TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

LA IMPORTANCIA DE LOS
COSTOS DIRECTOS E
INDIRECTOS DE TEORÍAS
SOCIAL-ECONÓMICA DE SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL EN
LAS EMPRESAS
Ensayo
Por: Karen Gutiérrez Franco

2018

INSTRUCTOR: FRANCISCO MORENO BELTRÁN

Introducción:

Todo accidente en alguna organización sea del giro que sea, tiene un costo para el trabajador, el patrón y
la sociedad en general que pagara los costos indirectos por medio de impuestos en los organismos
administrativos, judiciales, médicos y sociales, que atienden las consecuencias de dicho accidente.
Cuando se habla de costo de accidentes esta medida es relativa y específica respecto a un punto
determinado: minimización de gastos y optimización de ganancia, como resultado de la disminución del
número de accidentes.
En el otro polo de la cuestión no se puede explicar en términos económicos el daño sufrido por el obrero,
cuando es de tipo permanente e irreversible. Esto permite emplear el término de costos sociales.
Si bien es cierto que la Seguridad Social tiene un aspecto esencialmente humanitario, no debemos soslayar
que la Salud y la Seguridad en el Trabajo; así como la prevención tienen claras exigencias económicas y
materiales en función directa a la productividad, la misión de cada empresa y el interés de la sociedad.
Se determinara la importancia que tienen los costos directos de los riesgos de trabajo y los efectos
indirectos que a su vez se presentan y el impacto social que tienen en el trabajador, su familia, la empresa
y la sociedad; para lograr evitarlos se pueden establecer medidas de prevención factibles y fáciles de llevar
a la práctica pero primero debemos de tener en consideración los aspectos generales de los mismos.

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Contenido
Introducción: ...................................................................................................................................................................... 2
Costos directos ................................................................................................................................................................... 4
Impacto social de los riesgos de trabajo ............................................................................................................................ 4
Elementos de Costo del Accidente y Enfermedades .......................................................................................................... 5
Conclusión: ......................................................................................................................................................................... 6
Fuente Bibliográfica: ........................................................................................................................................................... 7

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La legislación mexicana establece de manera precisa la responsabilidad empresarial de garantizar la salud
e integridad física de los trabajadores de cada organización laboral, incluyendo y responsabilizando a los
obreros para que velen por su propia seguridad y la de sus compañeros de trabajo. Es indudable que
mantener la capacidad de trabajo, no solamente responde a un mandato humanitario o constituye una
forma de cada empresa para proteger su capacidad productiva y su capital, sino que también significa
preservar el patrimonio propio de cada trabajador y sus expectativas de desarrollo y superación
personal. Por otra parte, la frecuencia de los riesgos de trabajo trae consigo importantes sufrimientos
físicos y morales para el trabajador que ha sido objeto del accidente o la enfermedad; pero además afecta
a quienes dependen económicamente de él, a tal grado que suele llegar a cambiar la actuación social de
toda la familia, generalmente restringiendo las oportunidades para su desarrollo.
Es de suma concientizar al empleado acerca de las posibles consecuencias que tendrían el no seguir las
normas y políticas establecidas para garantizar su bienestar físico y económico, de tal manera que no se
afecten ellos ni a terceros, o de lo contrario se producirán algunos tipos de costos para la empresa como
para el propio trabajador y la sociedad en general. Por ello es necesario especificar y mencionar cuales son
cada uno de estos costos su definición así como su impacto.

Costos directos
Al momento de hablar de costos no nos referimos a un gasto que se realizara, si no el buen uso y
aprovechamiento que se le dé a los recursos con los que la empresa cuenta, los cuales se pueden enfocar
en distintos aspectos que tanto a largo como a corto plazo nos traerán o generaran un beneficio.
Incluye costos tanto en materia de prevención, como del seguro de Riesgos de Trabajo.
1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de
seguridad, instalaciones, equipo de protección especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras
erogaciones.
2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo está obligado a pagar el
empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes.
3) Las primas o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.

Impacto social de los riesgos de trabajo

Los costos directos e indirectos en general son relativamente fáciles de medir, cuantificando el monto
económico de las erogaciones que hemos mencionado. Sin embargo, existen múltiples efectos adicionales
causados por los riesgos de trabajo que son mucho más complejos, abarcan varias áreas y son difíciles de
cuantificar o ponderar. Estos efectos que generalmente pasan desapercibidos y no son evaluados en su
justa magnitud, los denominaremos genéricamente como el impacto social de los Riesgos de Trabajo.
Evidentemente este impacto social se deriva de la suma de los costos directos más los efectos indirectos
originados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de trabajo.
El efecto que generan los riesgos de trabajo puede ser variado y es por eso que se debe de hacer un
análisis o investigación a fondo y que se tenga un amplio panorama de estos para evitar que pasen
desapercibidos aun si son pequeños.
Los costos se dan de manera social-económica y de diferente manera en cada una de las partes a las
cuales el riesgo de trabajo afecta, que son las siguientes:
Para el Trabajador:

Todas aquellas que lo afecten en su persona, capacidades personales y expectativas de desarrollo

individual que pueden ser algunas de las citadas a continuación:
1) El sufrimiento físico y moral
2) La disminución o pérdida de sus capacidades físicas
3) La disminución de su vida productiva
4) La restricción de su ingreso económico y presupuesto personal
5) La disminución de sus expectativas de desarrollo personal
6) La disminución de su esperanza y calidad de vida
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Al verse afectado el trabajador indirectamente también afecta a su familia pues si este es el núcleo o
dependen de él, se puede ver afectada su economía y alterar la manera en que se vive. Los siguientes
aspectos muestran los efectos que se dan sobre la familia:
1) La disminución del ingreso y presupuesto familiar
2) La presencia de disfunción familiar
También se pueden dar efectos desde el punto de vista social por causas de riesgos de trabajo y los cuales
pueden llegar a ser:
1) Discriminación laboral
2) Segregación social
3) Conductas anti sociales
4) Psicopatología
5) Mortalidad prematura
Desafortunadamente estos efectos son demasiado frecuentes y se han producido siempre en la evolución
histórica del hombre, en las diferentes sociedades y culturas. Por ello se ha mantenido constante la
preocupación de la sociedad en disminuir la frecuencia y la magnitud de estos fenómenos y sus efectos.

Elementos de Costo del Accidente y Enfermedades

En el costo unitario del producto se incluyen costos de diferentes imputs, tales como el de material, mano
de obra, equipo, materia prima y capital. De igual forma el costo del accidente, se determina en principio
por costos ocasionados por diversos elementos que componen el sistema.
Existen dos clases principales de costos de accidentes:
a) Costos del seguro (asegurado o directo)
b) Costos sin asegurar (indirectos).
Es de suma importancia tener en consideración las dos clases de costo y saber que el costo que se tenga
por asegurar a la persona (directo) es una inversión que puede llevar a ahorrar en comparación que con el
costo que se tendría sin asegurar al trabajador (indirectos)
En la teoría clásica los costos directos son según H. W. Heinrich (Travellers Insurance Company), después
de varios estudios y con base en elementos estadísticos de la época (años 1930), concluyó que todo
accidente tiene como consecuencia dos tipos de costos: costos directos y costos indirectos o incidentales,
en una proporción de 4 a 1 de los últimos respecto a los primeros. La mayoría de las empresas aplica esta
proporción de modo indiscriminado, cuando en realidad no existe, si se tienen en cuenta la diversificación
de la industria y sus respectivos riesgos, de mayor o menor gravedad.
Como se observa, el costo directo corresponde al valor en dinero que se paga a la compañía aseguradora
(o seguridad social) por concepto de indemnizaciones diarias y atención médica, proporcionada a los
trabajadores con forme a la ley.
Cuando se habla de costo directo de un accidente, por lo general se refiere al costo ocasionado por la
seguridad social que recae directamente sobre el individuo. Se consideran indirectos los costos de otros
elementos, tales como material, tarea y medio ambiente.
Con el conocimiento de cuáles son los riesgos directos e indirectos se pueden clasificar para poder realizar
un cálculo más sencillo de cada uno de ellos y comprender cuál es el más conveniente para la empresa, el
trabajador y su familia y la sociedad:
a) Accidentes que producen lesiones (esta clasificación también sirve para calcular los índices de
frecuencia y de gravedad).
b) Accidentes (o incidentes) que causan daños a los objetos.
c) Accidentes mixtos, ocasionan daños materiales y lesiones personales.

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Conclusión:
Los riesgos de trabajo en cuestión de costos afectan tanto al empleado en cuestión de salud como en lo
económico; es importante tener en consideración todos los casos de los costos que se pueden tener al
existir un riesgo en el trabajo y buscar la manera de evitarlos ya que estos aumentaran la productividad de
la empresa y la seguridad del trabajador al realizar sus labores.
Las empresas que tienen una visión más amplia con seguridad y salud en el trabajo saben que evitar los
riesgos de trabajo no le representara un gasto sino una buena inversión para no incurrir en gastos mayores,
ya sea directos o indirectos; por no atender una situación de riesgo para el trabajador.

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Fuente Bibliográfica:

Libro Seguridad industrial “un enfoque integral” Autor, Cesar Ramírez Cavassa, Capítulos 10 y 11 pág.: 227
a 260