ANEXO 2: Check list para implementar una SGSST

PRINCIPIOS SI NO OBSERVACIONES

El empleador proporciona los recursos

necesarios para que se implemente un
X
sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo.

Se ha cumplido lo planificado en los No se ha cumplido con lo

planificado y el tiempo
diferentes programas de seguridad y salud
X establecido.
en el trabajo.

Se implementan acciones preventivas de

X
seguridad y salud en el trabajo para
asegurar la mejora continua.

Se reconoce el desempeño del trabajador Los trabajadores solo

cumplen con los horarios de
para mejorar la autoestima y se fomenta el
X trabajos establecidos y su
trabajo en equipo. protocolo.

Se realizan actividades para fomentar una No se fomenta actividades

respect al tema de
cultura de prevención de riesgos del
X prevención de riesgos.
trabajo en toda la empresa, entidad pública
o privada.

POLÍTICA SI NO OBSERVACIONES

Existe una política documentada en Falta de política en el

laboratorio.
materia de seguridad y salud en el trabajo,
X
especificada y apropiada para la empresa,
entidad pública o privada.

La política de seguridad y salud en el

trabajo, está firmada por la máxima
X
autoridad de la empresa, entidad pública o
privada.
Los trabajadores conocen y están
comprometidos con lo establecido en la
X
política de seguridad y salud en el trabajo.

DIRECCIÓN SI NO OBSERVACIONES

Se toman decisiones en base al análisis de Falta de un Sistema de

seguridad y salud en el
inspecciones, auditorias, informes de
trabajo.
investigación de accidentes, informes de
X
estadísticas, avances de programas de
seguridad y salud en el trabajo y opiniones
de trabajadores, dando el seguimiento de
las mismas.

El empleador delega funciones y autoridad Falta de un compromiso

entre la dirección y los
al personal encargado de implementar el
X trabajadores con temas de
sistema de gestión de Seguridad y Salud seguridad y salud en el
trabajo.
del Trabajo.

LIDERAZGO SI NO OBSERVACIONES

El empleador asume el liderazgo en la

X
gestión de la seguridad y salud en el
trabajo.

El empleador dispone los recursos

necesarios para mejorar la gestión de la
X
seguridad y salud en el trabajo.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SI NO OBSERVACIONES

SALUD EN EL TRABAJO

Se definen responsables de las actividades

en el programa de seguridad y salud en el
X
trabajo.
Se definen tiempos y plazos para el
cumplimiento y se realiza seguimiento
X
periódico.

Se señala dotación de recursos

X
humanos y económicos.

Se establecen actividades preventivas Falta establecer todas las

actividades preventivas.
antes los riesgos que inciden en la función
X
de procreación del trabajador.

CAPACITACIÓN SI NO OBSERVACIONES

El empleador toma medidas para Falta de capacitaciones en

seguridad y salud en el
transmitir al trabajador información sobre
X trabajo.
los riesgos en el centro de trabajo y las
medidas de protección que corresponda.

El empleador imparte la capacitación X

dentro de la jornada de trabajo.

El costo de las capacitaciones es

X
íntegramente asumido por el empleador.

Los representantes de los trabajadores han No existe un programa de

capacitaciones en el
revisado el programa de capacitación.
X laboratorio.

La capacitación se imparte por personal

X
competente y con experiencia en la
materia.

PREPARACIÓN Y RESPUESTA SI NO OBSERVACIONES

ANTE EMERGENCIAS

La empresa, entidad pública o privada No está detallado los

procedimientos ante
ha elaborado planes y procedimientos
X emergencias.
para enfrentar y responder ante
situaciones de emergencias.

Se tiene organizada la brigada para actuar No se repartee funciones, ni

X se establece una brigade ante
en caso de incendios, primeros auxilios,
emergencias.
evacuación.

La empresa, entidad pública o privada No existe planes y

procedimientos.
revisa los planes y procedimientos ante
X
situaciones de emergencias en forma
periódica.

El empleador ha dado las instrucciones a

los trabajadores para que en caso de un
peligro grave e inminente puedan X
interrumpir sus labores y/o evacuar la
zona de riesgo.

ACCIDENTES, INCIDENTES SI NO OBSERVACIONES

PELIGROSOS E INCIDENTES, NO
CONFORMIDAD, ACCIÓN
CORRECTIVA Y PREVENTIVA

El empleador notifica al Ministerio de No hubo accidentes mortals

en el establecimiento.
Trabajo y Promoción del Empleo los
X
accidentes de trabajo mortales dentro de
las 24 horas de ocurridos.

El empleador notifica al Ministerio de Cuando hubo accidente, los

temas se manejaron
Trabajo y Promoción del Empleo, dentro
internamente.
de las 24 horas de producidos, los
X
incidentes peligrosos que han puesto en
riesgo que han puesto en riesgo la salud y
la integridad física de los trabajadores y/o
población.
Se implementan las medidas correctivas
propuestas en los registros de accidentes
X
de trabajo, incidentes peligrosos y otros
incidentes.

Se implementan las medidas correctivas

producto de la no conformidad hallada en
X
las auditorias de seguridad y salud en el
trabajo.

Se implementan medidas preventivas de

X
seguridad y salud en el trabajo.

INVESTIGACIÓN DE SI NO OBSERVACIONES
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

El empleador ha realizado las

investigaciones de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes
X
peligrosos, y ha comunicado a la autoridad
administrativa de trabajo, indicando las
medidas correctivas y preventivas
adoptadas.

Se toma medidas correctivas para reducir

las consecuencias de accidentes.
X

Se ha documentado los cambios en los No existen documentos en el

establecimiento.
procedimientos como consecuencia de las
X
acciones correctivas.
El trabajador ha sido transferido en caso
de accidente de trabajo o enfermedad
X
ocupacional a otro puesto que implique
menos riesgo.

GESTIÓN DE LOS REGISTROS SI NO OBSERVACIONES

Registro de exámenes médicos No hay exámenes medicos

X para los trabajadores.
ocupacionales.

Registro del monitoreo de agentes físicos,

químicos, biológicos, psicosociales y
X
factores de riesgo disergonómicos.

Registro de inspecciones internas de No hay inspecciones internas

X en seguridad y salud en el
seguridad y salud en el trabajo.
trabajo.
Registro de estadísticas de seguridad y
X
salud.

Registro de equipos de seguridad o

X
emergencia.

Registro de inducción, capacitación,

entrenamiento y simulacros de
X
emergencia.

Registro de autorías. X No hay auditorías.

La empresa, entidad pública o privada No existen registros en

temas de seguridad y salud
cuenta con registro de accidente de trabajo
en el trabajo.
y enfermedad ocupacional e incidentes
X
peligrosos y otros incidentes ocurridos a
sus trabajadores.