SISTEMA DE PASANTÍAS

IPEM 61 – EL PUEBLITO

INSTRUCTIVO PARA
EMPRESAS Y
ORGANIZACIONES

El IPEM 61 de El Pueblito, en la localidad de Salsipuedes, es una institución que se inscribe en

el marco de la educación técnica por contrato fundacional desde la fecha de su inauguración
en 1961.

Con el propósito de contribuir desde la escuela a la construcción de un proyecto de vida libre,

autónomo, único e irrepetible, el IPEM 61 enseñó desde siempre “a trabajar”, a fin de tornar
más noble la existencia de las personas y contribuir positivamente a la comunidad regional y a
la sociedad en general.

En este contexto, la relación entre la escuela y el mundo del trabajo fue y seguirá siendo muy
compleja pues, siendo áreas muy relacionadas, también son muy distintas, fundamentalmente
en sus objetivos y lógicas. Hoy se proclama la necesidad de una mayor adecuación entre la
educación y el trabajo y dejando atrás antiguos modelos, la escuela del siglo XXI requiere
consolidar una formación general con otras alternativas que incorporen gradualmente una
capacitación tecnológica más específica y puntual.

Este nuevo concepto del aprendizaje, cuyo eje está constituido por el hacer “escuela-
empresa”, encuentra sus fundamentos en los aspectos técnicos, éticos y solidarios de las
relaciones humanas, planificando una estrategia didáctica mediante la cual los alumnos y
docentes, participan de la realidad de las organizaciones públicas y privadas, en tiempos
establecidos y bajo la evaluación y supervisión del establecimiento educativo.

Nuestros alumnos mediante la concreción del proyecto de pasantías, lograran vislumbrar

desde el propio escenario de la empresa, el complejo mundo del trabajo que desde la teoría le
proponen los recorridos curriculares del plan de estudio, transformándose de ese modo, en
actores protagonistas de sus anhelos y logros personales.

El presente documento tiene por objetivo el de servir como instructivo para aquellas empresas
y organizaciones interesadas en participar en este proyecto de pasantías, intentando aclarar
los distintos aspectos relacionados con su implementación.

Instructivo pasantías 1
¿Qué es una pasantía educativa?

La pasantía es una experiencia educativa durante la cual el alumno realiza actividades dentro
de la empresa. Toda aquella tarea que el alumno realice en la empresa en el marco de una
pasantía tiene como objetivo complementar la formación recibida en la escuela y el hacerle
conocer un ámbito laboral real.

Al pensar en una pasantía educativa, la empresa debe tener muy claro que el pasante es un
estudiante que está en período de formación, que no se trata de un trabajador más.

¿Cuáles son los objetivos de una pasantía?

Las pasantías proponen introducir a los pasantes en el conocimiento y la práctica laboral

concreta, con la expectativa de:

 Integrar a los pasantes en el grupo humano de la empresa u organización, con una

noción de trabajo en equipo, que permita el desarrollo y afianzamiento de su
personalidad, responsabilidad y cumplimiento de normas.
 Permitir que los pasantes tomen contacto con el ambiente laboral, en áreas del
conocimiento afines con los estudios que realicen, logrando conocer de cerca el ámbito
de trabajo específico.
 Lograr que los pasantes se familiaricen con la operatoria de la organización y/o sector a
que sean destinados, y lo conozcan lo más acabadamente posible.
 Formar al pasante integralmente en aquellos aspectos que le serán de utilidad en su
búsqueda laboral posterior y/o estudios superiores.
 Facilitar la etapa de transición, entre ámbitos educacional y laboral, como parte de
orientación vocacional y de formación de los educandos.
 Actualizar la propuesta curricular institucional.

¿Cuál es el Marco Legal?

A nivel nacional, las pasantías están reguladas por la ley 26.427 reglamentada por Resolución
Conjunta Nº 825/2009 y Nº 338/2009 del Ministerio de Educación y del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nación.

La Provincia de Córdoba cuenta con marco normativo propio sobre pasantías educativas en
empresas para el nivel medio de la educación a través de la Ley 8477 sancionada el 19 de Julio
de 1995, por lo que este es el marco legal en el que se desenvuelven estas prácticas.

¿El pasante debe recibir alguna retribución?

Los estudiantes podrán percibir o no durante el transcurso de la pasantía una retribución por
parte de las empresas e instituciones donde realizan las mismas, en calidad de asignación
estímulo para viáticos y gastos escolares, pero la misma no es obligatoria.

Instructivo pasantías 2
¿Quiénes pueden realizar una pasantía?

Para poder realizar una pasantía, la edad mínima de los pasantes deberá ser de quince (15)
años cumplidos o a cumplir durante el año en que se deba llevar a cabo la pasantía o estar
cursando como mínimo el 3º año escolar de nivel secundario. Los alumnos que no hayan
cumplido la mayoría de edad deberán contar con autorización de sus padres.

¿Cuál es la duración de las pasantías?

La duración se establece de común acuerdo. La ley establece que durarán un máximo de

cuatro (4) años y tendrán una actividad diaria mínima de dos (2) horas y máxima de seis (6)
horas, ambas de reloj. No se establece una duración mínima.

¿Cuándo se debe desarrollar la pasantía?

La pasantía se debe desarrollar durante el período lectivo. A lo largo del día, la actividad del
pasante se desarrollará únicamente en el lapso comprendido entre las ocho y dieciocho horas,
con por lo menos una pausa de quince minutos cuando la jornada sea de entre dos y cuatro
horas, el que se extenderá a cuarenta minutos, distribuidos en dos descansos de veinte
minutos cada uno, cuando la jornada sea de entre cuatro y seis horas.

¿Cuál es la relación jurídica con el pasante?

La situación de pasantía no creará ningún otro vínculo para el pasante que el existente entre
él y el organismo educativo de la jurisdicción, no generándose otro tipo de relación con la
institución y/o empresa en donde efectúe su práctica educativa, la que reunirá carácter
voluntario y gratuito.

¿Cómo se asegura el pasante?

La empresa u organización que acepta al pasante debe incluirlo en la cobertura de la

Aseguradora de Riesgos de Trabajo (Ley Nº 24.557 y Decreto 491/97, Art. 3º, Inciso b, Apart. 3)
que tenga contratada para su personal. También debe asegurarse el cumplimiento de los
requerimientos de la Ley Nacional 19.587 y decreto reglamentario para la preservación de su
salud psicofísica dentro del ámbito de la institución.

¿Cuáles son las partes intervinientes?

El Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba; Las instituciones receptoras que

incluyen a los organismos, instituciones y empresas públicas o privadas y a las asociaciones
empresarias, gremiales o profesionales con asiento en la provincia de Córdoba, alumnos y
docentes del Sistema Educativo de la Provincia de Córdoba.

¿Qué convenios se deben firmar?

Antes de poder iniciar con las pasantías, la empresa u organización debe firmar primero un
Convenio General con el Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba, que establece los
términos generales de la pasantía y luego los Convenios Anexo con la Escuela, uno para cada
pasante, donde se detallan las condiciones bajo las que se llevaran a cabo las pasantías.

Instructivo pasantías 3
¿Cómo se acompaña la actividad del pasante?

La empresa u organización debe designar a un integrante de su personal debidamente

calificado para que se desempeñe como Instructor, asignando y supervisando las actividades
que desarrollen los pasantes. Se recomienda que sea alguien del área donde se desarrollará la
pasantía. La escuela debe designar un tutor o coordinador que acompañe el proceso de la
pasantía y sirva como nexo con la institución educativa.

¿Cómo es la comunicación entre la empresa y la escuela?

La empresa u organización debe mantener una comunicación fluida con la escuela, puediendo
informar periódicamente, o cuando lo crea oportuno, sobre el desarrollo de la pasantía.
También debe Permitir a la escuela el control permanente de las actividades de los pasantes.

¿Qué certificados a avales se deben emitir?

Al completarse la pasantía, la empresa u organización debe otorgar al pasante un Certificado

de Aprobación de Pasantía.

¿El convenio de pasantía se puede rescindir?

Si, el convenio puede rescindirse sin causa por cualquiera de las partes previa notificación
fehaciente entre ellas con una antelación de treinta días corridos como mínimo.

¿Cuál es la experiencia del IPEM 61 con el régimen de pasantías?

Nuestra escuela viene desarrollando el sistema de pasantías desde el año 2009, habiéndose
realizado hasta la fecha las siguientes pasantías:

2009

 Matricería Austral (12 alumnos de Electromecánica durante 6 meses)

 Municipalidad de Salsipuedes (6 alumnos de Construcciones durante 2 meses)

2010

 Frigorífico Estancias del Sur (6 alumnos de Electromecánica, durante 6 meses)

 Municipalidad de Salsipuedes (18 alumnos de Construcciones, con una duración de 3
meses)

Instructivo pasantías 4