Título del Control: Evaluación Curricular

Nombre Alumno: Ana Garcia Moreira

Nombre Asignatura: Selección de personas

Instituto IACC

04/03/2018
 Evaluación Curricular

Jefe de Finanzas

“Se busca Ingeniero comercial o profesión afín, con sólida formación financiera, experiencia de
5 años en jefaturas, manejo fluido del inglés. Deseable experiencia en el manejo de cuentas
internacionales y en empresas productivas. Orientamos la búsqueda a personas con
disponibilidad para trabajar en la X Región y al trabajo en terreno”.

En relación al perfil de búsqueda planteado:

1. Defina las variables de evaluación curricular que serían necesarias para el proceso de lectura
de antecedentes.

Primera variable, formación base: se busca alguien que tenga como formación base
ingeniero comercial o su carrera afín, ya que contiene en su malla curricular conceptos
que se requiere para cumplir el cargo que se está solicitando.

Segunda variable, años de experiencia: la empresa anda en busca que alguien que
tenga 5 años de experiencia en jefatura, para liderar y dirigir un equipo de trabajo y que
este funcione en óptimas condiciones según necesidad de la empresa.

Tercera variable, contacto: derivados del cargo, esto se da por la posición que ocupara.

Cuarta variable, idioma: esta variable es primordial ya que la empresa requiere un

postulante que hable inglés fluido por el contacto que debe tener con el extranjero.

Quinta variable, ámbitos de experiencias: se requiere conocer el tipo de empresas en

las que ha trabajado para así determinar su manejo en área que postulara.

Sexta variable, lugar de residencia: postulante debe tener residencia en a X región.

2. Asigne un porcentaje de ponderación a cada variable, fundamentando su decisión

 VARIABLE PONDERACION
Estudios 25%
Años de Experiencia 20%
Contactos 10%
Idiomas, inglés fluido 20%
Ámbitos de Experiencia 10%
Zona de Residencia 10%
TOTAL 100%

Estudio: esta variable es la más importante para postular ya que requiere el estudio solicitado
para poder cumplir con el cargo y de esa formar se puede ver que tiene un amplio
conocimiento en lo requerido y así cumplir con el perfil solicitado.

Años de experiencia: según lo solicitado debe tener experiencia en jefatura, finanzas y

cuentas internacionales, esta variable es importante al momento de escoger a alguien ya que
será quien lleve un área de gran importancia de la empresa y debe desenvolverse en óptimas
condiciones y tener buenos resultados según indicadores de la empresa.

Idioma ingles: esto es un punto importante ya que la persona que esté en ese puesto tendrá
trato directo con personas de otros países y contacto con empresas internacionales, por lo que
debe manejar un ingles fluido para poder tener una buena comunicación con los clientes
internacionales.

Ámbitos de experiencia: esta es una variable que se solicita para poder estudiar su experiencia
anterior y así determinar si podrá cumplir con los requisitos de la empresa a postular.

Residencia: El postulante debe pertenecer a la x región para asi poder desempeñarse como
corresponde en su puesto de trabajo.
 Bibliografía

Iacc 2018 contenido semana 4 selección de persona.