Se realiza con el

fin de identificar Debe ser

las prioridades en realizada por
SST personal idóneo

Ayuda a
establecer el plan
de trabajo anual De conformidad
o para la con la
actualización del normatividad
existente. vigente.
Establecer el Definir Definir los El
plan de prioridades recursos fortalecimient
trabajo anual o de cada uno
(Metas, de los
responsables,
recursos,
componentes
actividades y (Política,
firmado) Planificación Objetivos,
Planificación,
El
Aplicación,
cumplimiento
Evaluación
con la
Inicial,
legislación
Definir Mejoramiento Auditoría y
nacional
indicadores continuo Mejora)
vigente

Hacer parte de las Debe ser comunicada Difundida a todos los

políticas de gestión al Comité Paritario o
Vigía de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Con alcance sobre
todos, sus centros de
trabajo y todos sus Estar fechada y Ser revisada como
trabajadores. firmada por el
(Contratistas y representante legal
subcontratistas) de la empresa
niveles de la
organización y estar
accesible a todos los
trabajadores y demás
partes interesadas
mínimo una vez al año
y actualizarse acorde
a los cambios
 • Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los
respectivos controles
1
• Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la
mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
2 Trabajo SG SST en la empresa

• Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos

laborales.
3
–

•
•
•
•

Disponer de Recibir,
canales que documentar y
Garantizar que
permitan responder
se dé a conocer
recolectar adecuadamente
el SG-SST a los
inquietudes, a las
trabajadores y
ideas y aportes comunicaciones
contratistas
de los internas y
trabajadores. externas
 •
•

•
•
•
•
•
•

•
•

•
•

•
–
–
–
Decreto 1443 del 31 Decreto 1477 del 5 Decreto 1507 del 12 Resolución 6045 del
30 de diciembre de Decreto 055 del 14 Decreto 472 del 17
de Julio de 2014 de agosto de 2014 de agosto de 2014 de enero de 2015
2014 de marzo de 2015

Por el cual se dictan Por el cual se

disposiciones para la Por el cual se expide Por el cual se
Por el cual se expide el Manual Único para Por la cual se adopta reglamentan los
implementación del reglamenta la
la tabla de la Calificación de la el Plan Nacional de criterios de multas por
Sistema de Gestión Seguridad y Salud en afiliación de
enfermedades pérdida de Capacidad infracción a las
de la Seguridad y el Trabajo 2013 - estudiantes al
laborales. Laboral y normas de Seguridad
Salud en el Trabajo Ocupacional. 2021 Sistema General de
y Salud en el Trabajo
(SG-SST). . Riesgos Laborales
y Riesgos Laborales.

Decreto 1072 del 26

de mayo de 2015

Por el cual se expide

el Manual Único para
la Calificación de la
pérdida de Capacidad
Laboral y
Ocupacional.