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El documento describe las etapas y destrezas clave del proceso de orientación. La orientación tiene como objetivo ayudar al cliente a alcanzar un entendimiento dinámico e integral de sí mismo, sus problemas y el mundo. Esto se logra a través de dos etapas: 1) autoentendimiento dinámico mediante el cual el cliente explora y modifica su conducta, y 2) entendimiento integrativo donde el orientador usa destrezas como la empatía, confrontación y autodescubrimiento para ayudar al cliente a comprenderse a sí mismo.
Исходное описание:
Mapa conceptual del Orientador Profesional, tomado del Capitulo V, Etapa II Auto-Reconocimiento
El documento describe las etapas y destrezas clave del proceso de orientación. La orientación tiene como objetivo ayudar al cliente a alcanzar un entendimiento dinámico e integral de sí mismo, sus problemas y el mundo. Esto se logra a través de dos etapas: 1) autoentendimiento dinámico mediante el cual el cliente explora y modifica su conducta, y 2) entendimiento integrativo donde el orientador usa destrezas como la empatía, confrontación y autodescubrimiento para ayudar al cliente a comprenderse a sí mismo.
El documento describe las etapas y destrezas clave del proceso de orientación. La orientación tiene como objetivo ayudar al cliente a alcanzar un entendimiento dinámico e integral de sí mismo, sus problemas y el mundo. Esto se logra a través de dos etapas: 1) autoentendimiento dinámico mediante el cual el cliente explora y modifica su conducta, y 2) entendimiento integrativo donde el orientador usa destrezas como la empatía, confrontación y autodescubrimiento para ayudar al cliente a comprenderse a sí mismo.
La Meta: Es ayudar al cliente a ETAPA II: ENTENDIMIENTO
alcanzar la clase de entendimiento Es el fin en INTEGRATIVO/AUTO-
objetivo de sí mismo, de sus ENTENDIMIENTO DINÁMICO problemas y de su mundo. El Orientador 2. Destrezas del Orientador. A. Mutualidad en Usa una variedad de destrezas asesoramiento y para ayudar al cliente a 1. Auto-entendimiento Mediante Y las adiestramiento en entenderse a sí mismo dinámico Relaciones humanas completamente. Es un proceso que B. Empatía precisa requiere un interés de Avanzada. modificación de Características Expresa solamente lo conductas pero de que está implicado. manera dinámica y Sumando el material explorativa de sí mismo. Autodescubrimiento: Tanto a nivel central. relacional individual (cliente), así como en Uso de hojas grandes En este proceso de auto- Grupos de adiestramiento. de papel en el entendimiento la La confrontación: en el proceso de las proceso de orientación es vital relaciones de ayuda. Debe ser confrontado orientación. porque aumenta el las discrepancias, aclarando las Identificación de conocimiento del cliente, temas distorsiones. Mediante los Juegos, trucos y de cómo se comporte Conectando Y Islas. cortinas de humo. En este proceso se típicamente y los efectos Ayudando al cliente que intenta, por ello la Confronta la conducta vs. Los valores de Que a sacar premisas. orientación aumenta su manera que sea eficiente. De lo menos a más. habilidad para predecir y controlar su conducta.
CUNOC USAC, PEM Psicología, Curso: Orientación Vocacional y Profesional “Mapa Conceptual Cap.V” Es el fin en