PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan

akuntabel serta berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : DEWI FEBRINA PARAMITA, S.KM
Jabatan : Administrator Kesehatan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : dr. HALID HAIRUL ANWAR
Jabatan : Kepala Puskesmas Candipuro
Selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Lumajang, 15 Januari 2018

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

dr. HALID HAIRUL ANWAR DEWI FEBRINA P., S.KM

NIP. 19771201 200604 1 012
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
DINAS KESEHATAN KABUPATEN LUMAJANG
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4)
1 Tersedianya RUK Puskesmas RUK Puskesmas 1 tahun sekali
sebagai dasar usulan pengadaan
tingkat Puskesmas
2 Tersedianya RPK Puskesmas RPK Puskesmas 1 tahun sekali
3 Tersedianya Renstra di tingkat Renstra Puskesmas 5 tahun sekali
Puskesmas yang merupkan turunan
dari Renstra Dinas Kesehatan Kab.
Lumajang
4 Tersedianya Rencana Kerja tahunan Rencana Kerja 1 tahun sekali
tahunan
5 Tersedianya evaluasi rencana kerja Evaluasi rencana kerja 4 kali/ tahun
tahunan setiap tri bulan tahunan
6 Tersedianya perjanjian kinerja sampai Perjanjian kinerja 1 kali dalam setahun
tingkat staff di Puskesmas Candipuro (49 perjanjian kinerja)
7 Terlaksananya Pengukuran Kinerja Pengukuran kinerja
8 Tersedianya Laporan Kinerja Laporan Kinerja 1 tahun sekali
9 Tersedianya Penilaian Kinerja Penilain Kinera 2 kali /tahun
Puskesmas (PKP) Puskesmas
10 Tersedianya Profil Kesehatan Profil Kesehatan 1 tahun sekali
Puskesmas Puskesmas
11 Tersedianya uraian tugas semua Uraian tugas pegawai 1 tahun sekali (49
pegawai di Puskesmas Candipuro Puskesmas Candipuro pegawai)
12 Terlaksananya evaluasi uraian tugas Evaluasi uraian tugas 2 kali/ tahun (49
pegawai pegawai pegawai)
13 Terlasananya pra minlok Pra minlok 12 kali/ tahun
13 Terlasananya mini lokakarya bulanan Mini lokakarya 12 kali/ tahun

Lumajang, 19Januari2018

KEPALA PUSKESMAS CANDIPURO ADMINISTRATOR KESEHATAN

dr. HALID HAIRUL ANWAR

NIP. 19771201 200604 1 012 DEWI FEBRINA P., S.KM

Dr. BUNTARAN SUPRIANTO, M.Kes