 Pregunta 1

0,50 de 0,50 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar

firmado por:
Respuestas seleccionadas:
El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad
para respuesta: y salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y
el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

 Pregunta 2
0,50 de 0,50 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:
Respuestas d.
seleccionadas: La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
Programa de salud ocupacional.
b.
Los accidentes de trabajo y enfermedad
profesional.
c.
El esquema de jerarquización.
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Pregunta 3
0,50 de 0,50 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal

dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-
SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 4
0,50 de 0,50 puntos

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos

es:
Respuestas seleccionadas: b.
Priorización y control de los riesgos.
Respuestas: a.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
b.
Priorización y control de los riesgos.
c.
Evaluar inicialmente el SG-SST

d.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los
para respuesta: riesgos en seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que
pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios.
 Pregunta 5
0,50 de 0,50 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
Respuestas seleccionadas: a.
Copasst.
Respuestas: a.
Copasst.
 b.
Junta directiva de la empresa.
c.
Ministerio de Trabajo.
d.
La ARL

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité

para respuesta: Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los
resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que
emita las recomendaciones a que haya lugar.

 Pregunta 6
0,50 de 0,50 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Respuestas seleccionadas: a.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Comunicación interna.
b.
Programa de capacitación.
c.
Plan de Trabajo Anual.
d.
Estilos de aprendizaje.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de
respuesta: trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los
niveles de la organización.

 Pregunta 7
0,50 de 0,50 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores deberán realizar
para respuesta: la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la
 accidentalidad ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la
cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la
mejora continua en el sistema.

 Pregunta 8
0,00 de 0,50 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan
de trabajo anual?

Respuestas a.
seleccionadas: Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.

c.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de
accidentalidad el último año.

Respuestas: a.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.

b.
Información proporcionada por la arl, matriz de
peligros y riesgos.

c.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de
accidentalidad el último año.

d.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.

Comentarios Recuerda que el empleador o contratante debe adaptar

para respuesta: mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros
datos disponibles que aporten a este propósito.
 Pregunta 9
0,50 de 0,50 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST
que incluya principalmente:

Respuestas
seleccionadas: Identificación y el control de peligros y riesgos en su
trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y

valoración de los riesgos, definición de accidentes de
trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su

trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo

para respuesta: trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente
de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio
de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos
de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y
el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 Pregunta 10
0,50 de 0,50 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
Indicador b. b.
de Existencia de un plan para Existencia de un plan para
Estructura prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la organización. emergencias de la organización.
Indicador c. c.
de Proceso Ejecución del plan de capacitación Ejecución del plan de capacitación
en Seguridad y Salud en el Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo
Indicador a. a.
de Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
Resultado implementación de las medidas de implementación de las medidas de
control en los peligros identificados control en los peligros identificados
y los riesgos priorizados y los riesgos priorizados
o
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los
peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.
c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
o