“Ensayo diferencia entre la lopcymat del 1986 y la reforma del 2005”

1. Las Instituciones que desean mantenerse en el amplio mundo de la

competitividad deben acogerse a las medidas y reglas adoptadas con la
finalidad de prevenir accidentes y minimizar los riesgos, para el establecimiento
de condiciones seguras en el ambiente de trabajo El control de la seguridad e
higiene resulta de vital importancia en las empresas de todo ramo. El desafío
que enfrentan los encargados de seguridad es crear una profunda conciencia
de prevención, en lugar de insistir en la conexión de accidentes o condiciones
de riesgo. Crear condiciones seguras, contribuye al aumento de la
productividad y a un desarrollo más armonioso y estable por parte del
trabajador.

2. La higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela, con la formulación

de la Ley de Minas en 1909. En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo
aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el
año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo
Reglamento.  Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio
(S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador
asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral,
enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte En 1968, se promulga el
Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehículo
de mucha importancia, en la actualidad 1974 se pone en vigencia el decreto
número 46 (2195) el cual se conoció como el Reglamento de Prevención de
Incendios. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es
sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y se
reforma en el año 2005.

3. La tendencia a protegerse ha sido respaldada de una manera enérgica

mediante instrumentos legales que justifican y obligan a que las políticas de
seguridad y protección se desarrollen de manera unánime y colectiva,
redundando esto cada día mas en una fuerza laboral de hombres mas
productiva y en general en condiciones de salud físico/mental y de seguridad
más idóneas, garantizando así el equilibrio en la familia, la empresa y la
sociedad venezolana en general, de allí la importancia y el impacto positivo que
debe causar el nuevo sistema de seguridad social.  Tiene como objetivo crear
un sistema de seguridad social, regular el régimen de prestaciones sociales y
hacer valer el derecho de los trabajadores a la seguridad social.(Gaceta oficial
Nº 393.045 del 30 de Abril del 2012)

4. Esta Ley también conocida por sus iniciales como LOPCYMAT, establece
las normas, lineamientos de las políticas, órganos y entes que garanticen a los
trabajadores condiciones seguras, salud y bienestar en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio, regulando los deberes y derechos de Trabajadores,
trabajadoras y patronos, así como la prevención de accidentes y en su
ocurrencia los derechos de los trabajadores, estableciendo las sanciones por el
incumplimiento de las normativas.

5. Leyes, Normativas y Reglamentos que se Refieren a los Aspectos Legales

que rigen la materia de Higiene y Seguridad Ocupacional 1. Constitución
Nacional El Artículo 43 establece que el empleador debe garantizar
condiciones de seguridad, higiene y un medio ambiente laboral adecuados para
el desempeño de los trabajadores y las trabajadoras. Por su parte, en el
Artículo 44 se establece la obligación del patrono para garantizar facilidades
que permitan al Delegado y Delegada de Prevención desempeñar sus
competencias en la promoción de la cultura preventiva. Para alcanzar los
objetivos, en el Artículo 43 y el Artículo 44 se debe aplicar el principio básico de
la participación activa y protagónica de los trabajadores, con el apoyo de las
instituciones públicas y privadas y los colectivos organizados. 2. Leyes
Orgánicas Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras Ley
Orgánica del Sistema de Seguridad Social El Artículo 59. establece que se
debe garantizar la salud física y mental de los trabajadores y trabajadoras
permitiéndoles los espacios y tiempos requeridos para el disfrute y descanso
Mientras que el Articulo 60 establece que se deben adaptar las herramientas y
maquinarias a las condiciones psicológicas, cognitivas y antropológicas de los
trabajadores. En el Artículo 43, se establece que todo patrono o patrona
garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad,
higiene y ambiente de trabajo adecuados, y son responsables por los
accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a
los trabajadores y las trabajadoras. Asimismo, en su Artículo 44 se indica que
los patronos o patronas deben garantizar que los Delegados y Delegadas de
Prevención dispongan de facilidades para el cumplimiento de sus funciones. En
este Artículo 2. El Estado, por medio del Sistema de Seguridad Social,
garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicación de esta Ley,
la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se
contemplan en la misma.

6. 4. Reglamentos Reglamento de funcionamiento de las Juntas regionales y la

Junta nacional para la asignación del grado de discapacidad por accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales Reglamento Parcial de la Ley Orgánica
del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras Reglamento Parcial de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Reforma
Parcial del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el
Trabajo Decreto N° 1.564 (31/12/1.973), Dec reto N° 1.290 (18/12/1.968)
Artículo 1. Objeto. El objeto del presente reglamento es regular el
funcionamiento interno de las Juntas Evaluadoras Regionales y la Junta
Evaluadora Nacional, como órganos consultivos para la asignación del grado
de discapacidad, permitiendo dictaminar la categoría de daños que ocasionen
los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. Este Reglamento
establece en su Artículo 4. que el patrono esta en la obligación de informar y
declarar las enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo. En el
Artículo 1. Se establecen normas sobre condiciones de higiene y seguridad
industriales, de cumplimiento obligatorio para patronos y trabajadores. Y en el
Artículo 2.el patronos tiene la obligación de hacer del conocimiento de los
trabajadores, los riesgos específicos de accidentes a los cuales están
expuestos 3. Leyes Ordinarias Ley del Seguro Social Ley sobre Sustancias
Materiales y Desechos Peligrosos En el capitulo III, titulo II, en le articulo 7 se
refiere a las personas que deben gozar de la asistencia medica integral
ofrecida por el seguro social. En el Titulo I. los Artículo 1 y 2 establece que esta
Ley tiene por objeto regular la generación, uso, recolección, almacenamiento,
transporte, tratamiento y disposición final de las sustancias, materiales y
desechos peligrosos, y otros similares así como cualquier otra operación que
los involucre con el fin de proteger la salud y el ambiente.

Integrante:

Alexander cabrera
13.727.399
Carolina Fajardo
10.252.369

Maracay, Febrero 2014