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Discrepancia
Dispersi�n
Las funciones verbales tienen una dispersi�n normal, o sea son homog�neas y est�n
constituidas como unidad.
Las funciones manuales tienen una dispersi�n normal, o sea son homog�neas y est�n
constituidas como unidad.
El factor de comprensi�n verbal tiene una dispersi�n normal, o sea es homog�neo y
est� constituido como unidad.
El factor de organizaci�n perceptual tiene una dispersi�n normal, o sea es
homog�neo y est� constituido como unidad.
El factor de ausencia de distractibilidad tiene una dispersi�n anormal, o sea es
heterog�neo y no est� constituido como unidad.
El factor de velocidad y procesamiento tiene una dispersi�n normal, o sea es
homog�neo y est� constituido como unidad.
An�lisis Cualitativo
An�lisis normativo
An�lisis intrasujeto
Se observa que las funciones de facilidad con los n�meros, velocidad y precisi�n,
memoria auditiva a corto plazo, conocimiento adquirido, juicio social, velocidad y
coordinaci�n psicomotora, razonamiento num�rico, capacidad para distinguir los
detalles esenciales, secuenciaci�n temporal, an�lisis del todo en sus partes,
memoria a largo plazo, velocidad y agudeza en tareas rutinarias, razonamiento
l�gico abstracto, discriminaci�n visual de est�mulos abstractos, memoria visual a
corto plazo, resolver problemas aritm�ticos planteados en palabras (resueltos
mentalmente), independencia de la distracci�n, pensamiento abstracto, anticipaci�n
de las relaciones entre las partes, anticipaci�n de consecuencias, evaluaci�n y uso
de experiencias previas, conceptualizaci�n verbal, percepci�n visual de est�mulos
abstractos, atenci�n, flexibilidad en consecuci�n de metas, memoria a corto plazo,
desarrollo del lenguaje, reproducci�n de modelos, amplitud de la informaci�n
adquirida en el hogar y la escuela, (1)evaluaci�n, (2)coordinaci�n visomotora,
(2)organizaci�n perceptual, (1)capacidad de planificaci�n, (1)percepci�n visual de
est�mulos significativos, (5)comprensi�n verbal, corresponden a la categor�a
promedio en relaci�n al desempe�o del propio evaluado.
Nota: Diferentes subpruebas eval�an las mismas funciones, por lo que algunas
funciones aparecen tanto como fortaleza como debilidad. El n�mero junto a algunas
funciones representa la cantidad de veces que esta funci�n se repite en la
categor�a. Por ejemplo, si la funci�n "atenci�n" se repite 5 veces como fortaleza y
solo una como debilidad, se sugiere considerar la atenci�n como una fortaleza. Sin
embargo, recordamos que esta decisi�n depender� de la conducta observada, el motivo
de consulta y por sobre todo del juicio cl�nico del profesional.