Artículo

1.1 Historia de la Seguridad Industrial

Antigüedad y Edad Media:

Los esclavos jugaban un rol importante en las actividades productivas del mundo
antiguo, pues eran ellos quienes realizaban las labores más arduas y riesgosas.
Podemos decir incluso que el trabajo ha estado asociado desde siempre con la
esclavitud y con el esfuerzo físico.

Egipto es una de las civilizaciones del mundo antiguo que ha tenido destacables
innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional. Por ejemplo, en Egipto
se utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad.
Dichos dispositivos eran utilizados por los esclavos que se dedicaban a construir
las pirámides y esfinges que adornaban la urbe egipcia.

La época de importantes avances para los trabajadores en Grecia, tuvo lugar entre
los siglos VI y IV a.c. donde con la construcción de la Gran Acrópolis se desarrolló
el trabajo diferenciado. Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en
Grecia, se dieron en el campo del trabajo de minas y el de las enfermedades por
intoxicación. El padre de la medicina, Hipócrates (460-370 a.c.) escribió un tratado
sobre las enfermedades de los mineros, a
quienes recomendaba tomar baños higiénicos
para evitar la saturación de plomo.

384-322 a.c.
Aristóteles, filósofo y naturalista griego, también
intervino en la salud ocupacional de su época,
pues estudió ciertas deformaciones físicas
producidas por las actividades ocupacionales,
planteando la necesidad de su prevención.
También investigó las enfermedades
producidas por intoxicaciones con plomo.
62 -113 d.c.
En Roma, la toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio y Galeno, Hicieron
referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias normas
preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. Por ejemplo,
recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de
animales.

Siendo Roma la cuna del derecho y la jurisprudencia, además de las leyes de

conducta y de protección de los bienes privados, también se tomaron medidas
legales sobre la salubridad como la instalación de baños públicos, y de protección
para los trabajadores.

130-200 d.c.
Otra figura notable de Roma fue Galeno quien después de Hipócrates es
considerado como el médico más importante del mundo antiguo en occidente.
Galeno estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores.
Asimismo, menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y
enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas. Foto

Renacimiento

En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen

las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería en las leyes que se
apuntala los primeros avances hacia la
formalización de la seguridad laboral.
1473
En Alemania se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala
algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que
se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud
ocupacional.

Edad Moderna

Kircher escribe Mundus subterraneus donde describe algunos síntomas y signos

de las enfermedades de los mineros como tos, la disnea y la caquexia.
1665: Walter Pope publica Philosophical transactions donde refiere las
enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio.

Ramazzini sentó un precedente muy importante en materia de salud ocupacional,

pero con la naciente industria del siglo XVIII, el interés de los científicos se centró
en los aspectos técnicos del trabajo primero y en la seguridad después, de manera
que la salud ocupacional pasaría por un periodo de latencia hasta finales del siglo
XIX.

Revolución industrial

1500 – Siglo XVIII

Progresaron las industrias manuales, gracias a la
creación de la manivela, las bombas de agua, la
lanzadera volante de Kay.
1.2 Definición e importancia de seguridad, higiene y el medio ambiente en la
industria petrolera.
Importancia.
La seguridad industrial es muy importante ya que tiene muchos objetivos pero
entre los que más se destacan son:

La higiene industrial contribuye a mejorar los lugares de trabajo para controlar y

prevenir las enfermedades profesionales.
Un trabajador sano es un trabajador que además de realizar su tarea en sintonía
con la productividad asegura que los procesos que implican los objetivos de la
organización se puedan realizar con muy buenos resultados.
En ocasiones las organizaciones descuidan este aspecto, priorizan la seguridad y
la prevención de accidentes en la realización de las tareas, pero no reparan en
que evitar dichas enfermedades es otra manera –no la única- de prevenir
siniestros y accidentes.

Objetivos.
Conocer las definiciones de la seguridad, higiene y medio ambiente.
Analizar la importancia de la seguridad, higiene y medio ambiente en la industria
petrolera.
Aplicar los conocimientos adquiridos en la materia
en nuestro ámbito laboral.
Químicos
Los riesgos químicos son agentes ambientales
presentes en el aire, que al ingresar al organismo
por las vías respiratoria, cutánea o digestiva
pueden generar una enfermedad profesional. Los
riesgos se presentan en el ambiente en forma de
polvos, gases, vapores, rocíos, nieblas y humos
metálicos.
Biológicos
Son aquellos que causan enfermedades comunes,
pero cuyo contagio se adquiere por razones de trabajo.
Higiene.
Los expertos coinciden en señalar que la higiene industrial se ocupa de mantener
los lugares de trabajo libres de agentes contaminantes, ya que estos pueden
dañar seriamente la salud de los trabajadores.
Algunos conceptos que deben conocerse para una mejor comprensión del
contenido de esta materia son los siguientes:
Ingreso de agentes contaminantes al organismo.
Respiratoria:
Esta es la más importante y a través de ella los agentes llegan a los pulmones,
ya sea en forma de gases, vapores o material particulado. Medio ambiente de
trabajo. Seguridad de trabajo. Higiene del trabajo.
“El ser humano es el elemento más importante y valioso dentro del conjunto social
e industrial”.
Seguridad.
Ausencia de peligro o riesgo.
Conjunto de medidas y políticas públicas implementadas para guarecer a la
población del sufrimiento de delitos, en especial de aquellos que pongan en riesgo
la integridad física de las personas.
Prevenir los accidentes de trabajo y sus consecuencias sobre la integridad física
de todas las personas que desarrollan una actividad en la compañía, evitando
daños ala propiedad, al personal y al medio ambiente.
Evitar lesiones.
Evitar muerte por accidente.
Ya que cuando ocurre este tipo de riesgos puede haber una alteración en
la productividad que genera el potencial humano, como la reducción
de los costos operativos de producción.
Reconocer
Controlar
Evaluar
Digestiva:
Se llama también vía bucal y es la de menor importancia en relación con las otras.
Sin embargo, no se debe restarle atención, sobre todo al trabajar con agentes muy
Tóxicos que pueden ser tragados o deglutidos.
Dérmica o cutánea:
Esta vía adquiere mayor relevancia al trabajar con sustancias que pueden ser
absorbidas específicamente por la piel.
Tipos de agentes contaminantes.
Físicos
Los efectos de los agentes físicos se deben a un intercambio de energía entre el
individuo y el ambiente a una velocidad y potencia mayor que la que el organismo
puede soportar.
Ergonómico
La ergonomía es el conocimiento interdisciplinario que, aplicado al trabajo
humano, permite la óptima eficiencia productiva en condiciones laborales de
máximo bienestar biológico, psíquico, social y ambiental.
1.3 Análisis y evaluación de riesgos industriales

Los análisis de riesgos industriales son metodologías sistemáticas para el examen

completo de los riesgos asociados a una actividad industrial, realizando una
estimación del nivel de peligro potencial de ésta para las personas, el Medio
Ambiente y los bienes materiales, en términos de cuantificar la magnitud del daño
y la probabilidad de ocurrencia.

El alcance de los análisis de riesgos industriales comprende la identificación y

evaluación de los riesgos en todas las etapas relevantes desde la concepción del
proyecto hasta la parada y puesta fuera de servicio de la instalación
comprendiendo riesgos potenciales identificados durante la planificación, diseño,
ingeniería, construcción y desarrollo de actividades; considerando tanto
condiciones normales de operación, situaciones rutinarias y no rutinarias,
incidentes y posibles emergencias, así como riesgos externos a la actividad.

Son objeto de este tipo de análisis:

 Empresas afectadas por Directiva SEVESO.

 Plantas de proceso.
 Refino y petroquímica.
 Generación de energía eléctrica.
 Almacenamiento y distribución de fluidos (sector gas, plantas GNL, GLP,
gases medicinales y plantas de oxígeno, etc.).
 Plantas termosolares y otras renovables.
 Industria farmacéutica.
 Industria química en general (pinturas,
recubrimientos, etc.).
 Plantas de tratamiento de aguas.
 Industria cementera.
 Industria siderúrgica.
 Sector agroalimentario.
 Centros de Tecnologías Experimentales.
1.4 Legislación sobre seguridad e higiene en la industria

La Seguridad e Higiene industrial es un área encaminada a formar profesionales

capaces de analizar, evaluar, organizar, planear, dirigir e identificar factores que
afectan de manera crucial la seguridad e higiene en el ambiente laboral, así como
para desarrollar e implementar las medidas para prevenir y mitigar las
emergencias en su centro de trabajo.
Además, esta rama de la ingeniera tiene como objetivo principal prevenir los
accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las
actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla las
medidas de seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena
producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos
indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto,
contribuye a la reducción de sus socios y clientes.

Legislaciones Laborales Sobre Seguridad e Higiene Industrial

Los accidentes de trabajo comenzaron a multiplicarse hace unos 150 años con la
Revolución Industrial, al mecanizarse en gran escala el sistema productivo. La
introducción de la maquinaria en Inglaterra en el Siglo XVIII, seguida por su
empleo creciente en los Estados Unidos y otros países, creó un nuevo tipo de
riesgo laboral.
El problema de la seguridad interesó a empresas y trabajadores de todos los
países, acogiéndose a las primeras disposiciones legales. El primer intento para
modificar por medio de un estatuto la ley común de la responsabilidad patronal se
hizo en el año 188 en Inglaterra, permitiendo que los representantes personales
de un trabajador fallecido cobrasen por
muerte causadas por negligencia. Este
hecho modificó, pero no mejoró la
defensa y seguridad del trabajador.
En Alemania, Bismark preparó y decretó
la primera ley obligatoria de
compensación para los trabajadores, si
bien sólo cubría enfermedades.
Legislaciones Seguridad Industrial Internacionales.
Las normas de la OSHA (Ocupacional Safety And Health Administration) es la
organización internacional que las leyes concernientes a salud y seguridad en el
trabajo y se extienden a cuatro actividades principales: industria general, industria
marítima, construcción y agricultura.
Normas OSHA:
Derechos del trabajador al amparo de la ley de seguridad y salud ocupacional
(OSHA)
Usted tiene derecho a trabajar en un lugar seguro. Osha requiere que los
empleadores brinden un lugar de trabajo libre de peligros serios reconocidos y que
cumpla con las normas de OSHA.
1. Recibir entrenamiento por parte de su empleador en la forma requerida
por las normas de OSHA.
2. Solicitar información por parte de su empleador sobre las normas de osha,
las lesiones y enfermedades de trabajadores, los riesgos del trabajo y los
derechos del trabajador
3. Solicitar acciones por parte de su empleador que corrijan el riesgo o las
infracciones
1. Presentar una queja ante OSHA si cree que existen infracciones de las
normas de OSHA o riesgos serios en el lugar de trabajo.
2. Participar en la inspección de OSHA de su lugar de trabajo.
3. Averiguar los resultados de una inspección de OSHA.
4. Participar en toda reunión o audiencia donde se discutan las objeciones
que tenga el empleador a las citaciones emitidas por OSHA o a cambios
en las fechas límites para corregir las infracciones.
5. Presentar una impugnación formal a las fechas límite para la corrección
de riesgos
6. Presentar una queja por
discriminación.
10. Solicitar una investigación de averiguación
de posibles riesgos de salud en el lugar de
trabajo.
1.5 Comisiones mixtas de seguridad e higiene (NOM-019-STPS-2011)

¿Qué es la Comisión de Seguridad e Higiene? Es un organismo bipartito

conformado por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón,
que tiene por objeto investigar las causas de los accidentes y enfermedades,
proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. Guía Informativa de
la NOM-019-STPS-2011 5 3.

¿Cuáles son las principales funciones de la Comisión de Seguridad e Higiene en

el centro de trabajo? • Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y
actos inseguros en el centro de trabajo; • Investigar las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo, de acuerdo a los elementos que les proporcione el
patrón y otros que estimen necesarios; • Proponer al patrón medidas para
prevenirlos accidentes y enfermedades de trabajo, basadas en la normatividad en
la materia, y • Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la
comisión para prevenir los riesgos de trabajo.

¿Cómo se integra la Comisión de Seguridad e Higiene en el centro de trabajo?

•Un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de trabajo cuente
con menos de 15 trabajadores, o • Un coordinador, un secretario y los vocales que
acuerden el patrón o sus representantes, y el sindicato o el representante de los
trabajadores, en el caso de que no exista la figura sindical, cuando el centro de
trabajo cuente con 15 trabajadores o más. Además, la empresa puede organizar
otras comisiones para consolidar las acciones desarrolladas por las comisiones de
seguridad e higiene pertenecientes al mismo o a distintos centros de trabajo, y que
contribuyan al cumplimiento de la Norma.

. ¿Los centros de trabajo podrán

constituir otras comisiones de seguridad
e higiene? Sí, pero deberán considerar
lo siguiente: • El número de turnos del
centro de trabajo; • El número de
trabajadores que integran cada turno de
trabajo; • Los agentes y condiciones
peligrosas de las áreas que integran al
centro de trabajo, y • Las empresas
contratistas que desarrollen labores
relacionadas con la actividad principal del centro de trabajo dentro de las
instalaciones de este último. 8.
¿Cuáles son las funciones del coordinador de la Comisión de Seguridad e
Higiene? • Presidir las reuniones de trabajo de la comisión; • Dirigir y coordinar el
funcionamiento de la comisión; • Promover la participación de los integrantes de la
comisión y constatar que cada uno de ellos cumpla con las tareas asignadas; •
Integrar el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión y
presentarlos al patrón; • Consignar en las actas de los recorridos de verificación de
la comisión: Cuáles puntos debe contener el estudio Guía Informativa de la NOM-
019-STPS-2011 9 a) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros identificados; b) Los resultados de las investigaciones sobre las causas
de los accidentes y enfermedades de trabajo, y c) Las medidas para prevenirlos,
con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables;
• Coordinar las investigaciones sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo; • Elaborar al término de cada recorrido de verificación,
conjuntamente con el secretario de la comisión, el acta correspondiente; • Entregar
al patrón las actas de los recorridos de verificación y analizar conjuntamente con él
las medidas propuestas para prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo; •
Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión
relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo; • Asesorarlos vocales de la
comisión y al personal del centro de trabajo, en la identificación de agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el medio ambiente
laboral; • Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de
seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en
su caso; • Solicitar, previo acuerdo de la comisión, la sustitución de sus
integrantes, y • Proponer al patrón el programa anual de capacitación de los
integrantes de la comisión. 10 Guía Informativa de la NOM-019-STPS-2011

¿Cuáles son las funciones del secretario de la comisión

de seguridad e higiene en el centro de trabajo? •
Convocar a los integrantes de la comisión a las
reuniones de trabajo de ésta; • Organizar y apoyar de
común acuerdo con el coordinador, el desarrollo de las
reuniones de trabajo de la comisión; • Convocar a los
integrantes de la comisión para realizar los recorridos
de verificación programados.
• Apoyar la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo; • Elaborar al término de cada recorrido de verificación,
conjuntamente con el coordinador de la comisión, el acta correspondiente; •
Recabar las firmas de los integrantes de la comisión en las actas de los recorridos
de verificación; • Presentar y entregar las actas de recorridos de verificación al
patrón, conjuntamente con el coordinador de la comisión; • Mantener bajo custodia
copia de: a) Las actas de constitución y su actualización; b) Las actas de los
recorridos de verificación que correspondan al programa anual de recorridos de
verificación del ejercicio en curso y del año inmediato anterior; c) La evidencia
documental sobre la capacitación impartida el ejercicio en curso y el año inmediato
anterior a los integrantes de la propia comisión, y d) La documentación que se
relacione con la comisión; • Participar en las inspecciones sobre las condiciones
generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de
trabajo, en su caso, e • Integrar el programa anual de capacitación de los
integrantes de la comisión. Guía Informativa de la NOM-019-STPS-2011 11 10.
¿Cuáles son las funciones de los vocales en las comisiones de seguridad e
higiene? • Participar en las reuniones de trabajo de la comisión; • Participar en los
recorridos de verificación; • Detectar y recabar información sobre los agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados en sus áreas
de trabajo; • Colaborar en la realización de investigaciones sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo; • Revisar las actas de los recorridos de
verificación; • Participar en el seguimiento ala instauración de las medidas
propuestas por la comisión relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo; •
Apoyar las actividades de asesoramiento a los trabajadores para la identificación
de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en su área de
trabajo; • Identificar temas de
seguridad y salud en el trabajo para
su incorporación en el programa
anual de capacitación de los
integrantes de la comisión, y •
Participar en las inspecciones sobre
las condiciones generales de
seguridad e higiene que practique la
autoridad laboral en el centro de
trabajo, en su caso.
INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA
CHONTALPA

ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD

PROFESOR:

ALUMNO:
Josué Eversaín Díaz De La Ó
TURNO:
Matutino
GRADO Y GRUPO:
3° “B”
13/sep/2016