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2. Presentación
Caracterización de la asignatura
Intención didáctica.
Competencias instrumentales
1. Capacidad de análisis y comprensión.
2. Capacidad de organizar y planificar la implementación de organizaciones
productivas y procesos industriales.
3. Capacidad de comunicación oral y escrita.
4. Habilidades básicas de manejo de la computadora.
5. Habilidad para buscar y analizar información.
6. Solución de problemas.
7. Toma de decisiones.
Competencias interpersonales
1. Capacidad Crítica y autocrítica.
2. Capacidad de trabajo en equipo.
3. Habilidades interpersonales.
4. Capacidad de comunicarse con profesionales de otras áreas.
5. Apreciación de la diversidad con enfoque sistémico.
6. Habilidad para generar un ambiente propicio en el ámbito laboral.
7. Compromiso ético.
Competencias sistémicas
1. Capacidad de interpretación.
2. Habilidades de investigación.
3. Capacidad de aprender.
4. Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones.
5. Capacidad creativa.
6. Liderazgo.
7. Habilidad para trabajar en forma autónoma en el sentido de actualización e
interpretación.
8. Capacidad para diseñar y gestionar proyectos.
El papel del docente en esta asignatura es el de facilitador del aprendizaje del alumno.
Él debe de actuar como mediador entre la disciplina y los estudiantes que son los que
interrogan, buscan, descubren y construyen su conocimiento. En la evaluación, como
certificador y juez de los resultados de aprendizaje y dominio de las competencias.
4. Competencia(s) a desarrollar
5. Competencias previas
Probabilidad y Estadística.
1. Resolver problemas donde la incertidumbre e identificar distribución y representar
gráficamente, aplicando los modelos analíticos apropiados.
Estadística inferencial I.
2. Explica los principios de la inferencia estadística que son la teoría de la estimación y la
teoría de pruebas de hipótesis que permitan la aplicación y empleo de estas herramientas
para la toma de decisiones acerca de los parámetros poblacionales en base al análisis
del muestreo aleatorio.
Estadística inferencial II.
3. Implementa e interpreta estrategias y métodos estadísticos en los procesos
organizacionales para la mejora continua. Toma decisiones para la mejora de sistemas
productivos y de servicios, fundamentadas en planteamientos y modelos analíticos.
Metrología y Normalización,
4. Maneja desde un punto de vista de la metrología y normalización, los métodos y sistemas
de medición.
Estudio del trabajo I.
1. Aplicar técnicas de estudio de tiempos y movimientos para optimizar un sistema
productivo
Estudio del trabajo II.
2. Simplifica los métodos de trabajo en los procesos productivos y de servicios, determina
estándares de tiempos, balancea estaciones de trabajo para la mejora de la productividad
de la empresa
Administración de proyectos.
3. Planea y organiza actividades; así como integra, dirige y controla recursos en tiempo-
costo aplicando herramientas de la gestión de proyectos.
Gestión de Costos.
1. Desarrolla habilidades para realizar análisis de costos que le permitan participar en la
toma de decisiones relacionadas con la gestión de los sistemas productivos.
Control Estadístico de la calidad,
2. Diseña e Implantar el Control estadístico de Calidad en procesos para alcanzar la mejora
continua.
Planeación y diseño de Instalaciones.
3. Realiza estudios de localización, determinación del tamaño óptimo, diseño y distribución
de instalaciones de plantas productivas
Sistemas de Manufactura.
4. Evalúa y optimiza los sistemas de manufactura empleados en la generación de bienes y
servicios, mediante el uso de técnicas y herramientas de vanguardia.
Gestión de Sistemas de Calidad.
1. Aplica el proceso de Gestión de Sistemas de Calidad para conocer e implementar
modelos de calidad en las organizaciones, con la finalidad de hacerlas más productivas
en un entorno de competitividad y sustentabilidad.
6. Temario
3 Integración de Seis Sigma, Lean y 3.1 Definición, alcance y medición del Proyecto
Kaizen 3.1.1 Definir el proyecto en términos de CTQs
3.1.2 Aprobación-declaración del proyecto
3.1.3 Medidas claves requeridas para enfocar el
proyecto
3.1.4 Estándares de rendimiento del proyecto (Y)
3.1.5 Plan de colección de datos (Y) Sistema de
medida validado
3.1.6 Capacidad del proceso para el proyecto (Y)
3.1.7 Objetivos de mejora para el Proyecto (Y).
3.2 Análisis y Mejora de Proyectos.
3.2.1 Lista de todas las (X)s vitales
3.2.2 Declaración de hipótesis
3.2.3 Cuantificar la probabilidad financiera
3.2.4 Identificar estrategias de mejoramiento
3.2.5 Solución para implementar como ensayo
piloto
3.2.6 Plan para la comunicación de la solución
exitosa
3.3 Control de proyectos.
3..3.1 Solución sostenida
3.3.2 Implementación de la solución
3.3.3 Documentación de la solución
3.3.4 Posibilidades de transferencia
4 Auditorias de los Sistemas de 4.1 Principios de auditoría
Gestión de Calidad (ISO 19011). 4.1.1 Referencias normativas
4.1.2 Términos y definiciones
4.1.3.Principios de auditoría
4.2.Gestión de un programa de auditoría
4.2.1 Objetivos y amplitud de un programa de
auditoría.
4.2.2 Responsabilidades, recursos y
procedimientos del programa de auditoría
Interna.
4.3. Actividades de auditoría
4.3.1 Inicio de la auditoría
4.3.2 Selección del equipo auditor y competencia
requerida
4.3.3. Revisión de la documentación
4.3.4. Ética del auditor interno.
4.3.5 Preparación de las actividades de auditoría in
situ.
4.4. La ejecución de la Auditoría Interna
4.4.1 Realización de la auditoria
4.4.2 Evidencias en auditoría
4.4.3 Informe de Auditoría interna
1. Tipos de planeación
Especifica(s):
1. Realizar una práctica de aplicación del
1. Desarrolla propuestas y planes de acción modelo de mejora continua.
relacionados con el producto y proceso 2. Aplicar la metodología de seis sigma en
atendiendo a las variables críticas que el un proyecto identificado en la unidad
cliente identifica y de la organización. anterior.
2. Aplica modelos estadísticos y 3. Aplicar las fases de DMAIC en el proyecto
matemáticos en el procesamiento de asignado, realizando portafolios de
datos para la toma de decisiones, así evidencia.
como desarrollo de estrategias de mejora 4. Redactar un reporte ejecutivo y presentar
mediante un proyecto Six Sigma. el proceso con ayudas visuales para
resaltar los resultados del proceso.
Genéricas:
Práctica 3. Proceso de Mejora mediante 8
• Capacidad de análisis y síntesis. disciplinas. Identificará una problemática de la
• Capacidad de organizar y planificar. microempresa de la práctica anterior, aplicará
• Comunicación oral y escrita. una metodología de mejora continua (8
• Habilidades básicas de manejo de la disciplinas, ruta de la calidad, 6 pasos, etc.) y
computadora. propondrá un programa de mejora calculando
• Capacidad crítica y autocrítica. impacto económico.
• Trabajo en equipo.
• Habilidades interpersonales. Practica 4. Seis Sigma. Aplicará la
• Compromiso ético. metodología de seis sigma al mismo problema
• Capacidad de aplicar los conocimientos pero ahora con DMAIC concluyendo con un
en la práctica. portafolios de evidencia.
• Habilidades de investigación.
8. Prácticas
9. Proyecto de asignatura
Proyecto de integración de seis sigma.
El objetivo del proyecto es demostrar el desarrollo y alcance de la(s) competencia(s) de la asignatura,
considerando las siguientes fases:
1. Hacer una Revisión general de la metodología Seis Sigma que se aplicará en el proyecto.
2. Desarrollar un proyecto de aplicación en la metodología Seis Sigma.
2.1 Identificar la problemática
2.2 Planear la elaboración del proyecto.
2.3 Programar las actividades a desarrollar en el proyecto
2.4 Desarrollar el proyecto siguiendo la metodología Seis Sigma
2.5 Realizar el plan de implementación
2.6 Presentar el los resultados del proyecto.
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