FICP - EP Ingeniería Civil

PORCENTAJE DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES EN EDIFICACION A CARGO DEL EMPLEADOR

APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASICA - PARA EDIFICACION, VIGENTE - .

Sobre Sobre Bonif.

CONCEPTO Remun. Unificada de
Básica Construcción

1.00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS

1.01 Indemnización (CTS)
a) Por tiempo de servicios
b) Por participación de utilidades
1.02 Seguro complementario por trabajo de riesgo (D.S. No.003-98-TR)
a) Prestaciones Asistenciales (Essalud o EPS Ley 26790 del 18.05.97))
b) Prestaciones Económicas (ONP o Seguro Privado) *
1.03 Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD)

2.00 PORCENTAJES DEDUCIDOS

2.01 Salario dominical
2.02 Vacaciones récord (30 días)
2.03 Gratificación por fiestas Patrias y Navidad
2.04 Jornales por días feriados no laborables
2.05 Asignación Escolar (promedio 3 hijos)
3.00 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (9%)
3.01 Sobre Salario Dominical % de
3.02 Sobre vacaciones récord % de
3.03 Sobre gratif. de fiestas Patrias y Navidad % de
3.04 Sobre jornales por días feriados no laborables % de
4.00 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (D.S. No. 003-98-TR) (3%)
4.01 Sobre Salario Dominical % de
4.02 Sobre vacaciones récord % de
4.03 Sobre gratif. de fiestas Patrias y Navidad % de
4.04 Sobre jornales por días feriados no laborables % de
SUB - TOTAL

Incidencia de Beneficios y Leyes Sociales sobre la Operario

Remuneración Básica y la Bonificación Unificada de Oficial
Construcción
Peón
Operario
TOTAL Oficial
Peón
* Promedio de las Compañías Aseguradoras
 CALCULO DE INCIDENCIA DE LAS LEYES SOCIALES DE LA BONIFICACION
UNIFICADA DE CONSTRUCCION SOBRE LA REMUNERACION BASICA (EDIFICACION)
CATEGORIA
CONCEPTO
OPERARIO OFICIAL PEON

1 Sobre Remuneración Básica vigente

2 Bonificación unificada de Construcción

Leyes Sociales sobre la Bonificación Unificada

3
de Construcción (BUC) (BUC %) S/.
% de Incidencia de Leyes Sociales
4
(BUC sobre remuneración básica) (3)/(1)*100 %
Incidencia Total de leyes Sociales sobre la
Remuneración Básica