Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Definisi: suatu perilaku dan ekspresi diri yang tidak sesuai dengan harapan, norma dan
konteks lingkungan
Batasan karakteristik
Ambivalensi peran Kurang keterampilan
Ansietas Kurang manajemen diri
Bingung peran Kurang pengetahuan tentang
Depresi tuntutan peran
Diskriminasi Menyangkal peran
Kekerasan dalam rumah tangga Pencabulan
Ketegangan peran Performa peran tidak efektif
Ketidakadekuatan adaptasi Perubahan kapasitas melaksanakan
terhadap perubahan peran
Ketidakpastian Perubahan pada persepsi diri
Ketidakpuasan peran tentang peran
Ketidaksesuian harapan Perubahan pada persepsi orang lain
perkembangan tentang peran
Konflik peran Perubahan pada pola tanggung
Konflik sistem jawab yang biasa
Kurang dukungan eksternal untuk Perubahan persepsi peran
melaksanakan peran Pesimis
Kurang kesempatan untuk Strategi koping tidak efektif
meningkatkan peran Tidak berdaya
Faktor yang berhubungan:
Pengetahuan
Harapan peran tidak realistis Ketidakadekuatan persiapan peran
Ketidakadekuatan model pera (mis. Transisi peran, pengulangan
keterampilan, validasi)
Kurang edukasi
Psikologis
Defek neurologis Nyeri
Depresi Penyakit fisik
Harga diri rendah Penyalahgunaan zat
Keletihan Perubahan citra tubuh
Masalah kesehatan jiwa (mis.,
depresi, psikosis, gangguan
kepribadian, penyalahgunaan zat)
Sosial
Kekerasan dalam rumah tangga Ketidaktepatan hubungan dengan
Kerugian ekonomi sistem pelayanan kesehtan
Konflik Stresor
Kurang penghargaan Tingkat perkembangan tidak sesuai
Kurang sistem pendukung dengan harapan peran
Kurang sosialisasi peran Tuntutan tinggi jadwal pekerjaan
Kurang sumber daya (mis., Usia muda
finansial, sosial, pengetahuan)