Anexă la ordinul

Procurorului General
nr. 53/3 din 07.09.2011

Regulamentul
cu privire la concursul pentru numirea în funcţia de consultant al
procurorului.

I. Dispoziţii generale

1.1. Regulamentul cu privire la concursul pentru numirea în funcţia de consultant

al procurorului (în continuare Regulament) este elaborat în conformitate cu prevederile
Legii cu privire la Procuratură, Codului de procedură penală şi Fişei de post al
consultantului procurorului şi determină modul de organizare şi desfăşurare a
concursului pentru selectarea şi numirea candidaţilor la funcţia de consultant al
procurorului (în continuare - candidaţi).
1.2. Selectarea candidaţilor se realizează prin intermediul unui concurs, în cadrul
căruia persoanele care doresc să se încadreze în serviciu în organele Procuraturii vor
susţine testarea în faţa Comisiei de concurs (în continuare - Comisie).
1.3. Dreptul de a participa la concursul pentru numirea în funcţia de consultant al
procurorului îl are persoana, care întruneşte următoarele condiţii:
a) este cetăţean al Republicii Moldova, este domiciliată pe teritoriul ei, dispune de
capacitate deplină de exerciţiu;
b) nu are antecedente penale şi se bucură de o bună reputaţie;
c) cunoaşte limba de stat;
d) este aptă, din punct de vedere medical, pentru exercitarea funcţiei;
e) are studii superioare juridice, şi dovedeşte o pregătire teoretică corespunzătoare;
f) dispune de cunoştinţe de bază în lucrul cu calculatorul şi bazele de date la nivelul
necesar activităţii.

1.4. Procedura de organizare a concursului se bazează pe următoarele principii:

- obiectivităţii – crearea unor condiţii egale pentru toţi candidaţii la ocuparea
funcţiilor vacante, asigurarea selectării în baza unor criterii clar definite şi a unei
metodologii unice de evaluare a nivelului de competenţă al candidaţilor;
- transparenţei – prezentarea informaţiilor referitoare la modul de organizare şi
desfăşurare a concursului tuturor persoanelor interesate.
- publicităţii - plasare anunţurilor la locurile vizibile sau pe site-ul Procuraturii.
1.5. Comisia de concurs este instituită prin ordinul Procurorului General în scopul
evaluării nivelului de cunoştinţe şi corespunderii cerinţelor de numire în funcţie ale
candidaţilor la funcţia de consultant al procurorului.
1.6. Comisia de concurs este instituită din lucrători experimentaţi ai Procuraturii în
număr de 7 membri cu drept de vot şi secretar .
 1.7. Secretarul Comisiei (fără drept de vot) este numit din rîndul procurorilor
Secţiei personal şi este responsabil de pregătirea materialelor de lucru şi organizarea
bunei desfăşurări a activităţii Comisiei.
1.8. Şedinţele Comisiei se convoacă în funcţie de necesitate.
1.9. Se consideră deliberative şedinţele la care sînt prezenţi cel puţin 2/3 din
membrii Comisiei.
1.10.Decizia Comisiei se adoptă prin vot deschis, cu simpla majoritate de voturi
ale membrilor prezenţi la şedinţă. În cazul egalităţii de voturi, se consideră valabilă
decizia pentru care a votat preşedintele Comisiei.
1.11.Procedura de verificare a cunoştinţelor, rezultatele verificărilor şi testărilor şi
deciziile comisiei se consemnează într-un proces-verbal, care se semnează de către
preşedintele comisiei şi secretar.

II. Selectarea candidaţilor la funcţiile

de consultant al procurorului. Susţinerea examenului de calificare.

2.1. Concursul pentru selectarea candidaţilor la ocuparea funcţiilor de consultant al

procurorului se organizează de Secţia personal a Procuraturii Generale şi se desfăşoară
periodic, în funcţie de necesitatea completării posturilor vacante din procuraturile
teritoriale şi specializate. Concursul se organizează pentru fiecare funcţie de consultant
al procurorului aparte.
2.2. Decizia despre desfăşurarea concursului va fi adoptată la propunerea Secţiei
personal de către Procurorul General prin ordin.
2.3. Data şi locul desfăşurării concursului, termenul pentru depunerea actelor de
înscriere la concurs se aduc la cunoştinţa celor interesaţi prin afişarea avizului respectiv
pe panoul informaţional din sediul Procuraturii Generale, într-un loc vizibil şi accesibil
publicului şi, după caz, prin mijloacele de informare în masă. Anunţul va fi plasat, de
asemenea, în pagina electronică a Procuraturii Generale.
2.4. Pentru numirea în funcţie de consultant al procurorului candidatul trebuie să
parcurgă următoarele etape:
a) depunerea actelor şi întocmirea dosarului personal;
b) susţinerea testului privind aptitudinile de utilizare a computerului;
c) verificarea candidatului asupra respectării interdicţiilor şi exigenţelor la
ocuparea funcţiei de consultant al procurorului;
d) susţinerea examenului medical în scopul verificării aptitudinilor şi capacităţilor
fizice şi psihice de exercitare a funcţiei de consultant al procurorului.
e) susţinerea testului în formă orală în faţa Comisiei de concurs;

2.4.1 Candidaţii la funcţia de consultant al procurorului prezintă personal, în

termenul indicat în anunţ, secţiei personal a Procuraturii Generale următoarele
documente:
a) cererea despre înregistrare în calitate de candidat la funcţia de consultant al
procurorului;
b) copia buletinului de identitate;
c) copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de
perfecţionare sau de specializare;
 d) copia (extrasul) carnetului de muncă (după caz);
e) cazierul judiciar;
f) copia livretului militar (după caz);
g) extras medical de la domiciliu ( Anexa);
Copiile documentelor se prezintă împreună cu originalele pentru a se verifica
veridicitatea lor.
La depunerea documentelor candidaţii vor întocmi fişa personală de modelul
stabilit.
În baza verificări documentelor prezentate Secţia personal decide admiterea
candidatului la concurs.
Lista candidaţilor admişi pentru susţinerea testării se afişează pentru informaţie în
incinta Procuraturii Generale într-un loc accesibil pentru public şi pe pagina electronică a
Procuraturii Generale.
Candidaţii care nu au fost admişi la concurs vor fi informaţi în scris despre
motivul neadmiterii şi, eventual, despre necesitatea înlăturării împrejurărilor care
constituie motivul neadmiterii la concurs.
În condiţiile punctului 2.3, candidaţilor la funcţia de consultant al procurorului li
se va aduce la cunoştinţă lista subiectelor pentru proba teoretică.
2.4.2. Verificarea aptitudinilor de utilizare a computerului are ca scop evaluarea
nivelului de cunoaştere de către candidaţi a computerului şi utilajului aferent lui,
capacităţilor de a efectua cele mai principale operaţiuni şi constă în îndeplinirea
nemijlocit la computer a probelor.
Susţinerea testului privind nivelul de posedare a computerului se va efectua în
cadrul Secţiei tehnologii informaţionale şi investigaţii ale infracţiunilor în domeniul
informaticii, care ulterior va prezenta Comisiei de concurs rezultatele testării.
2.4.3. Controlul respectării interdicţiilor şi exigenţelor faţă de candidaţii la funcţia
de consultant al procurorului constă în identificarea factorilor de risc, care ar influenţa
negativ exercitarea funcţiei sale, respectarea de către candidaţii a normelor procedurale,
Codul de conduită al funcţionarului, alte acte normative.
Controlul respectării interdicţiilor şi exigenţelor faţă de candidaţii la funcţia de
consultant al procurorului se va efectua de Secţia securitate internă, care ulterior va
prezenta Comisiei de concurs avizul respectiv.
2.4.4. Testarea cunoştinţelor teoretice are ca scop evaluarea nivelului de pregătire
a candidaţilor privind cunoaşterea activităţii procuraturii care constă în susţinerea de
către candidaţi a unui test oral.
Testarea se desfăşoară în faţa Comisiei de concurs şi are ca scop evaluarea
nivelului de pregătire a candidaţilor la funcţia de consultant. În timpul testării membrii
Comisiei pot pune întrebări candidaţilor atît din lista subiectelor cît şi referitor la alte
aspecte considerate de ei importante pentru aprecierea aptitudinilor candidaţilor la
funcţiile de consultant.
Candidaţii la funcţia de consultant vor susţine testarea în limba de stat.
Aprecierea cunoştinţelor se face prin note de la 1 la 10 în mod separat de către
fiecare membru al comisiei şi se consemnează în procesul-verbal. Media aritmetică a
notelor acordate de membrii Comisiei se consideră nota finală pentru probă.
Se consideră că au susţinut testul candidaţii la funcţia de consultant al
procurorului care au obţinut nota nu mai mică de 7,5.
 Rezultatele pot fi contestate, timp de 5 zile de la anunţarea lor Procurorului
General, care va decide admiterea repetată a candidatului la concurs.
Rezultatele concursului se aduc la cunoştinţa candidaţilor prin afişarea lor într-un
loc accesibil pentru public. Rezultatele testării sunt valabile în decurs de un an.
Candidatul care a obţinut o notă mai mică de 7,5 la testare se poate prezenta pentru
susţinerea repetată a testului după expirarea a cel puţin 6 luni de la data ultimei testări.
2.5. Se anunţă învingător al concursului persoana care a obţinut cea mai înaltă notă
la testare şi a susţinut cu succes verificările.
În cazul în care funcţia de consultant al procurorului este pretinsă de mai mulţi
candidaţi care au aceeaşi notă, prioritate la angajare în serviciu vor avea persoanele care:
a) posedă limbi moderne;
b) au vechime în muncă în calitate de jurist;
c) au susţinut examenul de masterat la instituţiile de învăţământ superior de profil
(drept);
d) dispun de recomandarea procurorului teritorial sau al procuraturii specializate
respective;
e) activează în funcţiile de specialitate juridică în organele procuraturii sau în
aparatul Consiliului Superior al Procurorilor.
2.6. Secţia personal a Procuraturii Generale
a) prezintă Procurorului General informaţia privind locurile vacante de consultant
existente în organele Procuraturii şi necesitatea organizării unui concurs pentru
suplinirea acestora;
b) pregăteşte proiectele ordinelor cu privire la organizarea concursului pentru
selectarea candidaţilor la funcţia de consultant;
c) remite conducătorilor subdiviziunilor Procuraturii Generale, procuraturilor
teritoriale şi specializate ordinul cu privire la organizarea concursului;
d) pregăteşte materialele de lucru pentru membrii Comisiei de concurs;
e) asigură informarea candidaţilor despre admiterea lor la testare, data, ora şi
locul desfăşurării examenului şi eventuala modificare a acestora, despre rezultatele
susţinerii testului etc.;
f) asigură activitatea Comisiei şi desfăşurarea testării (pregătirea sălii de
examinare, a materialelor de lucru pentru membrii Comisiei etc.);
g) pregăteşte proiectele ordinelor privind numirea în funcţia de consultant a
candidaţilor, care au susţinut probele şi au devenit învingători la concurs, asigură
păstrarea tuturor documentelor referitoare la desfăşurarea concursului şi susţinerea
testelor;
h) exercită alte atribuţii în limitele prevederilor prezentului Regulament.

Numirea în funcţie de consultant al procurorului

3.1. Învingătorii concursului vor fi incluşi în lista privind numirea lor în funcţii de
consultant, care va fi prezentată Procurorului General. Procurorul General va emite
ordinul de numire în funcţie.
IV. Dispoziţii finale
 Procurorul General poate dispune, în unele cazuri, introducerea unor modificări în
procedura desfăşurării concursului pentru candidarea la funcţia de consultant al
procurorului.

Nr. de înregistrare:_____ Anexă la Regulamentul

Data eliberării: aprobat prin ordinul
Procurorului General
Nr. 53/3 din 07.09.2011

EXTRAS MEDICAL DE LA DOMICILIU

În legătură cu participarea la concursul pentru ocuparea funcţiei de consultant al
procurorului, se solicită certificatul medical pentru concurentul
_____________________________________________________
(nume, prenume, anul naşterii, domiciliul)

Medicul de familie:

Medicul _L.Ş.

Medicul narcolog: Medicul psihiatru;

Prin prezentul se confirmă, că cet. Prin prezentul se confirmă, că cet.

La evidenţă narcologică La evidenţă la psihiatru

Medicul L.Ş Medicul L.Ş

Medicul ftiziolog:
Prin prezentul se confirmă, că cet.

La evidenţă la ftiziolog

Şeful policlinicii L.Ş.