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Las leyes que rigen en Guatemala son creadas y aprobadas por el Congreso de la
República, quienes representan al pueblo de Guatemala por los distintos diputados
electos. La creación de nuevas leyes comienza entonces por medio de las iniciativas
de ley. Según la Constitución de la República de Guatemala, los diputados del
Congreso, el Organismo Ejecutivo, la Corte Suprema de Justicia, la Universidad de
San Carlos y el Tribunal Supremo Electoral tienen iniciativa de ley, es decir, pueden
proponer la creación de nuevas leyes al Congreso. La iniciativa de ley debe de ser
redactada en forma de decreto, es decir de manera escrita, con su respectiva
exposición de motivos y documentos técnicos de apoyo.
La ley es una norma o conjunto de normas que son expedidas por una autoridad;
en este sentido, la autoridad puede ser de diferente orden, ya sea monárquico
(monarca o rey), religioso (sacerdote o patriarca), gubernamental (Presidente,
congreso u órgano legislativo).
En éste sentido hay que distinguir las leyes morales y las leyes jurídicas, pues
aunque todas son leyes, en unas hay voluntad y en otras no existe.
Físicas
Químicas
Naturales
Biológicas etc.
Coercitividad.- Las leyes son coercitivas, esto es, que son aplicadas a la fuerza. Si
bien no toda las leyes son coercitivas, la gran mayoría sí, sobre todo las positivas y
expedidas por autoridades con poder público; las normas no coercitivas son las
morales, las cuales requieren de la voluntad de la persona para ser aplicadas y si
no quiere hacerlo no existe forma de ser forzado a hacerlo.
Generalidad.- Las leyes son para todas las personas, es claro que no son todas las
personas del planeta, pero sí todas las que se encuentran en las entidades jurídicas
que abarca, (su jurisdicción). Y esta jurisdicción se aplica por medio de
disposiciones socio-políticas y sus respectivas divisiones:
1. Continentes
2. Países
3. Estados
4. Municipios
5. Pueblos, etc.
Las leyes les dicen a los individuos que es lo que no pueden hacer, por lo cual
generalmente hacen lo que quieran en tanto y cuanto la ley no lo contradiga, en
cambio las autoridades se ven sometidas a hacer lo que la ley les dice, y
dependiendo de la política de cada país no pueden extralimitar sus funciones a la
ley, pero existen países como Estados Unidos donde se aplica a criterio del juez o
puede salirse el juez de los parámetros de la ley y dictar resoluciones por su criterio
personal o el de los jurados.
Justicia.- Aunque la justicia realiza más por el juzgador, quien debería meditar y
entender las circunstancias, la ley tiene en muchos de los casos implícita la justicia
(que en definición del jurista Ulpiano es “dar a cada quien lo que le corresponde”).
Esto se aplica en forma implícita en la ley y puede o debe ser interpretada por el
jurista correspondiente.
FORMAS DE LEGISLACION
Ley
En la mayoría de los países hay leyes relativas a la salud y la seguridad laborales;
así, por ejemplo, las denominadas Ley de Fábricas o Ley sobre la Salud y Seguridad
en el Trabajo. En lo fundamental, las leyes son declaraciones jurídicas de los
principios y responsabilidades generales en materia de salud y seguridad en un
determinado país y son elaboradas o promulgadas por los gobiernos o parlamentos
de los países. Las leyes tienen el pleno respaldo del derecho, y por lo tanto tienen
en potencia gran poder, pero por lo general ese poder sólo es eficaz si se aplican
adecuadamente. Esfuércese por conocer la legislación de su país en materia de
salud y seguridad, en caso de que exista.
Reglamentos
Una vez que se promulga una ley sobre salud y seguridad, un Ministro
(normalmente, el Ministro de Trabajo), el Consejo de Ministros o las autoridades de
Estado, las provincias o incluso el Gobierno nacional elaboran reglamentos
detallados. Los reglamentos están plenamente respaldados por la ley, de manera
que los empleadores deben cumplirlos, del mismo modo que la ley general a la
que acompañan. Los reglamentos suelen referirse a industrias o riesgos concretos
y fijar las normas mínimas obligatorias y los objetivos en materia de control de
riesgos, "niveles de seguridad", formación, etc., y se aplican a lugares de trabajo
específicos. Los reglamentos no pueden tener más fuerza que la ley a la que
acompañan. Familiarícese con los reglamentos sobre salud y seguridad de su país
(si existen) para conocer mejor los derechos concretos que tiene usted.
Códigos de práctica
Los códigos de práctica facilitan una orientación general a los empleadores (y a los
trabajadores) acerca de cómo aplicar las normas y objetivos mínimos detallados en
los reglamentos. Adopta y modifica estos códigos un órgano oficial pertinente, que
normalmente depende del Ministerio de Trabajo o forma parte de él. La OIT elabora
códigos de práctica que muchos gobiernos adoptan para sus directrices. Aunque la
ley no exige la existencia de códigos de práctica, se pueden utilizar como prueba
en procesos y juicios.
DECRETOS LEYES
Un decreto o decreto ley, en general, es una norma con rango de ley, emanada del
poder ejecutivo, sin que tenga la medida intervención o autorización previa de un
Congreso o Parlamento. Este tipo de norma puede estar contemplada en el propio
ordenamiento jurídico para ser dictada en determinados casos, en virtud de razones
de urgencia —que impiden, por ejemplo, obtener la autorización para un decreto
legislativo o la dictación de una ley propiamente tal—, aunque requieren de
convalidación por parte del poder legislativo, habitualmente en un plazo breve. En
los países cuya forma de gobierno es la monarquía parlamentaria esta norma se
denomina Real Decreto Ley, debido a que la norma reglamentaria de mayor rango
emitido por el poder ejecutivo en esos sistemas recibe el nombre de Real decreto;
así ocurre, por ejemplo en España. Igualmente, se denomina decreto ley a las
normas con rango legal, dictadas por un gobierno de facto
REGLAMENTOS DE LEY
Un reglamento es un documento que especifica una norma jurídica para regular
todas las actividades de los miembros de una comunidad. Establecen bases para la
convivencia y prevenir los conflictos que se puedan generar entre los individuos.
Por lo tanto, según la mayoría de la doctrina jurídica, se trata de una de las fuentes
del derecho, formando pues parte del ordenamiento jurídico. La titularidad de la
potestad reglamentaria viene recogida en la Constitución. También se le conoce
como reglamento a la colección ordenada de reglas o preceptos.
CONSIDERANDO:
CONSIDERANDO:
CONSIDERANDO:
Que la Ley del Organismo Ejecutivo establece dentro de los principios que rigen la
función administrativa que el fin supremo del Estado es el bien común y que las
funciones del Organismo Ejecutivo han de ejercitarse en orden con su consecución
y
con arreglo a los principios de solidaridad, subsidiariedad, transparencia, probidad,
ética, eficacia, eficiencia, descentralización y participación ciudadana.
ELEMENTOS DE LA LEY:
C- Sanción = confirmación.
D- Promulgación = comunicación.
CARACTERISTICAS DE LA LEY:
TRATADOS CONTRATOS: Los que regulan materias que afectan a las partes que
intervienen. ej.: límites, alianzas.
TRATADOS LEYES: Los que adoptan reglas o normas de derecho en una materia
común. derechos individuales. esta es una fuente indirecta del derecho
administrativo.
DECRETOS LEYES DE FACTO: Son fuentes porque son leyes ordinarias por
haberles dado validez jurídica la constitución vigente.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
· Recomiendo a todos los estudiantes que siempre estudien porque es para el
beneficio de cada uno…
· Recomiendo que estudiemos todo lo que se pueda sobre la Constitución de
Guatemala…
· Recomiendo a los maestros que nos enseñen todo lo posible relacionado con
cada tema que se va a ver….
· Recomiendo a todos que debamos cumplir con nuestras obligaciones para
poder reclamar nuestros derechos…
INTRODUCCION