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Por su parte, el artículo 185 señala que un reglamento señalará las industrias o
trabajos peligrosos o insalubres con el objeto de dar cumplimiento a su deber de
cuidado que tiene el empleador.
Biblioteca del Congreso Nacional. Paola Álvarez D., Asesoría Técnica Parlamentaria. palvarez@bcn.cl,
Anexos: 3186. 06/05/2013.
2
El Dictamen Nº 2913, de 20111 de la Dirección del Trabajo señala que siendo una
obligación del empleador el deber de seguridad de la vida y salud del trabajador
(artículo 184 del Código) constituye también una obligación del mismo exigir
certificación médica de aptitud para poder desempeñarse en labores calificadas
como insalubres o peligrosas. Siendo doctrina de la misma Dirección que tales
exámenes médicos de aptitud no pueden ser en días de descanso del trabajador,
toda vez que ello implica una vulneración de las normas que regulan tal derecho.
Por su parte, el artículo 187 del Código señala que no podrá el empleador exigir ni
admitir el desempeño de un trabajador en faenas calificadas como superiores a sus
fuerzas o que puedan comprometer su salud o seguridad.
El Reglamento Nº 50, del 2007, especifica los trabajos de carácter peligroso para la
salud y las personas menores de 18 años, que en virtud inciso 5 del artículo 13 del
CT impiden que éstos puedan celebrar contratos de trabajo. El artículo 2 del citado
reglamento define lo que debe entiende por trabajo peligroso, trabajo peligroso por
su naturaleza, y trabajo peligroso por sus condiciones.
1
Julio, 2011. Disponible en http://bcn.cl/3l3g (Junio, 2013)
2
Dictamen 5415/095, Dirección del Trabajo. Disponible en http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/simple-
article-94177.html (Junio, 2013).
3
Disponible http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-printer-94177.html ( Junio, 2013)
3
4
Disponible en la página Web de la Superintendencia de Seguridad Social.
5
Disponible en http://bcn.cl/1d2gh ( Junio, 2013)
6
Disponible en http://bcn.cl/1d2gh (Junio, 2013)