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algunas recomendaciones que se deben tener en cuenta, para el proceso de selección de personal
Es importante mencionar que realizaron una muy buena entrevista y más que dificultades son
Es de vital importancia tener conocimiento del perfil, para el cargo que se está buscando,
además del manual de funciones, para tener claras las preguntas a realizar.
las preguntas realizadas para la vacante que se requería cubrir dentro de dicha empresa. En este
caso se presenta la propuesta de un caso, el cual es de mucha importancia en una entrevista para
ver la capacidad del entrevistado, pues esta es una muy buena opción.
ERRORES FRECUENTES
Es de tener en cuenta las palabras que se vuelven repetitivas, pues esto no está muy bien
visto.
el conocimiento y lo acepta.
RELACIÓN ENTREVISTADOR-ENTREVISTADO
nuestras compañeras muestran empatía y buen dominio por el tema que se está tratando.
ASPECTOS ÉTICOS.
ante lo expuesto por el entrevistador, además se demuestra el valor profesional que se tiene