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DOCENTE
CARLOS ANDRÉS PINEDO RINCÓN
CUESTIÓN 1 ..................................................................................................................... 1
CUESTIÓN 2 ..................................................................................................................... 1
CUESTIÓN 3 ..................................................................................................................... 2
CUESTIÓN 4 ..................................................................................................................... 3
CUESTIÓN 5 ..................................................................................................................... 3
CUESTIÓN 1 ..................................................................................................................... 5
CUESTIÓN 2 ..................................................................................................................... 6
CUESTIÓN 3 ..................................................................................................................... 6
CUESTIÓN 4 ..................................................................................................................... 7
CUESTIÓN 5 ..................................................................................................................... 8
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La Planeación y la Organización
CUESTIÓN 1
vender.
d) Debido a sus respectivas posiciones en la empresa, el derecho de autoridad emana del jefe
CUESTIÓN 2
empresa.
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Tabla 1
Ejercicio Funciones Administrativas
Concepto Función
Capital Financiera
Finanzas Financiera
CUESTIÓN 3
La planeación mantiene una mentalidad futurista, teniendo más visión del porvenir
CUESTIÓN 4
CUESTIÓN 5
c) Orientar los esfuerzos encaminados a definir con claridad las actitudes y aptitudes del
personal
La Respuesta es c) Orientar los esfuerzos encaminados a definir con claridad las actitudes y
Esta mañana, Pablo de Altea, administrador de Alfa, empresa con experiencia en la producción y
“Buenos días, Me gustaría reunirnos para poder revisar las decisiones relacionadas al precio
de nuestro nuevo producto Alfa Julietta el próximo lunes 15 de junio. Para la reunión, el
departamento de Marketing deberá presentar ideas favorables para la venta de este producto. El
de Ventas preparará un análisis del comportamiento del cliente con relación a nuestros
productos más recientes. Soy muy optimista sobre el impacto del Alfa Julietta en el mercado, y
espero que podamos compartir nuestras diferentes visiones sobre su lanzamiento para que
Después de haber enviado el correo, Pablo de Altea se acercó a Silvana Aguilar, directora del
departamento de Marketing.
“Silvana, si puedes, para la reunión del próximo lunes, prepara ofertas de venta que pienses
puedan ser atractivas para el comprador del Alfa Julietta, teniendo en cuenta las características
“De acuerdo Pablo. Avísame si puedo ayudar con algún otro asunto.”
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CUESTIÓN 1
¿Cuáles son las cinco órdenes presentes en los comunicados de Pablo de Altea? Clasifícalas en
R/
1. Convocatoria de reunión
CUESTIÓN 2
Cita el emisor y receptor de cada orden, y menciona los aspectos que contiene un proceso de
comunicación eficiente.
Tabla 2
Emisores y Receptores
CUESTIÓN 3
Teniendo en cuenta los diferentes tipos de liderazgo, clasifica el tipo de liderazgo de Pablo de
R/ El estilo de liderazgo que caracteriza a Altea, por lo que pudimos notar en su correo, es un
liderazgo democrático, pues vemos que como líder ha generado unas ordenes en las cuales ha
mostrado su interés para que todo el equipo de trabajo participe en el lanzamiento del nuevo
producto mostrándoles claramente los objetivos a alcanzar y espera poder debatir con todas las
ideas generadas por cada uno, esto deja ver su interés en las opiniones de los empleados. Esto
quiere decir que hay opinión y debate entre líder y subordinados y esto lo convierte en un líder
democrático
CUESTIÓN 4
Al decir “Soy muy optimista sobre el impacto del Alfa Julietta en el mercado...”, ¿Cuál es el
positivismo frente al futuro, con esa frase genera una emoción positiva en el trabajador, crea
interés sobre el aporte de nuevas ideas y los alienta a que las ideas sean innovadoras para que el
resultado sea el esperado. No es una simple frase, ella está cargada de emociones que transmiten
que el final positivo del lanzamiento del nuevo producto es un hecho y esto abre las mentes de
los empleados.
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CUESTIÓN 5
Recuerda la importancia del Control en una empresa. ¿Cuáles son los cuatro tipos de estándares
R/ Los 4 tipos de estándares que se toman como referencia al momento de implantar un proceso
de control son:
• Estándares de calidad: Son los patrones aprobados por la empresa con los cuales se
empresa.