Universidad de Guadalajara

Centro Universitario de Ciencias de la Salud

Maestría en Ciencias de la Salud en el Trabajo

DIMENSIONES CULTURALES DEL SIGNIFICADO DE FATIGA DE LOS

BOMBEROS EN UNA ESTACION DE ZAPOPAN, JALISCO, MEXICO EN EL 2017.
* Meléndez-López Antuan; *Contreras-Estrada Mónica; ° Benitez-Venegaz Luz. *CUCS, Universidad de Guadalajara;
° Instituto Mexicano del Seguro Social.

El control de la fatiga en los bomberos

no ha logrado todos los resultados
esperados, debido, entre varias razones,
a la poca consideración prestada a los
aspectos culturales.

cansancio por el trabajo físico que se hace

por que al momento del estrés el cuerpo se
estrés fatiga
debilidad por la labor de trabajo continuo
Explorar las por que se trabaja de manera constante 24
dimensiones sueño horas
culturales del por que sin motivación hacer alguna
enfadado actividad
significado de fatiga en agotamiento a lo mejor por una mala alimentación
bomberos en una estación de trabajo por que terminamos muy cansados
Zapopan, Jalisco.

Para los bomberos el cansancio es el síntoma

principal de fatiga.
Se utilizó una metodología de corte
Se recomienda generar intervenciones basadas en
cualitativo con diseño descriptivo,
una visión preventiva de fatiga en los bomberos
exploratorio mediante técnicas de la
para lograr un adecuado control o una disminución
Antropología Cognitiva. El tamaño de
en su incidencia, tomando en cuenta las necesidades
la muestra se basó en el supuesto del
y recursos disponibles en esta población.
Modelo de Consenso Cultural de
La técnica de listados libres se propone como una
Romney, Weller & Batchelder (1986)
alternativa eficiente de recolección de información
para el estudio de patrones culturales,
sobre las dimensiones culturales relacionados con la
se realizaron listados libres a 20
fatiga.
Bomberos. Los datos se analizaron
con el programa Anthropac 4.9.

Rommey, K. & Weller, S. (1986) Culture as Pide el articulo completo

concensus. A theory of an informant accuracy. Correo:
American Anthropologist. 313,338. antuan_jma@hotmail.com