MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ FECHA DE ACTUALIZA

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION QUE ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION REGULA REQUISITO

Formular el plan de
Decreto Unico emergencias para responder
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art 2.2.4.6.25. ante inminencia u ocurrencia
Sector Trabajo de eventos potencialmente
desastrosos

Inspectores Trabajo y
Seguridad Social, los
Directores territoriales, las
Oficinas especiales y la
Unidad de investigaciones
Plan de
X Decreto 472 2015 Art 2.2.4.11.7. podran ordenar planes de
mejoramiento mejoramiento, con el fin de
que se efectuen los
correctivos tendientes a la
superacion de ls" situaciones
irregulares detectadas.

El empleador debe garantizar

que se definan e
implementen las acciones
preventivas y correctivas
necesarias, con base en los
Acciones preventivas Art 2,2,4,6,33. resultados de la supervicion
X Decreto 1443 2014 y correctivas y medicion de la eficacia del
Sistema de de gestion de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST, de las
auditorias y de la revision
por la alta direccion
 Consiste en el desarrollo de
un proceso logico y por
etapas, basado en la mejora,
continua y que incluye la
politica, la organizacion, la
Sistema de gestion planificacion, la aplicacion, la
X Decreto 1443 2014 de la seguridad y Art. 2,2,4,6,4. evaluacion, la auditoria y las
salud en el trabajo acciones de mejora con el
objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y
controlarlos riesgos que
pudan afectar la seguridad y
la salud en el trabajo.

La Politica de SST de la
empresa debe incluir como
minimo los siguientes
objetivos sobre los cuales la
organizacion expresa su
compromiso: 1)identifcar los
peligros, evaluar y valorar los
riesgos y establecer los
respectivos controles.
Objetivos de la
X Decreto 1443 2014 Art 2.2.4.6.7. 2)Proteger la seguridad y
politica de SST salud de todos los
trabajadores, mediante la
mejora continua del Sistema
de Gestion de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
en la empresa. 3) Cumplir la
normatividad nacional
vigente aplicable en materia
de riesgos laborales.
 El presente decreto tiene por
objeto definir las directrices
de obligatorio cumplimiento
para implementar el Sistema
de Gestion dela Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST,
que deben ser aplicadas por
X Decreto 1443 2014 Objeto y campo de Art. 2.2.4.6.1. todos los empleadores
aplicacion publicos y privados, los
contratantes de personal
bajo modalidad de contrato
civil, comercial o
administracion, las
organizaciones de economia
solidaria y del sector
cooperativo.
GALES
FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__
CION:
EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

Plan de Gerente, persona X

Emergencias. encargada de SST.

Planes de Gerente, persona

mejoramiento X
encargada de SST.
continuos

Supervicion para Gerente, persona

control de X
encargada de SST.
acciones.
 sistema de Gerente, persona X
control encargada de SST.

Gerente, persona
Politica de SST X
encargada de SST.
Definicion de Gerente, persona X
directrices encargada de SST.