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CASO 5- A: PONGA ESE TRABAJO EN LA RED

Responda sobre el caso

1. Describa las implicaciones que tiene la colocación en la Wed de los currículos de


los candidatos.

El currículo electrónico solo era el comienzo, con la creación de vínculos hacia


otras paginas wed los empleados potenciales accedían a una variedad de sitios
wed que daban datos sustanciales sobre el. Los solicitantes tienen información
curricular documentación comprobatoria y en ocasiones un video en el que se
presentan a los empleados potenciales.

2. ¿Cómo ayudan los currículos electrónicos a identificar un candidato que posea


habilidades técnicas?
Aunque la caza de trabajos por internet es muy reciente conforme mas y mas
empleados la exploren es seguro que será un medio importante y es seguro
afirmar que para empleos técnicos otorga una ventaja competitiva, permite
mostrar las aptitudes que se poseen.

¿Cómo reaccionaría usted si descubriera que otro individuo fue quien desarrollo la
pagina inicial del sitio del candidato? Explique su respuesta.
No contrataría a una persona que no fue honesta ya que se aprovecho de la
inteligencia de otra persona para ser seleccionado y trataría de buscar esa persona
que desarrollo la pagina ya que me sería útil en área técnica y desearía tenerlo
como empleado ya que con la creación del sitio a demostrado su creatividad sus
habilidades técnicas y básicamente es lo que se busca.

3.Describa un proceso de selección con el que pueda verificar que un candidato


como Henry Lu posee las aptitudes técnicas requeridas para un trabajo por medio
de Internet.

Del nivel organizacional en el cual se desempeñará el empleado dependerá la


complejidad del examen técnico. No obstante es importante anotar que dichos
exámenes, especialmente si son escritos, deben tener un modelo metodológico de
fácil calificación y no depender del tiempo del especialista que, en muchas
ocasiones por la carga de trabajo, no puede atender rápidamente el requerimiento
para calificar y evaluar los resultados de dichos exámenes.
Las pruebas técnicas que se presentan por escrito confrontan al candidato no sólo
con los conocimientos adquiridos en los centros académicos sino también con el
uso que de ellos ha hecho en los últimos trabajos y su actualización sobre los
mismos.