Las remuneraciones que figuren en el libro serán las únicas que podrán
considerarse como gastos por remuneraciones en la contabilidad de la empresa.
"Todo empleador con cinco o más trabajadores deberá llevar un libro auxiliar de remuneraciones, el que deberá ser timbrado por el Servicio de Impuestos Internos.
El Libro Auxiliar de Remuneraciones contendrá, a lo menos, las siguientes
menciones:
1º Nombre y apellido del trabajador, y
2º Remuneración imponible, no imponible y remuneración total.
Los empleadores podrán consignar otros antecedentes, como asimismo las
remuneraciones desglosadas por rubros, ítem, o partidas más detalladas, debiendo, en todo caso, asentarse en forma separada las remuneraciones imponibles de las que no lo sean y la remuneración total.
Las anotaciones en el libro se harán en cada período de pago o por períodos
mensuales, indicándose claramente el período que comprenden.
En cuanto a la forma de llevar este libro auxiliar siempre deberá tener en
consideración lo dispuesto por el Servicio de Impuestos Internos, dado que es de suma importancia para la empresa el llevarlo bien, toda vez que su información servirá para la determinación del monto gastado por la empresa en remuneraciones, la confección de las declaraciones juradas que se exigen, entre otras materias.