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Causas
De acuerdo al art 94, la sociedad se disuelve:
1. Por voluntad de los socios
2. Por vencimiento del termino por el cual se constituyó la sociedad
3. Por el cumplimiento de la condición a la que supedito la existencia de la sociedad.
4. Por consecución del objeto para el cual se formo, o por imposibilidad sobreviniente
del objeto social
5. Por la perdida del capital social. Esta causal puede ser dejada sin efecto por voluntad
de los socios, si los socios acuerdan el reintegro total o parcial del capital o el
aumento de él.
6. Por declaración en quiebra de la sociedad.
7. Por fusión (se excluye el caso de la sociedad incorporante, la que no se disuelve)
8. Por resolución firme del retiro de la oferta publica o de la cotización de sus acciones
9. Por reducción a uno del numero de socios
La disolución solo surte efectos en cuanto a terceros desde la inscripción en el RPC, previa
publicación en caso de que corresponda.
DE LA TRANSFORMACIÓN
CONCEPTO
La transformación es un cambio de un tipo social a otro, que en principio es exigido por la
evolución económico financiera de la sociedad.
Consiste en la conversión de un tipo societario a otro tipo, habiendo cumplimentado todos
los requisitos legales y formales (regularidad).
La sociedad no se disuelve, ni se alteran sus derechos y obligaciones, esto es, que subsiste
como tal, aunque cambie su estructura tipológica. Conceptualmente se trata de la
conservación de la personalidad jurídica.
REQUISITOS
La ley impone una serie de requisitos a fin de proteger a los terceros, a la sociedad y a los
socios mismos, teniendo en cuneta la seguridad del trafico comercial, la integridad del
patrimonio y algunos derechos de los socios calificados de inderogables. Los requisitos están
previstos en el art 77 de la LSC:
1. Acuerdo unánime de los socios o de las mayorías estatutarias previstas: Por tratarse
de una modificación sustancial del contrato debe ser resuelta por el organo de
gobierno de la sociedad.
2. Confección de un balance especial: Tal balance debe haber sido cerrado a no más de
1 (un) mes de la fecha en que se tome la resolución social de transformación. Debe
ser puesto a disposición de los socios por lo menos 15 días antes de la reunión o
asamblea que considere la transformación.
3. Publicación por un día en el Boletín Oficial
4. Otorgamiento del acto constitutivo del nuevo tipo social, por el órgano competente y
con la concurrencia de los nuevos socios; constancia de los socios que se retiran y
cumplimiento de todas las formalidades del nuevo tipo social adoptado. El acto debe
ser otorgado una vez previsto el plazo del art 118 (15 días desde la decisión de los
socios, para los que quieran receder) pues el acto debe dejar constancia de los socios
recedentes y el capital que representan
5. Inscripción de la transformación.
RESPONSABILIDAD
La reforma introducida por la ley 22903 mantiene el principio de inalterabilidad de la
responsabilidad de los socios por las obligaciones anteriores a la transformación. Pero para la
limitación de esa responsabilidad anterior se requiere el consentimiento expreso de los
acreedores para que opere la liberación de la responsabilidad de los socios.
La mayor responsabilidad personal que asumen los socios como consecuencia de la
transformación no se extiende a las obligaciones anteriores de la sociedad que no contaban
con ella.
Para resguardo de los terceros, la ley dispone que el ejercicio del derecho de receso ( de los
socios que votaron en contra y de los ausentes) no afecta la responsabilidad de los
recedentes, hasta que la transformación haya sido inscripta en el RPC, pudiendo efectivizarse
el pago al socio hasta que los acreedores hayan aceptado la transformación.
REGISTROS
EVOLUCION
CLASIFICACION
DISEÑO
Antes de iniciar el diseño, deberá decidirse si el llenado se efectuará en forma manuscrita o
mecanográfica
El diseño de los formularios que se llenan mecanográficamente, deberá adecuarse al
espaciado de las máquinas.
Será fundamental que los distintos cuadros que integran el formulario se tracen de tal manera
para que la separación de cualquiera de sus líneas horizontales concuerde con el espaciado
vertical de la máquina de escribir o la impresión por computadora
En cuanto al diseño para el llenado manuscrito: los cuadros, casillas y columnas que se
destinen para el llenado manuscrito, deberán adecuarse a la extensión máxima supuesta de
las inserciones.
Diseños para escritura indistinta: la implantación de formularios aptos indistintamente para
escritura mecanográfica o manual, deberá responder a conveniencias claramente
determinadas. Ej. : solicitudes de empleo.
ASESORIAS
Cualquiera sea la dimensión de la empresa, normalmente suele precisar asesoramiento o
colaboraciones varias que pueden ser prestados por personas externas o personal de la propia
empresa. Se habla en estos casos de línea de staff.
No se trata de una línea de jerarquía, sino de colaboración.
FUNCIONES
No transmite ordenes sino que presta el servicio de colaboración o asesoramiento requerido,
y la responsabilidad de decisión corresponde a la gerencia.
Son servicios altamente especializados
Su función consiste en facilitar la tarea de los departamentos principales mediante la
prestación de un servicio auxiliar
Su tarea esta limitada a asesorar y recomendar a su respectivo nivel ejecutivo, siendo este
ultimo el único autorizado a tomar decisiones.
DISTINTOS TIPOS
Contables y de auditoria
Servicios jurídicos
Servicios económicos: para la realización de estudios de mercados
Ingeniería: Para llevar a cabo la realización de proyectos, dictámenes e informes
relacionados con la actividad de la empresa en los distintos ámbitos de la tecnología a
aplicar, construcción, instalaciones, adquisición de maquinaria, estudio de productos nuevos
o mejora de los existentes, etc.
Servicios médicos: medicina preventiva y medicina curativa.