Portadores de necessidades especiais nas empresas (Poucos

Conhecem)
Aos poucos estou escrevendo alguns artigos para um público que
tenho muito carinho, que são os portadores de necessidades
especiais nas empresas que poucos conhecem e indico a leitura
desse artigo para que você conheça mais sobre o assunto.

Trabalhar, respeitando capacidades e limites, é fundamental para

que a pessoa com deficiência se veja e seja vista como cidadã.

Portadores de necessidades especiais nas empresas

Currículos e Vagas oferecidas por empresas

Esse artigo fica uma ponte entre os que desejam trabalhar e os que
têm vagas a oferecer aos portadores de necessidades especiais nas
empresas, através de um espaço para o profissional com
deficiência cadastrar seu currículo e consultar ofertas de trabalho.
E empresas divulgarem suas vagas.

Sites selecionados: Endereços que abordam a questão da

inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho

 Observatório do Futuro do Trabalho Espaço de

investigação do presente e de elaboração de perspectivas do
futuro sobre questões do mundo do trabalho. Respeitando a
diversidade de posições dos atores sociais, pretende ser um
instrumento estratégico para subsidiar ações e políticas
públicas.
 Manual "O que as empresas podem fazer pela inclusão das
pessoas com deficiência". Esse arquivo encontra-se para
download em formato PDF sobre a inclusão de portadores
de necessidades especiais no mercado de trabalho.
 Aprendiz Esse site traz links de diversas entidades que
realizam o cadastramento de currículos no Brasil e no
exterior, além de dicas para o primeiro emprego e sugestões
de leitura.
  Site da Imprensa Nacional com o Diário Oficial e o
Diário da Justiça http://www.in.gov.br/
 Editais de concursos públicos
www.concursopublico.com.br
 Programa de profissionalização do governo do Paraná
http://www.cidadao.pr.gov.br/
 Formação Profissional para Pessoas Portadoras de
Deficiência - Portugalhttps://www.iefp.pt/

Seus direitos

A Constituição da República Federativa do Brasil, promulgada

em 5 de outubro de 1988, assegura, no item II do artigo 23, que "é
competência comum da União, dos Estados, do Distrito Federal e
dos municípios cuidar da saúde e assistência pública, da proteção
e garantia das pessoas portadoras de deficiência." A lei reserva
percentual de cargos e empregos públicos. Já no item XXXI do
sétimo artigo, a lei proíbe qualquer discriminação no tocante a
salário.

A Lei de n. 8213, no artigo 93, ano 1991, institui a

obrigatoriedade de reserva de postos aos portadores de
deficiência, fixando os seguintes percentuais:

Empresas com 100 ou mais empregados devem reservar de 2 a

5% dos seus cargos a pessoas com deficiência física. Empresas
com até 200 empregados devem cumprir uma cota de 2%, de 201
a 500 empregados, a cota é 3%, até 1000 empregados, 4% e,
acima de 1000, 5%.

No artigo 46, essa mesma lei diz que o aposentado por invalidez
que retornar voluntariamente à atividade terá sua aposentadoria
automaticamente cancelada a partir da data de retorno.

São crimes previstos no artigo oitavo da 7.853/89 :

a) Recusar, suspender, cancelar ou fazer cessar, sem justa causa, a
inscrição de aluno em estabelecimento de ensino de qualquer
curso ou grau, público ou privado, porque é portador de
deficiência.
b) Impedir o acesso a qualquer cargo público, porque é portador
de deficiência.
c) Negar trabalho ou emprego, porque é portador de deficiência.
d) Recusar, retardar ou dificultar a internação hospitalar ou deixar
de prestar assistência médico-hospitalar ou ambulatorial, quando
possível, porque é portador de deficiência.

A pessoa com deficiência pode agir contra tais crimes

apresentando uma representação junto a uma delegacia de polícia,
ao Ministério Público Federal, ao Ministério Público Estadual e à
Comissão de Direitos Humanos da OAB.

A pessoa com deficiência tem o direito à educação profissional

previsto no artigo 59, inciso IV, da Lei Federal 9394/96, e no
artigo 28 do Decreto 3.298/99, que assegura o acesso à educação
especial para o trabalho, tanto em instituição pública quanto
privada.

Locais para procurar emprego: Várias empresas e órgão

públicos dedicam-se à colocação profissional da pessoa com
deficiência. Conheça essas iniciativas

AACD
AME
CIEE - Centro de Integração Empresa Escola
Deficiente Eficiente
GELRE
HG Recursos Humanos

Instituto Pró Cidadania

Secretaria do Emprego e Relações de Trabalho do Governo do

Estado de São Paulo

Sprinter Recursos Humanos

Suporte Assessoria e Consultoria Empresarial

https://www.selursocial.org.br/
http://www.deficienteonline.com.br/

Para os portadores de necessidades especiais nas empresas espero

e desejo tudo de bom e muito sucesso.

https://harmonianatureza.com.br/portadores-de-necessidades-
especiais-nas-empresas/