Instituto Tecnológico de la Costa Grande

Ingeniería en Gestión Empresarial

Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional

Tema: Investigación del accidente y el reporte del

accidente

Equipo: Numero de control:

Espinoza Salto Griselda Yareli 15570247
Guerrero Jaimez Lorena 15570076
Nava Alejo Rodolfo 15570211
Peña Peña Ana Gabriela 15570212
Rodríguez Molina Sergio 13570227
Saldaña Ramos Angélica 15570245

Zihuatanejo Gro., 13 de marzo de 2018

INVESTIGACIÓN
DEL ACCIDENTE
DE TRABAJO
 ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE?

Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o

posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con
motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que
se preste.

RAZONES PARA INVESTIGAR UN ACCIDENTE

 Llenar un requisito legal

 Aprender de lo sucedido
 Determinar el costo de un accidente
 Determinar el cumplimiento con regulaciones de seguridad
aplicables
 Procesar reclamos de compensación de los trabajadores.
 ¿QUÉ ES UNA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES?

 Es un proceso que permite recopilar,

ordenar y evaluar todas las evidencias
existentes sobre los hechos, causas,
consecuencias y soluciones.
OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE

Responder a dos interrogantes:

 ¿Cómo ocurrió? --------- Hechos

 ¿Por qué ocurrió? ------- Causas

Para identificar las causas que lo

ocasionaron, y evitar que se repita.
 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Entrevistar a testigos y lesionado.

Estudio del sitio del accidente.
Estudio de causa de accidentes.
 Reconstrucción del accidente.
 ENTREVISTA

 Entrevistar de forma personal

 Explicar el propósito de la
investigación
 Lograr la versión personal
 Finalizar en forma positiva
 ESTUDIO DEL SITIO DEL ACCIDENTE

Ubicaciones previas y posteriores del

accidente.
 Acciones realizadas antes, durante y
después.
Condiciones que hicieron posible el
accidente.
 CAUSAS DEL ACCIDENTE

 Causas inmediatas
 Causas básicas
INFORME DE LA INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE

 Identificación: De lesionados o daños.

 Descripción del accidente: Cómo ocurrió el hecho.

 Análisis de las causas: Por qué ocurrió.

Recomendaciones: Medidas preventivas y/o

correctivas.
Observaciones: Antecedentes complementarios.
Revisiones: Firmas.
REPORTE DEL
ACCIDENTE DE
TRABAJO
 ACCIDENTE DE TRABAJO

Es todo suceso repentino que sobrevenga

por causa o por ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica , una invalidez o la muerte.
 OBJETIVO

Facilitar a los participantes los principios y

criterios de actuación en el proceso de
reporte e investigación de los accidentes
de trabajo.
QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE
TRABAJO

Prestar el primer auxilio, si cuenta con los medios para

hacerlo.
Verifique si el accidente es de origen laboral.
 Llamar a la Línea Efectiva 01800919667 o 3605550 y
solicite orientación para acceder a la atención.
Reportar el accidente de trabajo
 Trasladar al accidentado a la institución prestadora de
salud (IPS) indicada por la Línea Efectiva.
 Informar de inmediato al área de salud ocupacional o área
de gestión humana de la empresa para que se radique el
reporte oficial del accidente de trabajo a través de la
página Web www.colmena-arp-com-co, dentro de la 48
horas siguientes al suceso con el fin de evitar sanciones
del Ministerio de protección Social por la
extemporaneidad del reporte.
Inmediato:
La informa recogida tempranamente con la participación de testigos y
del jefe o líder ofrece información de mejor calidad para su análisis.
Es de obligatorio cumplimiento en las 48 horas siguientes a su
ocurrencia.
Veras:
La información debe corresponder a la realidad de los hechos para
aprender de los eventos indeseables y que no vuelvan a suceder.
Completo:
Llenar todos los campos. Toda la información es fundamental para
establecer el perfil de la accidentalidad laboral.
Descriptivo:
La redacción del evento debe recrear la escena de la ocurrencia del
accidente. Todos los detalles son importantes en el análisis de sus
causas.
Cronológico:
La descripción debe ser en orden cronológico para
identificar la interrelación de los eventos y su
causalidad
Suficiente:
La información reportada debe cumplir con la
descripción que permita identificar los factores
directos e indirectos relacionados con la ocurrencia
del accidente de trabajo.
EJEMPLO DE
REPORTE
 1. DATOS GENERALES

Nombre del trabajador: XXXXXX YYYYYY ZZZZZZZ

Identificación: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Edad: XX

Tiempo en la empresa: X años Ocupación: Técnico de mantenimiento

Experiencia en el cargo: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2. DESCRIPCIÓN DEL INCIDENTE/ACCIDENTE

Fecha: 12/03/2018 Hora: 18:10 hrs. Turno: Vespertino

Lugar: Maquina de trasquilar Qué actividad se encontraba realizando: Mantenimiento

3. DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS (¿Donde sucedió? ¿Cómo sucedió?)

El operador trajo con candado el equipo porque sabía que iba a ser reparado pero
no hubo instrucciones antes de que el trabajo se hiciese por lo tanto una lista de
chequeo no fue usada no por el operador ni por el técnico.

El técnico vio el candado y la etiqueta y los chequeos, el debió haberse imaginado

que todo estaba bien ya que ignoró las medidas de seguridad al no colocar su
propio candado. Cuando el operador regresó encontró solo su candado así que
asumió que nadie más estaba alrededor, esta presuposición contribuyo a la muerte.
Al momento de encender la máquina, al técnico se le fue arrancado un brazo con el
que estaba limpiando cerca de las poleas de la máquina y este al moverse cayo de
las escaleras impactando con la nuca y las escales por el impulso de ser jaladas por
el técnico cayeron sobre él.
 4. ¿Por qué ocurrió?
Señale con una X los factores que intervinieron en la generación del
incidente/accidente. Recuerde que es muy importante señalar con
exactitud los factores que intervinieron en el hecho, esto con el fin de
poder implementar acciones correctivas de manera inmediata y
precisa.
A. FACTORES PERSONALES A. FACTORES RELATIVOS AL
AMBIENTE Y LUGAR DE TRABAJO
Falta de experiencia en el cargo Falta o exceso de iluminación
Deficiencia física para la labor Falta o exceso de ventilación
No acatar ordenes de su superior X Ventilación deficiente
Uso inadecuado de los EPP Tarea con sobrecarga (ritmo,
proporcionados por la empresa monotonía, entre otros)
No uso de los EPP proporcionados por Falta de comunicación/falta de
la empresa explicación de la tarea asignada
Tensión Falta de orden y limpieza en el puesto
de trabajo
Motivación deficiente Supervisión inadecuada
Falta de habilidad Abuso y maltrato
Otras – Cual? Otras – Cual?
A. ACCIONES Y CONDICIONES A. TIPO DE CONTACTO
SUBESTANDARES
Uso de herramientas y equipos Golpeado contra
inadecuados
No asegurar el área de trabajo X Golpeado por
No advertir X Atrapado en X
Exceso de velocidad Atrapado sobre
Exceso de confianza Atrapado entre
Uso de equipos defectuosos Resbalón
Ubicación inadecuada de equipos y Caída a un distinto nivel X
herramientas
Levantamiento inadecuado Caída a un mismo nivel
Bromas Sobreesfuerzo
Influencia de bebidas embriagantes Otras - Cual?
Exposición al ruido
Otras – Cual?

Nota: Cualquier información adicional favor utilizar el respaldo de la hoja.

 MEDIDAS CORRECTIVAS A IMPLEMENTAR

Con el fin de evitar que los incidentes y/o accidentes de trabajo se vuelvan a presentar,
es indispensable adoptar medidas correctivas que garanticen el bienestar de los
trabajadores, por ello se debe hacer un seguimiento periódico a los frentes de trabajo,
equipos y herramientas de trabajo.

a. Responsable (s):

Supervisor
Operador de la maquina
Técnico de mantenimiento

b. Medidas correctivas a implementar:

Hacer seguimiento del procedimiento establecido

Asegurar que todo el personal está fuera del área antes de reemprender una
maquina

c. Fecha de control y seguimiento a las medidas correctivas:

 5. DATOS DE LA INVESTIGACIÓN
Fecha de la investigación: 13/03/2018

Nombre y firma del trabajador o personas entrevistadas:

Espinoza Salto Griselda Yareli

Guerrero Jaimez Lorena

Peña Peña Ana Gabriela

Rodríguez Molina Sergio

Saldaña Ramos Angélica

Nombre de la persona que realiza la investigación: Nava Alejo Rodolfo

6. ANEXO- DIBUJO O FOTOGRAFIA DEL LUGAR DONDE OCURRIERON LOS HECHOS