando se le solicite con voz mas no con voto.

PARAGRAFO TERCERO: se creara La oficina que ejerce la inspección, control y

vigilancia de la entidad, que se constituirá con los diferentes fiscales de cada comisión y
que estará en cabeza de fiscal general de la junta directiva.

ARTICULO 40. COMISIONES DE TRABAJO. Las comisiones de trabajo tienen la

funciones del cumplimiento de objetivos específicos, según lo determine el diagnostico
de necesidades y problemas, promoviendo estrategias y planes de acción que logren
cumplir su finalidad. Las comisiones de trabajo serán creadas por la junta directiva
general y estará compuesta por un equipo directivo (presidente, secretario y tesorero) y
un fiscal.

El equipo directivo estará inicialmente bajo la coordinación del vicepresidente de la junta

directiva y el control interno bajo la coordinación del fiscal general de la asociación.

ARTICULO 41. FUNCIONES DE LA COMISION. Tendrá como función el

cumplimiento de los objetivos especifico asignado y deberán realizar un diagnostico y un
plan de trabajo para el cumplir el objetivo establecido.

ARTICULO 42. AUTONIMIA. Los dineros y bienes obtenidos en las comisiones

deberán ser destinados para el objetivo, pero siempre deberán informar y presentar un
estado financiero a la tesorería general de la asociación.

PARRAFO I: los bienes y patrimonio de las comisiones pertenecen a la asociación y

están sujetas a las decisiones de la asamblea general.

22
PARRAFO II. Las comisiones deberán presentar informes a la junta directiva cuanta
esta lo solicite y presentar informes a la asamblea ordinaria.

ARTICULO 43. Es obligatorio tener las comisiones de educación, comisión de

empresarial y de emprendimiento y la comisión de gestión y ejecución de proyectos

Comisión de educación: tendrá como objetivo la promoción de estrategias para la

educación formal, técnica, profesional, informal y de trabajo para los miembros de la
asociación.

Comisión de empresarial y de emprendimiento: tendrá como objetivo de la creación

de empresa o proyectos de emprendimiento que fomenten el desarrollo económico y
mejoramiento de la calidad de vida de los miembros de la asociación, se regirá bajo la ley
de empresa solidaria.

Comisión de gestión y ejecución de proyectos: tendrá como objetivo promover

estrategias de generación de recursos ante entidades públicas y privadas , que logren
mejorar la inversión y el desarrollo de la asociación.

CAPITULO V
DEL PATRIMONIO

ARTICULO 44. El patrimonio de la asociación estará constituido por los bienes que
ingresan por concepto de contribuciones, el valor de las cuotas de afiliación y
mensualidades de los asociados, auxilios, aportes y donaciones de entidades oficiales o
particulares, nacionales e internacionales y los recursos provenientes de cualquier
actividad organizada por la asociación.

El patrimonio inicial de la asociación lo constituye la suma de xxxxxxxxxxx y los

auxilios o aportes, donaciones, oficiales o privados de los cuales no podrán beneficiarse
individualmente los asociados.

Los asociados pagaran por derecho de inscripción la suma de xxxxxxxxx y una

mensualidad de cxxxxxxxxxxxxxx o según fije la junta directiva dentro de los límites que
establezca la asamblea general de asociados.

Estos recursos serán depositados por el tesorero en una cuenta de ahorros o el tesorero se
obliga a rendir una póliza que garantice los valores recaudados

CAPITULO VI
SANCIONES DISCIPLINARIAS Y PROHIBICIONES

ARTICULO 45. SANCIONES DISCIPLINARIAS Y PROHIBICIONES. Esta

prohibido utilizar la asociación para fines distintos a los contemplados en los presentes
estatutos. Sus miembros podrán ejercer sus derechos y libertades individuales
independientemente de los fines de la asociación.

ARTICULO 46. La junta directiva puede establecer a los asociados, por causales de
mala conducta, indisciplina consumada o negligencia a colaborar para la obtención de los
propósitos de la asociación, las sanciones son detalladas a continuación:

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1. Las llamadas de atención verbal y/o escrito

2. Multa de entre 01 a 20 salarios mínimos diarios vigentes

3. Suspensión temporal de derechos por periodos de hasta seis meses

4. Expulsión definitiva dela asociación

ARTICULO 47. APELACIONES. Si algún miembro de la asociación fuere objeto de

sanción por parte de la junta directiva y la considere improcedente, puede hacer uso del
derecho de apelación ante la asamblea general, para lo cual dirigirá su reclamación por
escrito a la fiscal. La decisión que al respecto tome el o la asamblea general será
inapelable a menos que entrañara violación de la legislación del país. En tal caso el
asociado afectado deberá recurrir a las instancias ordinarias pertinentes.

CAPITULO VII
REMUNERACIÓN Y DISTRIBUCION

ARTICULO 48. La asamblea general de asociados, una vez escuchado el informe de la

tesorera sobre el estado de los fondos restantes, decidirá el uso que se dará a los mismos
en cada periodo, pudiendo crear otros fondos de uso colectivo.

CAPITULO VIII
REFORMA ESTATUTARIA, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACION

ARTICULO 49. Los presentes estatutos solo podrán ser reformados por la asamblea
general de asociados, con el voto favorable de las 70% partes de los asociados
concurrentes y con la debida autorización y registro en la oficina que autorice la
personería jurídica.

ARTICULO 50. FORMALIDADES Y LIQUIDADORES. En caso de disolución

la asamblea general de asociados, designara una persona capacitada que se encargara de
dar cumplimiento a las formalidades y liquidación de la asociación.

CAPITULO IX
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACION

ARTICULO 51. De la disolución. Esta asociación deberá disolverse por cualquiera de

las siguientes causas:

La asociación se disolverá y liquidara: Por vencimiento del termino de duración; por

imposibilidad de desarrollar sus objetivos; por decisión de autoridad competente, por
decisión de los asociados, tomada en reunión de asamblea general con el quórum
requerido según los presentes estatutos o por las demás causales señaladas en la ley.

ARTICULO 52. Decretada la disolución la asamblea general procederá a nombrar

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liquidador. Mientras no se hagan dichos nombramientos actuara como tal el último
representante legal inscrito en la Cámara de Comercio competente.

ARTICULO 53. Terminado el trabajo de liquidación y cubierto el pasivo, el remanente,

si lo hubiere, pasara en calidad de donación a una entidad de beneficencia, o cualquier
otra sin ánimo de lucro que determine los fundadores o la asamblea general

.
CAPITULO X
DISPOSIONES FINALES

ARTICULO 54 APLICACIONES ANALÓGICAS. Los casos no previstos en el

presente estatuto se resolverán, aplicación analógica a la ley o de disposiciones
generales sobre asociaciones, corporaciones, fundaciones y sociedades que por su
naturaleza sean aplicables a las asociaciones agropecuarias y campesinas.

Los presentes Estatutos son fiel copia de su original y fueron leídos y aprobados por
unanimidad en todas y cada una de sus partes, por la Asamblea General de Asociados de
la asociación; mediante el acta # 001 realizada el día xxxxx del mes de xxxxx de 2016.

Presidente de Asamblea Secretario de Asamblea

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