División de Incorporación y Administración de Personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

CONVOCATORIA CAS N° 206 - 2018

“PROFESIONAL PARA EL CONTROL Y FISCALIZACION DE IQBF”

I. ASPECTOS GENERALES:

Todo postulante debe revisar previamente las Bases de las Convocatorias para la Contratación Administrativa de
Servicios, las cuales se encuentran publicadas en el Portal UNETE A SUNAT, dichas Bases rigen TODOS los procesos
de selección de personal CAS de nuestra Institución.

1.1 Lugar de ejecución del proceso:

Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán en la ciudad de LIMA

II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

2.1 Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de DIECISIETE (17) “PROFESIONAL PARA EL CONTROL Y FISCALIZACION DE IQBF”
para: Realizar acciones masivas de control y fiscalización a fin de contrubuir al cumplimiento de las obligaciones
de los usuarios de insumos químicos y bienes fiscalizados.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
7C3000 - GERENCIA DE FISCALIZACION DE BIENES FISCALIZADOS - INIQBF
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - DIVISIÓN DE INCORPORACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL – INRH
2.4 Base Legal
 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios
 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
 Resolución de SUNAT N° N° 128-2016 que aprueba el Reglamento Interno de Trabajo de la Superintendencia
Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria y modificatorias.
 RINRH N° 40-2017-SUNAT/80000 que aprueba la incorporación del CAS en SUNAT
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.
 Ley N° 29973- Ley General de la Persona con Discapacidad).

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

 Realizar operativos masivos asi como revisar el transporte de bienes y pasajeros en carreteras, en los puestos de
control fijos y móviles.
 Realizar inspecciónes y verificaciónes en los establecimientos de los usuarios inscritos y no inscritos en el registro
para el control de insumos químicos y bienes fiscalizados.
 Relevar información así como realizar el análisis e investigaciónes en materia de control y fiscalización con la
finalidad de prevenir y detectar modalidades de desvio y uso ilegal de insumos químicos y bienes fiscalizados.
 Ejecutar intervenciónes y aplicar sanciónes detectadas en los operativos de insumos químicos y bienes fiscalizados
y proyectar los documentos que correspondan.
 Otras funciónes que se le asignen.

IV. PERFIL DEL PUESTO

El postulante deberá tener en cuenta lo señalado en el presente punto, además de lo precisado en el numeral 2.1 de las
“Bases de las Convocatorias”.

CAS N° 206 - 2018 -1-

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REQUISITOS
Formación Académica (*)
Requisito complementario (**)
Licencia de conducir (***)
Conocimientos de ofimática e
idiomas (****)
Habilidades o competencias
Precisiones Complementarias
(*) Es obligatorio adjuntar en la ficha de postulación los documentos que acrediten la formación académica, siempre y cuando no se encuentren
registrados en SUNEDU.
(**) Deberá indicar en la declaración jurada de postulación virtual (De no declararlo, será calificado como No Apto).
(***) De corresponder, deberá detallarlo en la ficha de Postulación.
(****) Es obligatorio se detallen en la ficha de Postulación (de no detallar los conocimientos requeridos en la convocatoria, será calificado como No
Apto).
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Sede de prestación del servicio
CAS N° 206 - 2018
DETALLE
Bachiller Universitario en Derecho, Administración,Economía, Ingeniería, Química o
menciones afines a las carreras señaladas.
Disponibilidad para trabajar en zonas que requieren de alto nivel de rendimiento físico y
en zonas de climas extremos de frío, calor, altura.
Licencia de conducir Clase A Categoría I (De preferencia).
Microsoft Word: Nivel básico.
Microsoft Excel: Nivel básico.
Microsoft PowerPoint: Nivel básico.
Idioma Ingles y Quechua: Nivel Básico (de preferencia)
Orientación al trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Orientación a resultados.
En caso de las personas que cuenten con Licencia de Conducir, No deberan tener
infracciones de tránsito en el último año, esto se validará en la página del Ministerio de
Transportes y Comunicaciones (http://recordconductor.mtc.gob.pe).
DETALLE
En los puestos de control y operativos móviles de las jurisdicciones de:
 Huánuco - Jurisdicción de la Oficina Zonal Huánuco
 Junín - Intendencia Regional de Junín
 Ayacucho - Intendencia Regional de Ayacucho
 Cusco - Intendencia Regional de Cusco
 Ucayali - Oficina Zonal de Ucayali
 Arequipa - Intendencia Regional de Arequipa
 La Libertad - Intendencia Regional de La Libertad
 Lambayeque - Intendencia Regional de Lambayeque
 Piura - Intendencia Regional de Piura
 Ica - Intendencia Regional de Ica
 Tacna - Intendencia Regional de Tacna
 Loreto - Intendencia Regional de Loreto
 Cajamarca - Intendencia Regional de Cajamarca
 Madre de Dios - Intendencia Regional de Madre de Dios
 Juliaca - Oficina Zonal de Juliaca
 Chimbote - Oficina Zonal de Chimbote
 Huaraz - Oficina Zonal de Huaraz
 Tumbes - Oficina Zonal de Tumbes
 San Martín - Oficina Zonal de San Martín
 Huacho - Oficina Zonal de Huacho
 Lima - Intendencia Regional de Lima
 Lima - Intendencia Nacional de Insumos Químicos Y Bienes Fiscalizados.
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La prestación será de manera rotativa entre las jurisdicciones señaladas.

La presentación incluye el valle del Huallaga y el VRAEM.
Duración del contrato HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2018, CON POSIBILIDAD DE RENOVACIÓN
S/ 5,500 (CINCO MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES)
Remuneración INCLUYEN LOS MONTOS Y AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO TODA
DEDUCCIÓN APLICABLE AL TRABAJADOR.
48 HORAS SEMANALES EN TURNOS ROTATIVOS (de Lunes a Domingo incluidos
Jornada Laboral
feriados)

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

 El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente a través del portal Únete a
la SUNAT, es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de la convocatoria en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/
 Todas las publicaciones se realizarán por medio del portal web http://unete.sunat.gob.pe/
 En la publicación de los resultados de cada etapa, se anunciará la fecha, lugar y hora de ejecución de la siguiente
etapa.
 Cada etapa es de carácter obligatorio y eliminatorio.

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS ÁREA RESPONSABLE

Comunicación al MTPE 02/03/2016 División de Incorporación y Administración de Personal

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en nuestro
16/03/2018 División de Incorporación y Administración de Personal
portal web http://unete.sunat.gob.pe/
Del 20/03/2018
Inscripción Virtual en el portal web Postulante
al 22/03/2018
SELECCIÓN
Verificación de Cumplimiento de Requisitos y
Evaluación Curricular
Comprende la revisión de la “Ficha de Del 23/03/2018 División de Incorporación y Administración de Personal y
Postulación Virtual” y los documentos al 27/03/2018 Unidad orgánica solicitante
sustentatorios declarados en la postulación
en concordancia con el “Perfil de Puesto”.

Publicación de APTOS a Evaluación Virtual 28/03/2018 División de Incorporación y Administración de Personal

Evaluación Virtual: (Referencial)

 Integridad y valores 02/04/2018 División de Incorporación y Administración de Personal
 Competencias

Publicación de APTOS a Evaluación escrita 03/04/2018 División de Incorporación y Administración de Personal

Evaluaciones escritas:
 Evaluación de Conocimientos del puesto 04/04/2018 División de Incorporación y Administración de Personal
 Evaluación Psicotécnica
Publicación de APTOS a las Evaluaciones
05/04/2018 División de Incorporación y Administración de Personal
Complementarias:
Evaluaciones Complementarias: División de Incorporación y Administración de Personal
06/04/2018
 Evaluación Físico y/o Oficina/Sección de soporte administrativo

Publicación de Aptos a Entrevista 09/04/2018 División de Incorporación y Administración de Personal

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Entrevista Personal 10/04/2018 Comité de Entrevista

Publicación de Resultado Final 11/04/2018 División de Incorporación y Administración de Personal

SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

Firma de Contrato 13/04/2018 División de Incorporación y Administración de Personal

Ingreso de Personal 16/04/2018

VII. FACTORES DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos (Escala
Eneatipo), distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO

VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS APTO /NO APTO (Cualitativo)

EVALUACIÓN CURRICULAR: Nivel de Excel

Microsoft Word: Nivel básico
Microsoft Excel: Nivel básico 5.00 puntos
Microsoft PowerPoint: Nivel básico
Microsoft Word: Nivel Intermedio
Microsoft Excel: Nivel Intermedio 7.00 puntos 5.00 9.00 20%
Microsoft PowerPoint: Nivel Intermedio
Microsoft Word: Nivel Avanzado
Microsoft Excel: Nivel Avanzado 9.00 puntos
Microsoft PowerPoint: Nivel Avanzado

EVALUACIÓN VIRTUAL REFERENCIAL

EVALUACIONES ESCRITAS

 Evaluación de Conocimientos del puesto 5.00 9.00

20%
 Evaluación Psicotécnica 5.00 9.00

EVALUACIÓN FÍSICO 5.00 9.00 30%

ENTREVISTA 5.00 9.00 30%

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