Misión

Preparar profesionales de nivel superior mediante el modelo educativo por competencias con una
visión global, formación integral y programas educativos de calidad, para contribuir al desarrollo
social y productivo de su entorno.

Visión
Ser en el año 2022 la Institución Educativa de nivel superior con mayor reconocimiento en el estado
de Quintana Roo por la competitividad de sus egresados, su programa de internacionalización,
infraestructura tecnológica y programas educativos pertinentes.

Política de Calidad

 Código de Ética  Respeto  Igualdad

 Compromiso  Responsabilidad.  Tolerancia
 Justicia  Integridad
 Confianza  Honestidad

1) ¿Se consideran congruentes con tu ejercicio como universitario? Si no, ¿por qué?
Si, ya que nos prepara mediante las clases con el fin de ser capaces de realizar nuestros trabajos y
con ello cumplir con las expectativas en el área laboral sin descuidar las personales.

2) Del 1 -10 como calificarías a la misión visión y visión de la universidad

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3) Que le agregarías o quitarías a la misión y visión y valores de la ut redacta una propuesta de

mejora
Visión:

 La universidad describe sobre la competitividad de los egresados cuando de igual forma debe
estar conformada de docentes competentes.
 Los alumnos deben presentar competitividad durante su estancia escolar

TCA Software Solutions (TCASS)

Misión
Rentablemente fabricar, comercializar, implementar y soportar soluciones de software para
mercados verticales que generen valor, satisfacción y crecimiento para nuestros clientes, para
nuestros colaboradores y para nuestra compañía.

Visión

ser la mayor y más confiable empresa mexicana fabricante de software para las industrias de
hotelería, hospitales y comercio que se caractericen por su compromiso, servicio al cliente,
profesionalismo y evolución constante.

Valores corporativos

 Innovación respeto  Compromiso  Integridad

 Servicio al cliente  Disciplina  Calidad
 Lealtad  Trabajo en equipo  Pasión

1) ¿Se consideran congruentes con tu ejercicio como universitario? Si no, ¿por qué?
Concluimos que la empresa cuenta con un enfoque laboral claro y sabe hacia que áreas colaborar,
pero no estamos de acuerdo que se limite a ciertas industrias a las que les ofrece servicios.

2) Del 1 -10 como calificarías a la misión visión y visión de TCASS

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3) Que le agregarías o quitarías a la misión, visión y valores de TCASS; redacta una propuesta de
mejora
Que contribuyan de manera social no solo al desarrollo de la empresa, sino también aportar al
sector tecnológico del Estado
Reflexión sobre cultura organización y empresas selectas.
Una cultura organizacional es conformada con valores estos pueden hacer reconocidas a las
empresas, ya que al tener buenos valores inspiran a las personas. Esta cultura se da a notar
conforme son desarrollados sus actividades, el crecimiento de los empleados y la forma de
comunicación con los clientes.

Tener una cultura organizacional dentro de la empresa, permite obtener una clara definición de lo
que se desea lograr, lo que queremos crear, así cómo definir cómo queremos que realicen las
actividades mediante algún proceso o notas, detallando claramente el objetivo a querer lograr.

La cultura organizacional nos brinda un tipo de hábito que se manifiesta en nuestro personal a la
hora de realizar sus actividades dentro de cualquier organización, de este modo puede ser la
manera de tratar con los diversos problemas, que lineamientos seguir y definir en qué momentos
es un problema escalable para así, lograr una estrategia eficiente.

Lo que pudimos notar de las empresas seleccionadas podemos comentarlo de la siguiente forma:

 UT:

Es prácticamente imposible operar una institución académica de educación superior sin una
planeación estratégica. Una entidad donde existe movimiento el 80% del tiempo depende
potencialmente de una organización. Los puestos de mayor rango, como directores de
servicios escolares, directores de división y coordinadores de carreras deben ser personas
capaces de establecer lineamientos y/o seguir unos establecidos con anterioridad. Tener la
capacidad de prevenir futuras grietas en un proceso es parte fundamental del éxito durante
una tarea escolar, que traerá consigo beneficios para los alumnos y docentes respectivamente.

 TCASS:

Durante el desarrollo de software la dirección suele tener un lineamiento basado en alguna

metodología de trabajo de renombre, la cual juega el papel de pilar en el desarrollo. No basta
solo con tener personas altamente capacitadas, también se deben establecer fechas y horas
para ejecutar las diferentes tareas. Tener una visión de un posible escenario futuro, nos facilita
el desarrollo, ya que se comienzan a corregir los errores antes de que los mismos sucedan,
parte fundamental para futuras versiones del sistema y a la hora de entregar el producto final
al cliente.