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Administración de empresas
jimmy
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¿Qué es una empresa?
Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad
económica con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la creación continua de
empresas.
2.- Empresas Comerciales.- Son aquellas que son intermediarias entre productor y consumidor;
su función primordial es la compra-venta de productos terminados y las cuales a su vez se sub
dividen en:
b) Empresas minoristas o detallistas.- Son las que venden productos al menudeo, o en pequeñas
cantidades al consumidor.
c) Empresas comisionistas.- Son aquellas que se dedican a vender mercancía que los productores
les dan a consignación, percibiendo por esta función una ganancia o comisión.
3.- Empresas de servicio.- Son aquellas que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener
o no fines lucrativos.
2.- Criterio del personal ocupado.- Una empresa pequeña es aquella en la que elaboran menos
de 250 empleados; una mediana es aquella que tiene entre 250 y 1000 trabajadores y una
grande es aquella que se compone de más de 1000 empleados.
3.- Criterio de producción.- Se clasifican por el grado de maquinización y/o sistematización que
existe en el proceso de producción
5.- Criterio de Nacional Financiera.- Para esta institución una, una empresa grande es la más
importante dentro del grupo correspondiente a su mismo giro, la empresa chica es la de menor
importancia dentro de su ramo y la mediana es aquella en la que existe una interpolación entre
la grande y la pequeña.
1. Planeación
2. Organización
La organización es un sistema que permite una utilización equilibrada de los recursos cuyo fin
es establecer una relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar. Es un proceso
en donde se determina qué es lo que debe hacerse para lograr una finalidad establecida o
planeada, dividiendo y coordinando las actividades y suministrando los recursos. Robbins
explica que organizar es disponer el trabajo para conseguir las metas de la organización.
Organizar incluye determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan,
quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.
3. Dirección
4. Control
Existen algunas otras actividades o funciones que han sido adicionadas por diversos autores,
entre ellas se tienen:
5. Integración
Integrar, con qué y quiénes se va a hacer, consiste en seleccionar y obtener los recursos
financieros, materiales, técnicos y humanos considerados como necesarios para el adecuado
funcionamiento de un organismo social., la integración agrupa la comunicación y la reunión
armónica de los elementos humanos y materiales, selección entrenamiento y compensación
del personal.
6. Previsión
CONCLUSIÓN: