Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

Empresas o centros de trabajo

Delegados de Prevención
Hasta 30 trabajadores
De 31 a 49 trabajadores
De 50 a 100 trabajadores:
De 101 a 500 trabajadores:
De 501 a 1.000 trabajadores:
De 1.001 a 2.000 trabajadores:
De 2.001 a 3.000 trabajadores:
De 3.001 a 4.000 trabajadores:
De 4.001 en adelante:
El Delegado de Personal
1 Delegados de Prevención
elegidos entre los Delegados de Personal
2 Delegados de Prevención
3 Delegados de Prevención
4 Delegados de Prevención
5 Delegados de Prevención
6 Delegados de Prevención
7 Delegados de Prevención
8 Delegados de Prevención

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el

texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Unidades electorales órganos o centros de trabajo

En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o

superior a 6 e inferior a 50

Delegados de Personal
Hasta 30 funcionarios 1 Delegado de Personal
de 31 a 49 funcionarios 3 Delegados de Personal
Representación conjunta y mancomunadamente.

Cada Junta de Personal se compone de un número de representantes, en

función del número de funcionarios de la Unidad electoral correspondiente,
de acuerdo con la siguiente escala, en coherencia con lo establecido en el
Estatuto de los Trabajadores:

Junta de Personal
De 50 a 100 funcionarios: 5 Representantes
De 101 a 250 funcionarios: 9 Representantes
De 251 a 500 funcionarios: 13 Representantes
De 501 a 750 funcionarios: 17 Representantes
De 751 a 1.000 funcionarios: 21 Representantes
**De 1.001 a 2.000 funcionarios: 23 Representantes
**De 2.001 a 3.000 funcionarios: 25 Representantes
**De 1.001 en adelante, dos por cada 1.000 o +2 / máx 75
fracción, con el máximo de 75.
Los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su
caso, como representantes legales de los funcionarios, dispondrán en el
ejercicio de su función representativa de las siguientes garantías y
derechos:
Un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas
como de trabajo efectivo, de acuerdo con la siguiente escala:

Crédito de horas mensuales Juntas de Personal y los Delegados de Personal

Hasta 100 funcionarios: 15 Horas
De 101 a 250 funcionarios: 20 Horas
De 251 a 500 funcionarios: 30 Horas
De 501 a 750 funcionarios: 35 Horas
De 751 en adelante: 40 Horas
Previa comunicación al órgano que ostente la Jefatura de Personal,
acumulación de los créditos horarios.

Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical

Nº de Trabajadores Empresa o Centros de Delegados Sindical

Trabajo
De 250 a 750 trabajadores. 1
De 751 a 2.000 trabajadores: 2
De 2.001 a 5.000 trabajadores: 3
De 5.001 en adelante: 4
Las Secciones Sindicales de aquellos sindicatos que no hayan obtenido el 10
por 100 de los votos estarán representadas por un solo delegado sindical.
por acuerdo, bien a través de la negociación colectiva, se podrá ampliar el
número de delegados

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el

texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Empresa o centro de trabajo

Delegados de Personal
de menos de 50 y más de 10 trabajadores
De 6 a 10 trabajadores puede haber si lo deciden 1 Delegados de Personal
por mayoría
Hasta 30 trabajadores 1 Delegados de Personal
De 31 a 49 trabajadores 3 Delegados de Personal
ejercerán mancomunadamente ante el empresario la representación
 Comité de empresa
De 50 a 100 trabajadores 5 Representantes
De 101 a 250 trabajadores 9 Representantes
De 251 a 500 trabajadores 13 Representantes
De 501 a 750 trabajadores 17 Representantes
De 751 a 1000 trabajadores 21 Representantes
**De 1001 a 2000 trabajadores 23 Representantes
**De 2001 a 3000 trabajadores 25 Representantes
**De 1000 trabajadores en adelante, + 2 por cada 1000 o fracción, con el
máximo de 75 Representantes.

Los comités de empresa o centro de trabajo elegirán de entre sus miembros

un presidente y un secretario
Los comités deberán reunirse cada 2 meses o siempre que lo solicite un 1/3
de sus miembros o un 1/3 de los trabajadores representados.

Crédito de horas mensuales Comité y Delegados de Personal

Hasta 100 funcionarios: 15
De 101 a 250 funcionarios: 20
De 251 a 500 funcionarios: 30
De 501 a 750 funcionarios: 35
De 751 en adelante: 40
Previa comunicación al órgano que ostente la Jefatura de Personal,
acumulación de los créditos horarios.

clasificación profesional
Grupo A Subgrupo A1.
Grupo B Subgrupo A2.
Grupo C Subgrupo C1.
Grupo D Subgrupo C2.
Grupo E Agrupaciones Profesionales a que hace referencia la disposición
adicional sexta.