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Para todos los empleados que tienen exposición ocupacional, el empresario debe
hacer disponible la vacuna y la serie de vacunaciones contra la hepatitis B, una
evaluación posterior a la exposición y el seguimiento de todos los empleados que
han experimentado un incidente de exposición. La vacuna y las vacunaciones así
como todas las evaluaciones médicas y el seguimiento deben estar a la
disposición del empleado sin costo alguno, y ser provistas a una hora y en un
lugar razonable, ser llevadas a cabo por o bajo la supervisión de un médico
licenciado o de otro profesional del cuidado de salud licenciado, cuyo alcance de
práctica le permita ejecutar en forma independiente las actividades requeridas por
el párrafo (f) del reglamento (tales como una enfermera en práctica). Las
vacunaciones también deben ser provistas de acuerdo a las recomendaciones
actuales del Servicio de Salud Pública de los EE.UU. Los empleados que reusen
ser vacunados deben firmar una declaración de declinación (ver Apéndice A). El
empleado puede solicitar y obtener la vacunación en una fecha posterior sin costo
alguno, si continua siendo expuesto.
Si se sabe que la fuente de la sangre está infectada ya sea con VIH o con
VHB, no se necesita la repetición de las pruebas para determinar la
infectibilidad del individuo.
CONCLUSIONES: