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PAÍS: España FRECUENCIA: Lunes a sábados

PÁGINAS: 1,8 O.J.D.: 23452


TARIFA: 20350 € E.G.M.: 122000

8 Expansión Miércoles 21 marzo 2018 ÁREA: 1180 CM² - 110% SECCIÓN: PORTADA
21 Marzo, 2018
EMPRESAS

Las auditoras generan 1.800 LAS PLANTILLAS


Número de empleos en 2017.

Diferencia, en porcentaje, respecto a 2016.


TOTAL: 26.760
+7,15%

nuevos puestos de trabajo 11,3% 2,85% 4,28% 7,71%

7.150
RÁNKING DE 2017/ El sector suma una plantilla de 26.760 empleados, un 7,15% más. 4.186

1
3.755
Deloitte, PwC, KPMG y EY emplean a 18.234 trabajadores, 1.221 profesionales más. 3.143

Rebeca Arroyo. Madrid


2 3 4
La evolución al alza en la con- EVOLUCIÓN DEL SECTOR Más empleo
tratación en el sector de las Número de empleos.
firmas de servicios profesio- 2016 2017 Diferencia, en porcentaje.  Las empresas del
nales se consolidó en 2017, sector aceleran la
5 BDO 1.076 6,01
con un crecimiento intera- contratación de personal,
nual del 7,15%. En conjunto, el 7,15% con un aumento
6 Grant Thornton 927 -10,35
sector emplea a 26.760 traba- conjunto de las plantillas
jadores, lo que supone 1.800 26.760 del 7,15% el pasado año.
24.974 7,18% 7 ETL Global 729 77,37
puestos de trabajo más res-
pecto a los 24.974 profesiona-  El conjunto del sector
18.234 8 Auren 691 1,92
les en plantilla en 2016. 17.013 7,09% emplea a 26.760
Las Big Four se mantienen trabajadores, lo que
9 Adade/E-consulting 606 31,17
como los principales motores supone 1.800 nuevos
del aumento de la contrata- 7.961 8.526 profesionales respecto 10 PKFAttest 506 2,02
ción. Sólo entre Deloitte, PwC, a los 24.974 del año
KPMG y EY emplearon en anterior. 11 Mazars 448 8,47
España a 18.234 profesionales,
Total Cuatro Grandes Resto del sector
un 7,18% más, frente a los  Solo las cuatro 12 Crowe Horwath 368 3,95
17.013 profesionales que su- grandes firmas
maban un año antes, según el Los equipos, en los últimos años –Deloitte, PwC, KPMG y 13 Moore Stephens 367 -0,81
ránking elaborado por EX- Variación anual de las plantillas, en porcentaje. 7,4 EY– emplearon a 18.234
7,15
PANSIÓN a partir de los datos 6,27 personas, un 7,18% más, 14 Kreston Iberaudit 312 0,65
aportados por las empresas. El tras incrementar sus
5,7
ránking por empleo lo enca- plantillas en 1.221 nuevos 15 Eudita 311 1,30
beza un año más Deloitte, que 4,86 puestos de trabajo
aumenta su plantilla un 11,3%, 2,44 respecto al total de 2016. 16 HLB España 265 6,43
hasta 7.150 empleados. Le si- 1,9
gue PwC, con un total de 4.186  Las firmas medianas 17 UHY Fay & Co 199 4,19
empleados, un 2,85% más. 0,9 y pequeñas emplean
Muy activas en contratación a 8.526 profesionales, 18 Baker Tilly 191 6,11
también se mostraron KPMG, -2,3 un 7,09% más, frente
que cerró el año con 3.755 tra- a los 7.961 trabajadores 19 Bnfix 153 -5,56
bajadores en España, lo que 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 de un año antes.
supuso un crecimiento del Fuente: Elaboración propia con datos de las firmas Expansión 20 Russell Bedford 143 50,53
4,28%, y EY, con 3.143 em-
pleados, un 7,71% más. de las fórmulas para crecer de 21 VIR Audit 131 4,80
Pero no sólo las grandes El número de El precio de la las medianas y pequeñas em-
empresas del sector fueron auditores es un 10% facturación por hora presas pasa, precisamente, 22 Sfai Spain 129 -1,74
impulsoras de la creación de menor al de 2009 mejoró por primera por la incorporación de profe-
empleo en 2017. A cierre del y la edad media vez en 2016 y se sionales. “Es un proceso más 23 Morison ACPM 114 3,64
año, las medianas y pequeñas es de 58 años afianzó en 2017 lento que el del crecimiento
empresas sumaban 8.526 tra- inorgánico con fusiones o ad- 24 Audalia Nexia 100 5,26
bajadores en sus plantillas, un quisiciones pero más sosteni-
7,09% más. En esta categoría, La tecnología Las firmas adaptan ble porque te permite mar- 25 Faura-Casas 89 12,66
destacan BDO, con 1.076 em- permite a los las condiciones carte el camino, así como inte-
pleados en España, un 6% equipos pasar laborales con grar mejor a los equipos”, ase- 26 Prime Global 85 -33,07
más, y Grant Thornton que, más horas con horarios más gura.
pese a reducir un 10,35% su Para Puig de Travy, es fun- 27 GAP Elizalde Audicon 78 4,00
los clientes flexibles
plantilla total en el país, se damental recordar que el va-
mantiene en sexta posición, lor de estas empresas pilota 28 Audiaxis Auditores 75 2,74
con 927 trabajadores. profesión sigue siendo un ñando horarios más flexibles en el talento de sus profesio-
“valor seguro” para aquellos e implantando herramientas nales, por lo que priorizar la 29 GRM Audit 72 14,29
Edad media que eligen esta opción como digitales que permiten pasar formación debe ser parte de la
30 Uniaudit Oliver Camps 67 1,52
El presidente del Instituto de carrera profesional. “En estos menos horas en la oficina y hoja de ruta de las firmas de
Censores Jurados de Cuentas últimos años, los sectores apa- más con el cliente y en otras servicios profesionales.
31 MGI Audicon & Partners 57 3,64
de España (Icjce), Ferrán Ro- rentemente más tecnológi- ubicaciones. Tanto desde el Icjce como
dríguez Arias, señala que, en cos, relacionados con los “Estas mismas herramien- desde la Corporación de Au-
32 Busquet 53 1,92
términos de empleo, al sector avances digitales y el turismo, tas son las que van a permitir ditores REA confían en que,
le preocupan, por una parte, han ganado atractivo entre los reducir los trabajos adminis- en 2018, se mantenga la mejo-
33 Pleta Auditores 47 0,00
el número total de profesio- más jóvenes. Por eso estamos trativos e incrementar el ra en contratación en línea
nales que ejercen la profesión haciendo un esfuerzo en la tiempo empleado en el análi- con los años anteriores.
34 Cortés & Pérez Auditores 41 -4,65
de auditoría, que todavía no se mejora de nuestra imagen en- sis y la reflexión, haciendo En cuanto a la facturación
ha recuperado y es un 10% in- tre ellos, poniendo énfasis en así el trabajo más atractivo”, por hora del sector, uno de 35 Gabinete Técnico de 32 -3,03
ferior al de 2009, así como la su dinamismo, en la forma- añade. los grandes hándicap y una Auditoria y Consultoria
edad media del auditor, que ción que aporta y en su ver- de las reivindicaciones de la Morera Asesores &
36 Auditores 29 7,41
es de 58 años. “Está claro que tiente tecnológica, cada vez Más formación industria, desde el Icjce indi-
necesitamos seguir rejuvene- más importante”, explica. Por su parte, Carlos Puig de can que, por primera vez en 37 Forward Economics 22 10,00
ciendo la profesión, sobre to- Del mismo modo, la mayo- Travy, presidente de la Cor- muchos años, el precio cre-
do en los niveles de mayor ría de firmas están adaptando poración de Auditores REA ció en 2016, una tendencia 38 Castellá 18 13 0,00
responsabilidad”, apunta. sus condiciones laborales a la del Consejo General de Eco- que se consolidó el pasado
Rodríguez señala que la demanda de la sociedad, dise- nomistas, recuerda que una ejercicio. Fuente: Elaboración propia con datos de las firmas Expansión

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