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POLÍCIA DPH
≈ CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS ≈
ASPIRANTES A OFICIAIS
CARGOS PAGOS
❉Competência: Módulo III.
❉Responsável pela aplicação: FilipeMoura21
❉Nick do Oficial Subalterno: deeuzalady

→ INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO

• As respostas deverão ser preenchidas conforme a ordem das perguntas no

cartão-resposta;

• Cada resposta valerá de 0% a 25%, é necessário ao menos 60% de acerto em

cada módulo;

• Em questões com mais uma pergunta o valor será dividido por igual;

• Você tem um tempo de 50 minutos para realização da avaliação, podendo

estender-se para 1 hora caso tenha imprevistos;

• Use a letra Trebuchet MS para escrever no número 12 (DOZE), sem

outras edições (apenas negrito/itálico caso deseje destacar algo
importante);

• Após terminar de responder, entregue o documento ao aplicador

imediatamente;

• Erros ortográficos poderão descontar pontos na hora da correção.

ATENÇÃO: Não é permitido pesquisar e copiar respostas da internet. Não é

permitido copiar respostas de outros policiais. Você deverá usar SUAS
PALAVRAS. Caso seja descoberta a cola, a punição para todos os envolvidos
é rebaixamento de duas patentes sem treinamento.
 → AVALIAÇÃO DO MÓDULO III
QUESTÃO 1. Um Oficial deve apresentar um comportamento exemplar dentro
de uma instituição militar. Para isso, ter conduta disciplinar é fundamental.
Considerando o que foi aprendido durante o Módulo III e a postura adequada
de um Oficial, responda, usando suas próprias palavras:
a) O que é Conduta Disciplinar? Cite exemplos de situações em que você já
utilizou ou já presenciou outros policiais utilizando da Conduta Disciplinar e
explicite a importância desse comportamento. (Mínimo de 10 linhas)
b) Indique os benefícios, os impactos e o diferencial de todo policial que
possui Conduta Disciplinar no Departamento de Polícia Habbiana. (Mínimo de
10 linhas)
c) Você conhece o Estatuto e o Regulamento Disciplinar profundamente?
Explicite a importância do conhecimento dos documentos da polícia. (Mínimo
de 5 linhas)

QUESTÃO 2. A postura de um Oficial dentro e fora do quartel-general da

polícia é imprescindível para uma boa visão. Sua conduta e a forma correta de
se expressar são fundamentais e exemplares. Elabore um parágrafo
explicando os caminhos que devem ser seguidos para adquirir uma boa
Conduta Disciplinar no cotidiano do Departamento de Polícia Habbiana.
Explicite a relevância de seguir esse comportamento durante a carreira
militar e quais são as atitudes e as qualidades ideais de um Oficial
disciplinado. (Mínimo de 15 linhas)

QUESTÃO 3. Qual é a influência da Conduta Disciplinar e da Ética na

conquista das nossas metas e objetivos? Explicite de que forma esse
comportamento ajudará um Oficial a conseguir conquistar o que almeja e
como a falta dele tenderá ao fracasso. (Mínimo de 8 linhas)

QUESTÃO 4. Defina, usando suas próprias palavras, o conceito de Ética e

como esse comportamento deve ser seguido no cotidiano de um Oficial. Cite
todos os valores e deveres militar indicando a importância de cada um deles e
explique o lema dos Oficiais Subalternos da polícia DPH. (Mínimo de 10
linhas)
 → AVALIAÇÃO DO MÓDULO III
1) a) Conduta Disciplinar é a maneira como agimos e como nos
comportamos em diversas situações, tanto situações boas como ruins, é
como nos mostramos em meio a sociedade. É importante termos uma
Conduta Disciplinar boa, pois como Oficiais teremos que em diversas
situações saber como agirmos com os outros, é ter entendimento de que
atitudes têm que tomar. Sempre é necessário ter uma Conduta Disciplinar,
por exemplo, em vezes que você é chamado atenção, mas sabe que é para
que você melhore e não continue naquele erro, como já aconteceu
comigo. Conduta Disciplinar é necessária para termos um rendimento
melhor e sermos exemplos para os outros.
b) Os benefícios é que tendo uma Conduta Disciplinar, você possui ética
e moral, tendo uma boa postura você vai ser exemplo para os outros, você
é autônomo e autentico, ou seja, sabe agir sozinho em algumas situações
que talvez não seja necessária a ajuda de um superior, você vai saber se
comportar e a ouvir à situações que pra você pode ser difícil de lidar, mas
com uma Conduta Disciplinar, vai ser fácil, e com isso você vai se tornar
um diferencial no departamento, sendo espelho para os outros por ter uma
boa postura, caráter, discernimento e assim vai respeitar as regras, à
hierarquia, ao superiores, ao regulamento. Por isso é muito importante ter
uma boa Conduta Disciplinar.
c) Ler, conhecer e entender o Regulamento é importante, porque você
tem um entendimento maior sobre as regras e outras coisas importantes,
assim evitando talvez futuras punições, você conhecendo vai poder ajudar
outras pessoas com suas dúvidas sobre o regulamento e também vai poder
saber agir em diversas situações.

2) A conduta disciplinar de alguém pode ser boa ou ruim, depende do valor

que foi passado para ela, saber entender, cooperar e atender à todos é um
passo muito importante para se diferenciar no departamento, com isso
você já vai começando a ser alguém com um valor ético e moral bom, valor
ético é saber agir de maneira correta, de maneira sensata e justa de
acordo com o regulamento executado pelo departamento. Saber que é o
seu dever colaborar e saber o seu papel no departamento é importante,
pois com isso você consegue um rendimento bom. Ou seja, para você ser
alguém diferenciado primeiro precisa ter uma ética boa, disciplinar a sua
moral e seus costumes para que se tornem corretos e adequados, depois
disso, a moral é algo que você consegue por ter uma boa ética, tendo bons
costumes seguindo os conceitos estabelecidos pelo departamento. Depois
disso, ter entendimento de o que você deseja conquistar no futuro vai te
tornar motivado e fazer você querer adquirir mais conhecimentos sobre o
departamento, assim você vai sabendo como se portar nas situações tanto
com inferiores como com superiores, tudo isso é a sua Conduta Disciplinar,
do mesmo jeito que também pode não ser boa por não ter esses valores.

3) Se você tem uma Conduta Disciplinar boa, você se torna um diferencial

no meio do departamento, se torna um espelho, e sabe agir melhor nas
situações, com isso você é mais enxergado e valorizado no departamento
por ter valores bons, e conseguirá atingir suas metas por conta do seu
conhecimento e entendimento sobre o regulamento. Se você não tem um
valor bom, isso te leva ao fracasso pois acaba agindo de maneira errada,
injusta, desrespeitosa e assim não será visto como alguém apto para
alcançar metas.

4) Ética é ter um valor bom, é algo que todos adquirem dependendo da

forma que lhes foi passada. Aplicar isso no departamento é essencial, pois
a sua ética define quem você é e de que maneira vai se comportar no
departamento e se pode estar apto à novas funções, aplicar isso no
departamento é ter amor à sua função, orgulhar-se de si mesmo, é
acreditar em você e no departamento, ou seja, ter fé na missão da polícia.
O lema é “Não pergunte se somos capazes, dê-nos a missão”, ou seja,
somos capazes porque acreditamos, porque temos fé e temos amor à nossa
função, temos conhecimento e que daremos nosso melhor para exercer
nossas funções com êxito.