MINISTERIO DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LIMA METROPOLITANA

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“ARTURO SABROSO MONTOYA

PLAN ANUAL DE SECRETATIADO EJECUTIVO

2015

Profesora: AMANDA MONTES RAMIREZ

Jefe Área Académica de Secretariado Ejecutivo

ESPECIALIDAD DE SECRETARIADO EJECUTIVO JEFE DE AREA PROF.AMANDA MONTES RAMIREZ

 INDICE

PAG.

Presentación…………………………………………………….. 2

Datos Generales………………………………………………… 3

Base Legal………………………………………………………… 3

Perfil de la carrera……………………………………………. 4

Fundamentación ………………………………………………. 4

Objetivo ………………………………………………………….. 5

Fines ………………………………………………………………..6

Metas ……………………………………………………………… 7

Actividades ……………………………………………………… 8

Recursos …………………………………………………………. 9

Evaluación ………………………………………………………. 10

Cronograma …………………………………………………….. 11

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 PLAN DE TRABAJO DEL AREA DEL SECRETARIADO EJECUTIVO

PRESENTACION

El instituto Superior Tecnológico Publico “ Arturo Sabroso Montoya”, ubicado en

Prolongación Antonio Raimondi N°1020 – La Victoria, fue creado el 28 de
marzo de 1990, mediante R.M. N° 447- 90-ED. Con el Nombre de Arturo
Sabroso Montoya, entidad estatal de Educación No Universitaria, encargada
de formar profesionales técnicos en las carreras de:

 Enfermería Técnica.
 Computación e Informática.
 Prótesis Dental.
 Contabilidad
 Secretariado Ejecutivo.

Como Órgano de ejecución da cumplimiento a las normas técnico-

pedagógicas y Administrativas emitidas por el Ministerio de Educación y
depende administrativamente de la Educación Regional de Lima Metropolitana.

Hoy, se necesita esquemas institucionales – integradores y flexibles que

permitan una formación integral al que abarque competencias académicas,
personales y desarrollo social, así como competencias emprendedoras, hay
que tomar en cuenta la tendencia a una creciente demanda de técnicos en
educación superior con una educación permanente y constante actualización
que el mundo del trabajo. Del mismo modo, la necesidad de insertarnos con el
campo laboral. Exige incorporar las nuevas tecnologías de información y sobre
todo otorgar prioridad a los proyectos productivos con proyección de servicio
como función clave de los estudiantes de hoy.

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El Plan anual está dirigido a desarrollar una eficiente calidad educativa, partiendo del
análisis de la problemática institucional a través de un diagnostico situacional para
evaluar nuestra debilidades, amenazas y fortalezas de la institución.

Para cumplir con los objetivos y metas trazados en nuestro plan anual de trabajo, es
necesario cambios a nivel académico y administrativo de acorde a los avances
tecnológicos, dotar de equipos y herramientas actualizadas a las diversas áreas
profesionales, así como la capacitación del personal docente y administrativo.

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 I. DATOS GENERALES

Nombre de la Institución : Instituto “Arturo Sabroso Montoya”

Domicilio Legal :Prolongación Antonio Raimondi N°1020 – La Victoria.

Director : Lic.

Jefe de Unidad Académica : Lic.

Administración : Li

Jefe de Área de Secretariado Ejecutivo : L Amanda Guillermina Montes Ramírez

Periodo : Abril – 31 de diciembre del 2015

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 II. BASE LEGAL

 Constitución Política del Perú.

 Ley Nº 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior.
 Ley Nº 28044, Ley General de Educación
 Ley Nº 28518 Ley sobre Modalidades Formativas Laborales.
 Resolución Viceministerial Nº 0085-2003-ED, que aprueba el Catalogo
Nacional de Títulos y Certificaciones.
 D.S. Nº 039-85-ED, que aprueba el Reglamento Especial para Docentes
de Educación Superior.
 D.S.Nº 028-2007-ED, que aprueba el Reglamento de Gestión de
Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales en las
Instituciones Educativas Publicas.
 R.D.Nº0417-2009-ED,Aprueba la Directiva Nº025-2009-
DIGESUTP/DESTP,”Normas para la Aplicación del NDCB DE LA Educación
Superior Tecnológica, en los Institutos Superiores Tecnológicos e Institutos
Superiores Pedagógicos Autorizados”.
 D.S.Nº004-2010-ED,Aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29394, Ley y
Escuelas de Educación Superior.
 R.M. Nº 0023-2010-ED, que aprueba el plan de Adecuación de los
actuales Institutos y Escuelas de Educación Superior a la Ley Nº 29394- Ley
de Institutos y Escuelas de Educación Superior.
 R.D.0234-2010-ED, Aprueba, “Orientaciones y Normas Nacionales para
el Desarrollo de las Actividades Educativas en el Año 2010 en los Institutos y
Escuelas de Educación Superior que desarrollan Carreras Tecnológicas.
 R.D. Nº 0279-2010-ED, Aprueba la Directiva Nº 023-2010-
DIGESUTP/DESTP, “Normas para la Aplicación del NDCB de la Educación
Superior Tecnológica, en los institutos de Educación Superior, Institutos
Superiores de Educación e Instituto de Educación Superior Pedagógicos
Autorizados”
 R.D.0401-2010-ED, que aprueba los “Lineamientos para la practica Pre-
Profesional en instituto de Educación Tecnológico, Instituto Superior,
Instituto Superior de Educación e Instituto de Educación Superior
Pedagógico que aplican el Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación
Superior Tecnológica.
 R.D. Nº. 1067-2010-ED, que aprueba las Orientaciones y Normas
Nacionales para el desarrollo de las Actividades Educativas en el Año 2011
en Instituto y Escuela de Educación Superior que desarrolla Carreras
Tecnologicas.

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  R.D. Nº 0929-2011-ED, que aprueba la Directiva Nº. 018-2011-
ME/VMGP-DIGESUTP-DESTP, “ Normas para la Aplicación del Nuevo
Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica e Instituto de
Educación Superior Autorizados.
 R.D. Nº 408-2010-ED, que aprueba Los Lineamientos para Titulación de
los Egresados de Instituto Educación Superior Tecnológico, Instituto
Superior de Educación e Instituto de Educación Superior Pedagógico que
apliquen el Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Superior
Tecnológica.
 R.D. Nº 462-2010-ED, que aprueba los Lineamientos para la
Administración del Examen Teórico Práctico de los egresados de
Instituciones de Educación Superior que aplican la Estructura Curricular
reajustada por Resolución Directoral Nº 819-86-ED, y de Instituciones de
Educación Superior que desarrollan el Nuevo Diseño Curricular Básico de la
Educación Superior Tecnológica de ingresantes en los años 2007,2008 y
2009

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 PERFIL DE LA CARRERA PROFESIONAL
El profesional técnico egresado de Secretariado Ejecutivo, será capaz de
desenvolverse en los negocios y finanzas en el ámbito ejecutivo.

 Planifica y organiza el trabajo empresarial, con iniciativa,

responsabilidad, puntualidad y creatividad aplicando los principios
Administrativos y de Marketing.
 Domina la expresión verbal y escrita, produciendo e interpretando
documentación comercial y administrativa con un amplio vocabulario
 Utiliza el Idioma Ingles, en la traducción y producción de textos
comerciales.
 Maneja y redacta con propiedad documentos Mercantiles y Contables.
 Organiza, realiza eventos y reuniones dentro y fuera de la Empresa,
fomentando las Relaciones Publicas.
 Maneja últimos avances en automatización de oficinas a través del uso
eficiente del Internet, Correo Electrónico procesadores de textos, hoja
de cálculos, base de datos y otros.
 Proyecta una excelente imagen personal y aplica la Deontología
Profesional, respetando el secreto Profesional, siendo digna e integra
con grandes deseos de superación.

FUNDAMENTACION

El presente Plan de Trabajo pretende, mostrar, lo pensado,

diseñado en su totalidad lo que implica no dejar cosas a la
improvisación, ni proceder a la adición de partes según se
presenten las circunstancias. Como proyecto es formalizado,
de modo tal que se basa en la realización de un diagnostico
situacional, evidenciando las debilidades, amenazas,
fortalezas y oportunidades para empezar a dar solución a las
debilidades y hacer frente a las amenazas. Con el fin primordial
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de dar solución y explotar las oportunidades. Así mismo
porque este plan de trabajo esta dirigido no solo en dar
solución sino presentar nuevas estrategias y/o acciones en
beneficios del estudiante, Directivos, Docentes con proyección
a la comunidad.

V.- OBJETIVOS

5.1.-Objetivo General

Efectuar el trabajo planificado y concertado para

contribuir en la formación integral , orientando el
proceso de desarrollo en dir4ccion beneficiosa
resolviendo los problemas y promoviendo acciones en
beneficio de la especialidad y por consiguiente a la
institución.

5.2.-Objetivo Especifico

. Concretar para el presente año 2015 el convenio

que Esta gestionando con el Hospital Dos de Mayo
la Doctora Elizabeth Diestra Cueva desde el Año
2014.

. Buscar convenios con diferentes Empresa Privadas

y también con otras entidades Públicas para la
realización de las practicas como base fundamental
de su formación Profesional.

. Elaborar documentos de gestión para implementar

la documentación necesaria para la Especialidad.

. Proporcionar a los Estudiantes orientación

oportuna y pertinente en el ámbito, académico ,
social y de soporte en caso de problemática que se
presenten en la especialidad.

. Fomentar entre los Docentes de la Especialidad y de

la institución el trabajo en equipo para iniciar el

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 proceso de acreditación de las especialidades de
SALUD.

.Mantener estrecha coordinación con los Docentes

para planificar las actividades Académicas y de
Convenios.

Brindar asesoría para la elaboración de proyectos

Productivo Empresarial a los Estudiantes Egresados

de la Carrera de Secretariado Ejecutivo.

. Elaborar y ejecutar el Plan de Difusión para el Año

2016.

. Ejecutar el Plan de Tutoría teniendo en cuenta la

Problemática de los estudiantes de la especialidad de
Secretariado Ejecutivo

VI.- METAS DE ATENCION

ESPECIALIDAD SECRETARIDO EJECUTVOI

1 CICLO III CILO V CICLO TOTAL OBSERVACION
25 Alumnos 20 Alumnos 45 alumnos

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VII ACTIVIDADES

 Se seleccionara al personal Docente, calificado para la especialidad

De Secretariado Ejecutivo.
 Se efectuara la visita a las diferentes UGELES con la finalidad de captar
alumnos.
 Se formara comisiones para el proceso de Admisión.
 Se realizara las coordinaciones con los diferentes docentes de los cursos de la
especialidad para el desarrollo del Semestre 2015- I Y II
 Se coordinara en Aula todo lo relacionado con el desarrollo pertinente de los
cursos.
 Se dará apertura al desarrollo de los proyectos.
 Se coordinara con los Docentes de cada especialidad para programar el
calendario de Semestre 2015 –I.II
 Se realizará un pasacalle para promocionar las Carreras que se brindan en la
Institución.
 Se Coordinara con cada Docente de las Diferentes Especialidades para
realizar la Semana Técnica, con Seminarios, Conferencias.
 Se realizará un Homenaje al Patrón de la Institución El Señor de los Milagros.

 Actividades para promover un buen clima organizacional para la mejora de la

gestión.
 Se dará apertura al desarrollo del proyecto.
 Elaboración de convenios para alumnos egresados para sus prácticas Pre
profesionales con Entidades Públicas y Privadas
 Elaboración del proyecto del Diseño Curricular Básico de la especialidad de
Secretariado Ejecutivo
 Elaboración aplicación y evaluación del Plan de Monitoreo y Supervisión de
Actividades Académicas.
 Elaboración del Reglamento de Practica Pre profesionales DCB
 Reprogramación de clases de Inicio de Semestre.
 Elaboración del proyecto del Plan de consejería.
 Elaboración del proyecto de Semana técnica
 Reuniones y coordinaciones con los Docentes y Delegados de cada Semestre.
 Invitaciones a ponentes para el desarrollo de temas actualizados según las
Normas y dispositivos legales tributarios.
 Convenios con instituciones para las prácticas pre profesionales
 Charlas de Orientación vocacional a Colegios de la Zona de la Victoria.
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  Participación de la Invitación de la Municipalidad de la Victoria charla de
Orientación vocacional que lo realizan todos los años.

VIII. RECURSOS

8.1. Recursos Humanos

 Docente de la plana Jerárquica - -

- Directora
- Jefe de Unidad A. Y Jefe de
d
Administración
i
r
e
c
t
o
- Docente de la Especialidad.
r
- Alumno de la Especialidad
a
- Jefe del Área de
- s
Especialidad Amanda G.
d
Montes Ramírez
a
Responsable de la Ejecución
s
de la planificación y
d
Ejecución del plan.
8.2. Recursos Materiales
a
s
CANTIDAD d
BIENES
1. MILLAR HOJASd BOND
3 UNIDADES ARCHIVADORES
a EN BIENES
12 UNIDADES PULMONES
s PARA PIZARRA DE COLOR AZUL
12 UNIDADES PULMONES PARA PIZARRA DE COLOR ROJO
1 UNIDAD
d
VITRINA PARA LIBROS
10 UNIDAD d
RESALTADOR
1 UNIDAD d
EMGRAPADOR
1 UNIDAD PERFORADOR
d
2 UNIDAD CINTAd SCOTH
2 UNIDAD VINIFAN OFICIO
10 UNIDAD
d
TIJERA
1 UNIDAD MOTASc
v
MULTIMEDIA PARA CLASES Y CONFERENCIAS
ANTIVIRUS
d
d
d
d
-

i
r
12
a
ESPECIALIDAD DE SECRETARIADO EJECUTIVO c
JEFE DE AREA PROF.AMANDA MONTES RAMIREZ
t
o
a
r
a
X. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

FINES DEL AREA DE SECRETARIADO EJECUTIVO

a) Formar profesionales de acuerdo con las actuales exigencias

de la Demanda empresarial, académica y ocupacional que
requiere el país.
b) Contribuir a la formación integral del estudiante en forma crítica
Y democrática.
c) Propiciar un intercambio permanente de conocimientos en los
campos De la ciencia, la tecnología y la cultura con otras
instituciones educativas similares.
d) Desarrollar un proceso educativo en el que se integre la formación
Humanística, científica, técnica y laboral.

e) Ofertar ambientes óptimos que permitan al estudiante desarrollar

sus Capacidades académicas, deportivas, artísticas y de liderazgo
a través de actividades programadas en los proyectos
institucionales.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

INSTITUCIONALES

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 El IESTP “ARTURO SABROSO MONTOYA”, se ha propuesto desarrollar para
el período 2015, un conjunto de actividades considerando como eje principal
la misión, visión y valores de la institución:

MISION

Formar profesionales técnicos – competentes, emprendedores, reflexivos, y

con una capacidad de innovación permanente, capaces de comprometerse
con el desarrollo de nuestra institución educativa, proporcionando las
competencias técnicas adecuadas para contribuir con el desarrollo cultural,
social y económico del país.

VISIÓN

Ser una institución líder en la educación superior tecnológica, acreditado por

su nivel académico, que garantice la formación de profesionales técnicos
altamente competitivos, al servicio de la sociedad, con una gran capacidad
científica tecnológica y a las necesidades empresariales que el mercado
laboral exige.

VALORES

Los valores y la Educación están íntimamente relacionados, y es

indispensable para el cumplimiento de la Visión y Misión de nuestra
Institución Educativa, establecer de manera objetiva el compromiso con los
actores de nuestro sistema educativo, priorizando en el desempeño laboral
los principales requerimientos, como: responsabilidad, honestidad, honradez,
respeto compromiso, liderazgo, disciplina, actitud de servicio, igualdad y
democracia.

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 III.-OBJETIVOS GENERALES:

OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1.1 Mejorar la planificación y programación de las

1. Mejorar la gestión actividades y los documentos de gestión.
del Área 1.2 Promover una cultura y clima institucional basados en los
Académica de siguientes valores: responsabilidad, puntualidad,
honestidad, lealtad, tolerancia, veracidad, proactividad y
secretariado asertividad.
ejecutivo para 1.3 Llevar un control del monitoreo y supervisión de las
asegurar el logro actividades académicas del área.
de los objetivos y
las metas
2. Mejorar la calidad 2.1 Elaborar el proyecto del Diseño Curricular Básico para la
y pertinencia de la especialidad de Secretariado Ejecutivo.
2.2 Elaborar el proyecto de Plan de Prácticas Pre
formación Profesionales.
profesional de los 2.3 Elaborar el proyecto del Plan de Seguimiento del Egresado.
alumnos de la 2.4 Elaborar el proyecto del Plan de Consejería.
especialidad de 2.5 Elaborar el proyecto de Difusión de la carrera de
secretariado Secretariado Ejecutivo.
Ejecutivo, de 2.6 Consolidar las estrategias de enseñanza aprendizaje de los
estudiantes a través de reuniones de coordinación con los
acuerdo al avance docentes y delegados de cada semestre.
tecnológico, a los 2.7 Reforzar los conocimientos del estudiante a través de las
requerimientos del capacitaciones realizadas por ponentes en la semana
sector productivo y técnica.
del desarrollo del
país, para que
logren su inserción
con éxito al
mercado laboral
y/o realizar
emprendimientos
empresariales.
3. Mejorar la calidad, 3.1 Proveer oportunamente los medios y materiales para las
eficiencia y eficacia actividades académicas a través de requerimientos.
del desempeño del
personal docente del
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 Área de Secretariado
Ejecutivo
4.1 Realizar actividades de proyección a la comunidad del área
4. Fortalecer el de influencia del instituto
posicionamiento del 4.2 Hacer alianzas estratégicas con empresas e instituciones
instituto en el país 4.3 Fortalecimiento de la imagen institucional y difusión de la
carrera de Prótesis Dental.
5. Generar recursos 5.1 Proponer la realización de cursos de extensión de los
propios para cursos de especialidad de Secretariado Ejecutivo.
capacitación del
personal y
actualización de los
recursos
bibliográficos.

III-A FORMULACIÓN DEL PLAN OPERATIVO DEL AREA ACADÉMICA DE

SECRETARIDO EJECUTIVO

III1. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL: MATRIZ FODA

F 1. Personal docente y asistentes de laboratorio
(FORTALEZA) con amplia experiencia profesional.
2. Ubicación estratégica del local institucional
3. Capacidad de relacionarse con empresas e
instituciones.
O 1. Existe buena relación entre el instituto y el
(OPORTUNIDADES) mundo empresarial.
2. Existe demanda para cursos de extensión en la
especialidad de Secretariado Ejecutivo Los
egresados del instituto, de la especialidad de
prótesis dental laboran en el campo
ocupacional de su especialidad.
D 1. Deficiente sistema de seguridad del instituto.
(DEBILIDADES) En particular de los laboratorios.
2. La Instalación eléctrica y el cableado son
inadecuados.
3. Se permite la matricula de alumnos hasta la
mitad de los semestres académicos,
generando dificultades para la ejecución y
evaluación de las actividades académicas.
4. Muchos egresados no obtienen su título
profesional.
5. Aproximadamente el 30% de los alumnos de
los turnos diurno y nocturno llegan a la primera
hora de clases hasta con 30 minutos de
tardanza.
6. La biblioteca carece de libros actualizados de
las diferentes especialidades de Secretariado

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 Ejecutivo
A 1. Existe una disminución progresiva de
(AMENAZAS) postulantes a los
IESTP, motivada por la proliferación de
universidades e institutos particulares, que
tienen real autonomía administrativa,
académica y económica, que les permiten
desarrollarse.
2. Presencia de delincuentes alrededor del
instituto.

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IV.- METAS DE ATENCIÒN

ESPECIALIDAD SECRETARIDO EJECUTVOI

1 CICLO III CILO V CICLO TOTAL OBSERVACION
25 Alumnos 20 Alumnos 45 alumnos

V.- ESTRATEGIAS.

VI.- RECURSOS:

6.1. Recursos Humanos

6.2 Recursos Materiales

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VII-CALENDARIZACION:

 Se seleccionara al personal Docente, calificado para la especialidad

De Secretariado Ejecutivo.
 Se efectuara la visita a las diferentes UGELES con la finalidad de captar
alumnos.
 Se formara comisiones para el proceso de Admisión.
 Se realizara las coordinaciones con los diferentes docentes de los cursos de la
especialidad para el desarrollo del Semestre 2015- I Y II
 Se coordinara en Aula todo lo relacionado con el desarrollo pertinente de los
cursos.
 Se dará apertura al desarrollo de los proyectos.
 Se coordinara con los Docentes de cada especialidad para programar el
calendario de Semestre 2015 –I.II
 Se realizará un pasacalle para promocionar las Carreras que se brindan en la
Institución.
 Se Coordinara con cada Docente de las Diferentes Especialidades para realizar
la Semana Técnica, con Seminarios, Conferencias.
 Se realizará un Homenaje al Patrón de la Institución El Señor de los Milagros.

 Actividades para promover un buen clima organizacional para la mejora de la

gestión.
 Se dará apertura al desarrollo del proyecto.
 Elaboración de convenios para alumnos egresados para sus prácticas Pre
profesionales con Entidades Públicas y Privadas
 Elaboración del proyecto del Diseño Curricular Básico de la especialidad de
Secretariado Ejecutivo
 Elaboración aplicación y evaluación del Plan de Monitoreo y Supervisión de
Actividades Académicas.
 Elaboración del Reglamento de Practica Pre profesionales DCB
 Reprogramación de clases de Inicio de Semestre.
 Elaboración del proyecto del Plan de consejería.
 Elaboración del proyecto de Semana técnica
 Reuniones y coordinaciones con los Docentes y Delegados de cada Semestre.
 Invitaciones a ponentes para el desarrollo de temas actualizados según las
Normas y dispositivos legales tributarios.
 Convenios con instituciones para las prácticas pre profesionales
 Charlas de Orientación vocacional a Colegios de la Zona de la Victoria.
 Participación de la Invitación de la Municipalidad de la Victoria charla de
Orientación vocacional que lo realizan todos los años.

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Nº ACTIVIDAD RESPONSABLES UNIDAD E F M A M J J A S O N D

Elaboración del proyecto del Diseño
1 Curricular Básico de la especialidad de Jefe de Área Proyecto X X X X X X
Secretariado Ejecutivo.

Elaboración del proyecto del Plan de

Jefe de Área Proyecto
2 Prácticas Pre Profesionales X X X X

Elaboración de Actas Semestrales Jefe de Unidad

3 Alumnos X X X X
,recuperaciòn,repitencia convalidaciones. Académica
Elaboración del proyecto del Plan de
4 Seguimiento del Egresado
Jefe de Área Proyecto X X
Elaboración del proyecto del Plan de
5 Consejería
Jefe de Área Proyecto X X
Distribuciòn de carga horaria (Nombrado
6 Jefaturas
X X
y Contratado)
Elaboración del proyecto de Difusión de
7 la carrera de Secretariado ejecutivo
Jefe de Área Proyecto
X X X
Ejecución del proyecto de Difusión de la
8 Jefe de Área Proyecto X X X X X X X X
carrera Secretariado Ejecutivo
Orientar en las practicas Pre
9 profesionales y Asesoramiento
X
X
Invitaciones a ponentes para el
Jefe de Área,
desarrollo de temas de los últimos
10 avances en tecnología en Secretariado
docentes y asistente X X
Y docente Invitación
para la semana técnica

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
Nº ACTIVIDAD RESPONSABLES UNIDAD E F M A M J J A S O N D
SE EJECUTARA EL PROYECTO DE
11 Jefe de Área Proyecto X
VISITA DE ESTUDIOS A CASA BLANCA

Reuniones de coordinación con los

12 docentes y delegados de cada Jefe de Área Proyecto
semestre. X X X X

Ejecución y evaluación del Plan de

13 Prácticas Pre Profesionales
Jefe de Área Alumnos X X X X
SE REALIZARA UN PASACALLE PARA
14 Jefe de Área Proyecto X X
PROMOCIONAR LAS CARRERAS
Se realizara visitas a colegios de la zona
15 Jefe de Área Proyecto X X
de la victoria.
Elaboración del proyecto de Difusión de
16 la carrera de secretariado ejecutivo en Jefe de Área Proyecto X X
los colegios del entorno de la Victoria X
Ejecución del proyecto de Difusión de la
17 carrera de Secretariado Ejecutivo.
Jefe de Área Proyecto X X X X X X X X
Monitoreo y supervisión de actividades Jefe de Área,
18 X
académicas docentes
Se realizará un Homenaje al Patrón de la Jefe de Área,
19 Reunión X
Institución El Señor de los Milagros docentes y alumnos
Invitaciones a ponentes para el
Jefe de Área,
desarrollo de temas de los últimos
20 docentes y asistente X X
avances en tecnología en Secretariado
docente Invitación
Ejecutivo para la semana técnica

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VIII.- FINANCIAMIENTO DEL PLAN ANUAL.

Lx.- EVAlUACIÒN.

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