Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en
tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

R// la señora Angelina Perez laborò con la empresa un tiempo estimado de 1 año 6 meses 28 dias
calendario, con ultimo sueldo devengado de 2,500,000 -

Total de dias laborados: 575,5

Sin prestacion de transporte

Se debe liquidar de la siguiente manera.

 Cesantias: por su ingreso en nominas el 2 de junio del 2014 hasta 31 de diciembre del 2014
debio recibir 1250000 , se deberian las cesantias de el año 2015 el cual laboro practicamente
todo el año lo equivalente a 30 dias de sueldo lo que es un total de : $2500000-
 Intereses a las cesantias: estos equivalen a el 1% de los mese laborados sin recibir este
beneficio los cuales son 12 arrojando como resultado= 2500000*1%=25000*12meses=
$300000
 Vacaciones: al ingresar el 2 de junio de el 2014 y finalizar contrato el 3o de diciembre de
2015, ella acomulo su tiempo de vaciones equivalentes a 22.5 dias esto en pesos seria:
$2500000/30=$83.333*22.5=$1874992.
 Indemnización por Terminación Unilateral Sin Justa Causa: esto equivale según la
ley a 30 dias de salario cuando el tiempo fuese menora un año, cuando supera el año
a lo anterior dicho se le suma 20 dias de salario por año adicional laborado, con base
en esto se devenga en pesos de la siguiente manera: En total la indemnización
corresponde a 30 días de salario por el primer año y 10días por la fracción de los seis
meses correspondientes de Julio a Diciembre de 2015.Equivaliendo a 40 días de
salario. $2500000/30=$83,333*40dias= $3,333,333.
 Prima de Servicios: Como ingreso a laborar en 02 de junio de 2014, debe aparecer
en nómina las constancias de pago de la prima proporcional de 02 de junio hasta
diciembre de 2014 que equivale a 15 días de salario. Igualmente la prima
correspondiente desde el mesde enero de 2015 hasta junio 30 de 2015 equivale a 15
días de salario. Luego lo que estaría por cancelar por éste concepto es: -
-Prima Proporcional:
De Julio 01 de 2015 a Diciembre 30 de 2015 =15 días de salario: $1.250.000

CONCEPTO VALOR
CESANTIAS $2.500.000
INTERES A LA CESANTIAS $300.000
VACACIONES $1.874.992
INDENIZACION $3.333.333
 PRIMA PROPORCIONAL $1.250.000
TOTAL $9.258.325-
La empresa adeuda por concepro de finalizacion de contarto sin justa causa a la SEÑORA
ANGELINA PEREZ $9.258.325 PESOS MNEDA CORRIENTE.