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1. Función Principal:
• Apoyar la implementación del Programa de Bosques y Agua de WWF Ecuador, según
los planes estratégicos, planes operativos generales y anuales, así como otras
actividades priorizadas por el Área de Conservación. Integración del trabajo
realizado con las comunidades, actores públicos, aliados y socios en las acciones de
WWF Ecuador para la reducción de la huella ecológica, la conservación de la
naturaleza y el fortalecimiento de políticas públicas orientadas al desarrollo
sostenido de las áreas de interés de WWF.
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6. Ser responsable por el mantenimiento del archivo documentario físico y digital de sus
actividades.
8. Asegurar la ejecución de las actividades de acuerdo con los planes operativos, presupuestos
acordados y requerimientos de WWF y los donantes.
9. Coordinar con las instancias respectivas para apoyar en cumplir con los requerimientos de
las auditorías que se realicen.
10. Participar en reuniones de trabajo y talleres relacionados con Bosques y Agua o sobre otros
temas de WWF.
11. Proponer nuevos proyectos para complementar las acciones del Programa Bosques y Agua.
3. Relaciones de Trabajo:
a. Internas:
• Trabajar en coordinación el personal de WWF Ecuador, en la planeación, integración y
ejecución de las acciones planificadas.
• Proveer apoyo y supervisión técnica para la adecuada ejecución de las acciones y contratos
suscritos.
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b. Externas:
• Interactuar con diferentes organizaciones, socios, comunidades, instituciones públicas,
sector académico, institutos de investigaciones y otros actores para el debido cumplimiento
de las actividades planificadas.
a. Formación académica:
b. Conocimientos:
c. Experiencia laboral:
d. Competencias:
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5. Salario
Acorde con la experiencia y responsabilidades
6. Cómo aplicar
Por favor enviar su currículo vitae, tres referencias y una carta de presentación por correo
electrónico a rrhh@wwf.org.ec poniendo en el asunto: REF. POSTULACION WWF-EC07,
o de igual manera por correo ordinario a:
La carta de presentación debe describir las razones profesionales y personales para aplicar,
y explicar la relación existente entre la experiencia del candidato y los requerimientos
mínimos del cargo.