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Abg. José María Pacori Cari
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MODELO DE SOLICITUD DE PAGO DE BONIFICACIÓN PERSONAL,
REINTEGROS E INTERESES EN EL DECRETO LEGISLATIVO 276
José María Pacori Cari
Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo

ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO

LÍNEA: SERVICIO CIVIL

El presente modelo se realizó en mérito a una consulta interesante que realizó uno
de nuestros lectores; de esta manera, en el modelo que se ofrece se ha tomado en
cuenta algunos datos brindados por nuestro lector, además, se ha consignado las
normas que regulan la bonificación personal que perciben los servidores públicos
sujetos al régimen laboral público del Decreto Legislativo 276, también se hace
referencia a un Informe del SERVIR que indica que la regularización del pago de
este beneficio no se encuentra prohibido presupuestalmente, siendo incluso
procedente el pago de los reintegros que se hubieren generado, lo mismo que los
intereses legales, por último, verificará una liquidación tanto de la bonificación
personal como de los devengados. Espero que este modelo sea de utilidad para
los servidores que ven afectados sus derechos respecto de la bonificación
personal (AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)

Modelo de Escrito de regularización de pago de bonificación personal,

devengados e intereses

SUMILLA: SOLICITO SE DISPONGA EL PAGO DE

BONIFICACIÓN PERSONAL – REINTEGROS E INTERESES
LEGALES

SEÑOR JEFE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE (indicar la

entidad pública donde trabaja)

(NOMBRES Y APELLIDOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

NOMBRADO BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO 276), con DNI
(…), con domicilio real para notificaciones en (…); a Ud.,
respetuosamente, digo:

I.- EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO

Como pretensión principal, solicito se disponga el pago de la bonificación
personal que percibo a razón del 5% de mi remuneración básica ascendente a S/.
50.00 soles, por cada quinquenio de tiempo de servicios al Estado que cumplí.
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Como pretensión accesoria, solicito el pago de los reintegros e intereses
legales que se hubieren generado.

II.- RESPONSABILIDAD PENAL

En caso de no cumplir con lo solicitado en el presente escrito, será pasible de
incurrir en el delito de retardo injustificado de pago previsto en el Artículo 390 del
Código Penal que indica “El funcionario o servidor público que, teniendo fondos
expeditos, demora injustificadamente un pago ordinario o decretado por la
autoridad competente, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de
dos años.”

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO

A.- Del pago mensual de la bonificación personal

1.- El suscrito fue nombrado bajo los alcances del Decreto Legislativo 276 el 26 de
febrero de 2006, siendo que a la fecha cuento con 12 años, 00 meses y 11 días de
servicios prestados al Estado.
2.- En estas circunstancias el Artículo 51 del Decreto Legislativo 276 establece que
“La bonificación personal se otorga a razón de 5% del haber básico por cada
quinquenio, sin exceder de ocho quinquenios.”, norma que fue precisada por el
artículo 8 del Decreto Supremo 057-86-PCM que indica “La Bonificación
Personal es aquella que se otorga de oficio al trabajador nombrado por cada
quinquenio de tiempo de servicios al Estado, a razón de 5 por ciento de la
Remuneración Básica sin exceder de ocho (8) quinquenios.”
3.- Conforme a esta norma y a mi tiempo de servicios, tengo derecho al pago de mi
bonificación personal por dos quinquenios (por 10 años de servicios ya cumplidos).
4.- Ahora bien, siendo que mi nombramiento se produjo el 26 de febrero de 2006
tengo derecho a una remuneración básica ascendente a la suma de S/. 50.00
soles (tal como se observa de mi boleta de pago) conforme lo establece el Artículo
1 del Decreto de Urgencia 105-2001 que indica “Fíjase, a partir del 1 de setiembre
del año 2001, en CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 50,00) la
Remuneración Básica de los siguientes servidores públicos: (…) b) Servidores
públicos sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, cuyos ingresos
mensuales en razón de su vínculo laboral, incluyendo Incentivos, Entregas,
Programas o Actividades de Bienestar que se les otorguen a través del CAFAE del
Pliego, sean menores o iguales a S/. 1 250,00.” Incluso el Artículo 4 del Decreto
Supremo 196-2001-EF establece que “Precísase que la Remuneración Básica
fijada en el Decreto de Urgencia Nº 105-2001 reajusta únicamente la
Remuneración Principal a la que se refiere el Decreto Supremo Nº 057-86-PCM.
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Las remuneraciones, bonificaciones, beneficios, pensiones y en general toda otra
retribución que se otorgue en función a la remuneración básica, remuneración
principal o remuneración total permanente, continuarán percibiéndose en los
mismos montos, sin reajustarse, de conformidad con el Decreto Legislativo Nº
847.”
5.- De esta manera, la bonificación personal que solicitó asciende al 5% de mi
remuneración básica cuyo monto es de S/. 50.00 soles, conforme al siguiente
cuadro:

Bonificación 26-02-2006 al 26-02-2011 26-02-2011 al 26-02-2016 Total a percibir

Personal (primer quinquenio) (segundo quinquenio) mensualmente
5% de S/. 50.00 S/. 2.50 S/ 2.50 S/. 5.00

6.- Conforme al cuadro indicado el monto mensual que debo de percibir por dos
quinquenios asciende a S/ 5.00 los cuales deben ser regularizados.

B.- Pago de devengados

7.- Acreditado el derecho que me asiste a percibir una bonificación personal
ascendente a S/. 5.00 por dos quinquenios, procedo a realizar el cálculo de mis
devengados en los siguientes términos:

Bonificación Personal 26-02-2006 al 26-02-2011 26-02-2011 al 26-02-2016 26-02-2016 al 08-03-2018

(primer quinquenio) (segundo quinquenio) (2 años) = 24 meses
12 meses x 5 años = 60 12 meses x 5 años = 60
meses meses
5% de S/. 50.00 S/. 2.50 S/ 2.50 + S/ 2.50 S/ 5.00
Cálculo Devengados 60 x 2.50 = 150.00 60 x 5.00 = 300.00 24 x 5.00= 120.00
Total Devengados S/. 570.00 (suma 150.00 + 300.00 + 120.00)

8.- El pago de estos reintegros y los intereses que se generen hasta el pago
íntegro de estos devengados es procedente conforme al Informe Técnico 1715-
2016-SERVIR/GPGSC que en su numeral 2.11 establece lo siguiente: “2.11 Como
se ha indicado, las entidades públicas se encuentran obligadas al pago por
bonificación personal a sus servidores del régimen laboral del Decreto Legislativo
Nro. 276, en la forma y oportunidad señala en dicha norma, y siempre que reúnan
los requisitos establecidos para su percepción. En ese sentido, el personal
cesado que acredite haber tenido el derecho a percibir la bonificación
personal, pero que no se le efectuó dicho pago, tendrá derecho a percibir
reintegro correspondiente a la referida bonificación, así como los intereses
legales generados por el atraso en dicho pago.”

C.- No aplicación de la prohibición presupuestal

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9.- El pago de este beneficio laboral es factible presupuestalmente conforme a las
conclusiones del Informe Técnico 1715-2016-SERVIR/GPGSC) “3.1.- La
bonificación personal se concederá cada cinco años (por única vez en cada caso)
y se tomará como base de cálculo la remuneración básica vigente al momento de
generarse el derecho, siempre que haya cumplido con la antigüedad indicada en la
norma. 3.2. El pago por bonificación personal, previsto en el Decreto
Legislativo Nro. 276, no constituye un incremento remunerativo, por lo que
no afectaría lo establecido en las leyes anuales del presupuesto del Sector
Público respecto de la restricción del reajuste o incremento remunerativo.”

IV.- MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS

1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad.
1-B Copia de mi Boleta de Pago donde se verificará mi fecha de ingreso a la
Administración Pública, el monto que por Remuneración Básica percibo y el monto
indebido que se me abona por bonificación personal.

POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido.

Arequipa, 08 de marzo de 2018

(Firma del Administrado, no es necesario la firma de abogado)