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Marco conceptual del Diagnóstico Empresarial
y análisis general del entorno de la empresa
Unidad 1
Diagnóstico Empresarial
¿Qué es?
Informe detallado,
acerca de la situación actual de la organización,
ya sea a nivel general o de un área o proceso específico,
fundamentado en técnicas cualitativas y cuantitativas,
así como en metodologías de análisis.
Marco
Antecedentes Justificación
Conceptual
Definición de
Metodologías Objetivos del
la Situación
y Técnicas Diagnóstico
Actual
Much, G. y Paredes, R. (2015). Consultoría Administrativa. Primera Edición. México: Editorial Trillas.
1.2 Herramientas de Análisis
•FODA,
•BenchMarking,
•BCG,
•5 fuerzas de Porter,
•Matriz del perfil competitivo,
•Auditorías operacionales,
•Matriz de puntos críticos en el proceso.
1.2.1. Análisis FODA
5. Barreras de entrada ¿Es fácil ingresar al giro del negocio? ¿Cualquiera puede hacerlo? ¿Qué necesita?
¿podremos abandonar el mercado sin graves consecuencias? ¿La salida dañaría severamente
6. Barreras de salida nuestra imagen? ¿Podremos dejar de producir o tendremos compromisos fiscales o cualquier otro
impedimento?
¿Quién manda? ¿Nuestros proveedores o nosotros? ¿Ellos manejan indiscriminadamente los precios
7. Poder de negociación
o la accesibilidad de los insumos que les compramos? ¿Podemos negociar "de igual a igual"? ¿Hay
del proveedor tantos proveedores compitiendo entre sí que podemos elegir a quién y cómo le compramos?
Aquí nos referimos a los intermediarios entre nosotros y el cliente final. Son los eslabones de cada
canal de distribución que elegimos para llegar a ese cliente. ¿Quién tiene mayor poder? ¿Ellos o
8. Poder de negociación
nosotros? Si el cliente final demanda nuestra marca y sólo nuestra marca, mandamos nosotros. En
del canal ese caso, los canales de distribución nos tendrán que comprar.
Conviene establecer una alianza estratégica que optimice la cadena de valor de todos los eslabones.
Si el cliente final nos percibe como mejores, como diferentes, si traiciona por nuestra marca,
9. Poder de negociación tendremos un buen poder de negociación frente a él. Si es indiferente ante cualquier marca, estamos
del cliente final en una posición difícil, porque nos obliga a competir por precio. Pero si el cliente es absolutamente
fiel a otra marca, mejor levantar la bandera blanca y huir del mercado.
10. Escalabilidad y Posibilidad de crecer, con poca inversión.
Réplica Posibilidad de Repetir el Formato.
Trata de
determinar las
competencias de
Auditoría de las una organización
competencias y en función del
factores de éxito mejor de la clase.
claves de las
organizaciones
Herramienta analítica empleada para determinar si las actividades de la cadena de valor
de una empresa son competitivas en comparación con las de sus rivales y así favorecer la
victoria en el mercado. Implica la medición de los costos de las actividades de valor en
una industria, para determinar “las mejores prácticas”.
1.2.5. Matriz del Perfil Competitivo (MPC)
3 3 3
2.- Servicios Servicios Sanitarios y Sanitarios, área de Lockers. Sanitarios, Restaurante.
Complementarios Restaurante.
3 4 2
Recepción, Área de Recepción, Área de Descanso, Recepción, Senderos.
3.- Infraestructura Descanso, Área de Área de Restaurante, área de
Restaurante. Camping
2 3 2
En camino de terracería En carretera (1.5 horas de la En carretera (2 horas de la
(3 horas de la capital) capital), en el municipio de x. capital), en el municipio de x.
4.- Ubicación
2 2 3
2 años en el mercado 3 años en el mercado 5 años en el Mercado
5.- Antigüedad/Experiencia
1.2.2. BenchMarking
Determinación de:
Desarrollo potencial
de los productos
sustitutos
Rivalidad entre
Poder de negociación Poder de negociación
empresas
de los proveedores de los consumidores
competidoras*
Entrada potencial de
nuevos competidores
Check list, Factores a Evaluar con Respecto al Modelo de 5 Fuerzas de Porter: