La conducta ante situaciones de emergencia

Miguel Jujihara Armijo

Psicoprevención y psicología de la emergencia

Instituto IACC

14 de Enero de 2018
 Desarrollo

Existen en varias ocasiones en que como prevencionistas de riesgos tratamos en lo

posible tratar de implementar en empresas variados métodos preventivos, pero aunque

las empresas se encuentren con un sistema de gestión implementado y certificado lo

realizan solamente para tener una “imagen”, ya que en la realidad no entienden que

contar con una certificación es mucho más que tenerla, es tomar consciencia en el

cuidado de los trabajadores en la empresa, no exponiéndolos a realizar trabajos con

riesgos altos o teniéndolos bajo amenazas o catalogarlos de conflictivos si no las

realiza.

Desgraciadamente en el rubro de obras civiles existen una gran cantidad de incidentes

por una gran falta de implementación en el área de prevención, y lo peor de todo esto

que los incidentes ocurridos no son en su totalidad informados por temas de

estadísticas las cuales obviamente van a perjudicar a la empresa, el problema que

conlleva esto es que al no ser informados no se realizan las mejoras correspondientes

y siguen sucediendo los incidentes.

De acuerdo al caso planteado esta semana podemos tomar un análisis de los hechos y

podemos observar que las personas que en ese momento se encontraron involucrados

en el incidente del derrumbe, difícilmente en el futuro desearan realizar actividades

similares por el motivo de que quedarán con traumas y temores que solamente podrán

ser resueltos a través de la ayuda de un especialista en psicología y superar esos

momentos difíciles que quedarán plasmado por mucho tiempo en sus mentes, todo

esto con el fin de que paso a paso puedan re insertase a sus actividades de manera
normal, obviamente para que esto pueda suceder, se debe contar con el apoyo de la

empresa otorgando las herramientas necesarias para que el trabajador pueda salir

adelante, uno de las herramientas señalas sería factible que el empleador pudiese

otorgar la oportunidad al trabajador para insertarlo primeramente en otro puesto, con el

fin de poder verificar la forma de cómo se comportan post trauma al incidente.

Obviamente una persona tras sufrir un incidente de esa categoría queda con traumas

por lo cual deben ser enviado a sus hogares para poder superar los momentos difíciles

y al regresar de su licencia deberían otorgarse los nuevos puestos de trabajos

señalados.

Sin embargo, después del incidente ocurrido debe realizarse la correspondiente

investigación del incidente con el fin de poder saber las verdaderas causas de porque

ocurrió, luego de esto debemos dar a conocer al resto de los trabajadores lo ocurrido.

Es de suma importancia que los empleadores puedan otorgar atención a los

trabajadores en cuanto a las falencias con que cuenta la empresa en cuanto a el área

de seguridad, con el fin de poder evitar futuros incidentes y entregar las herramientas

necesarias para que no ocurra nuevamente.

La empresa debe otorgar a cada uno de los trabajadores el apoyo y transparencia de

que informen todos los incidentes que ocurran y nos los oculten, todo esto con el fin de

tomar las acciones necesarias para que no vuelvan a ocurrir, si bien es cierto en el

incidente mencionado en ninguna ocasión se habla de un accidente fatal, este

accidente queda con secuelas en los trabajadores involucrados y también en aquellos

que lo apreciaron.
Uno de los puntos importantes que deben realizarse en las diferentes organizaciones,

es que la línea de mando tenga la capacidad de poder tomar atención a los que los

trabajadores les informen ya que estos son los que están día a día realizando las

labores de mano de obra y ven directamente los riesgos asociados a cada actividad.

Como prevencionistas de riesgos es nuestra obligación inculcar a cada uno de los

miembros de las organizaciones en que nos desempeñamos, de acuerdo al DS40,

articulo 21, que deben informar los riesgos detectados o los incidentes ocurridos, y

cambiar la mentalidad de que si los informan pueden ser desvinculados con ello se

podrán evitar los incidentes o reducirlos.

Finalmente podemos llegar a la conclusión de que al momento de ocurrir un accidente

de esta envergadura su proceso de recuperación será de manera paulatina puesto que

aunque no existan lesiones físicas comprometedoras, su mente tendrá el recuerdo de

esta situación y dependerá de cada individuo la forma de que lo supere.

 Bibliografía.

. - Contenido Semana 7, IACC, Psicoprevención y psicología de la emergencia.

. - www.tecniseguros.com.ec/es/blog/conducta-humana-ante-situaciones-de-

emergencia.