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Desde los primeros estudios de la Universidad de Iowa, allá por los años 30,
que hablaban del líder autoritario, el democrático y el liberales, pasamos a
los estilos de liderazgo conocidos como directivo, de apoyo, participativo y
orientado al logro.
1) Comportamiento directivo.
Lo más importante que nunca debe olvidar un líder es que, sea cual sea el
estilo de liderazgo que adopte en cada momento, siempre tiene que estar
apoyado en los pilares del liderazgo: AUTENTICIDAD, INTEGRIDAD,
COHERENCIA, HUMILDAD, EJEMPLO y CREACIÓN DE NUEVOS LIDERES.