ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

INTERNACIONALES.

INTEGRANTES: Valdivia Chávez, Araceli.

Linares Vega, Susana.
Ríos Gómez Jonathan Rafael.

PROFESOR: .

CURSO: Gestión Ambiental.

TEMA: Problemas Ambientales.

Pimentel, 12/10/2017
 PROBLEMAS AMBIENTALES

¿QUÉ ES PROBLEMAS AMBIENTALES?

Son contrariedades o perturbaciones que se producen en el entorno natural.
Puede tratarse del efecto de una contaminación como un derrame de petróleo
en el océano o a emanación de gases tóxicos en la atmosfera.

Es la introducción de un contaminante dentro de un ambiente natural que causa

inestabilidad, desorden, daño o malestar en un ecosistema, en el medio físico o
en un ser vivo

PROBLEMAS AMBIENTALES A NIVEL LOCAL

Impactos del deterioro medio.

. El objetivo de esta sección es identificar los efectos que origina el actual estado
ambiental de la ciudad Debido al manejo inadecuado de la limpieza de Chiclayo
derivado de las diversas presiones. Pública, Tratamos de responder a la
pregunta ¿cuáles son los, impactos de estas presiones y cómo está la ciudad?
Las preguntas clave que guían la sección son ¿cuáles de las especies. Son los
principales impactos del estado ambiental de la ciudad de Chiclayo sobre la salud
humana, los En cuanto al impacto de la contaminación ecosistemas, la economía
de la ciudad, el medio atmosférica en los ecosistemas, como antes se ha
construido y el aspecto social? y ¿cuál es la dicho sobre los bosques, las altas
concentraciones vulnerabilidad de la ciudad frente a los eventos naturales.

Comercio ambulatorio en calle adyacente al mercado modelo:

Los principales centros de abastos mercado modelo y moshoqueque ambos

ubicados en Chiclayo han sido declarados en emergencia por la institución de
defensa civil, pues sus vías de escape, señalizaciones, conexiones clandestinas
de electricidad y tránsito vehicular congestionando y causando daños en el
medio ambiente.
Comercio ambulatorio y desechos y su impacto en el paisaje urbano:

Los problemas que origina el comercio ambulatorio no solo atentan contra el

orden urbano y el ornato, sino además afecta el ecosistema, la seguridad
ciudadana y la integridad pública. Este sin duda es otro de los principales
problemas que Chiclayo empezó a padecer hace poco más de 15 años.

Ni que decir de los desechos orgánicos e inorgánicos que diariamente son

arrojados a la vía pública. Esta es otra de las graves consecuencias del comercio
informal.

Ello incluso, sin tener en cuenta las grandes cantidades de desperdicios que
amanecen desperdigados en las principales zonas urbanas, así como las
céntricas calles y avenidas de Chiclayo por la desorganización total en el
sistema de recojo de basura.

Contaminación por residuos sólidos urbanos, causada por deficiente

limpieza pública y actividad informal.

Chiclayo no cuenta aún con un sistema integrado de limpieza pública, y bien

podrían encajar las experiencias que las autoridades de Loja han traído consigo
a nuestro Chiclayo en esta materia, relacionados al tema de reciclaje de basura
y de desechos sólidos, temas que aprecian de ser referentes.

La calidad del servicio de limpieza pública y disposición final de la basura que

brindan los distritos varía según cada administración y en muchos casos son
deficientes.

Impacto en la salud: los problemas de contaminación del aire del agua y la

gestión inadecuada de los residuos afectan la salud, ejerciendo impacto sobre el
bienestar físico y social humano.
Incidencias de enfermedades por la contaminación atmosférica.

La contaminación atmosférica causa desde pequeñas irritaciones hasta

enfermedades crónicas y afecta especialmente a niños y personas de edad
avanzada. Los impactos dependen por lo general del grado de concentración del
tipo de contaminante del tiempo de exposición y de las fluctuaciones temporales
en las concentraciones de contaminante

En Chiclayo los fuertes vientos en diferentes horas del día que provienen del
litoral costero que se encuentra cercano, así como del desierto al sur de la
ciudad, ocasionan el desplazamiento de masas de aire que acarrean material en
partículas hacia la zona urbana en especial en los asentamientos humanos
ubicados en áreas vulnerables que carecen de cortinas rompe vientos o de algún
sistema de protección lo cual atenta contra la salud de los pobladores y causa
alta incidencia de enfermedades respiratorias y oculares . los más afectados se
ubican en el suroeste de la ciudad cerropon, cruz de la esperanza , las brisas
entre otros.

Contaminantes del aire, algunas de las cifras son las siguientes:

Ritinis alérgica, faringitis, asma actual, asma acumulada, entre otras

enfermedades respiratorias.

LOS PROBLEMAS AMBIENTALES A NIVEL NACIONAL.

Los problemas ambientales nacionales que actualmente enfrentamos como

nación y que se agravaran con el cambio climático hacen necesario un manejo
eficiente de los recursos naturales y ambientales que disponemos.

Se encuentran relacionados con las condiciones biofísicas del territorio, que, en

buena medida, determinan la disponibilidad de recursos naturales. Asimismo, los
problemas ambientales se relacionan con el proceso de ocupación y poblamiento
del territorio y con las condiciones de desarrollo histórico, cultural y
socioeconómico. Sin embargo, en la escala local y regional (aunque en algunos
casos se recibe el impacto de un problema ambiental global), se concretan
temporal y espacialmente los problemas ambientales, derivados de la acción
directa de la población sobre los ecosistemas.
Causas y Efectos de los Problemas Ambientales

 Contaminación de los cursos de agua continentales por los relaves

mineros explotación petrolífera y descarga de aguas negras.
 Alteraciones dramáticas de los recursos marinos debido a actividades de
la industria pesquera debido a la sobrepesca y los vertimientos
contaminantes de dicha actividad
 Contaminación atmosférica por la actividad urbana, industrial y minera, en
especial en las grandes ciudades
 Acelerada destrucción de bosques amazónicos (deforestación), por efecto
de la agricultura migratoria y de extracción ilegal de madera esto genera
la eliminación del hábitat de especies de flora y fauna; con la consiguiente
destrucción del paisaje y bellezas escénicas.
Principales Problemas Ambientales

 Escasez de recursos hídricos en el Perú

 La desforestación en el Perú
 Cambio climático en el Perú
 La contaminación minera
Salud ambiental

La salud ambiental está relacionada con todos los factores físicos, químicos y
biológicos externos de una persona. Es decir, que engloba factores ambientales
que podrían incidir en la salud y se basa en la prevención de las enfermedades
y en la creación de ambientes propicios para la salud. Por consiguiente, queda
excluido de esta definición cualquier comportamiento no relacionado con el
medio ambiente, así como cualquier comportamiento relacionado con el entorno
social y económico y con la genética.
 Problemas ambientales en el Perú

Principales problemas que originan los cambios ambientales y climáticos en el

Perú la industria la minería, el uso indiscriminado de agroquímicos,
contaminación de las aguas subterráneas, contaminación de aguas en la selva
alta por las actividades de producción de cocaína, derrames esporádicos de
petróleo y de sales y ciertos compuestos metálicos.

La minería informal e ilegal representa una alta tasa de deterioro para el medio
donde se desarrolla dicha actividad, deterioro de la tierra, del agua y de las
personas que trabajan en ello. La industria pesquera, es grave por el vertimiento
de aguas de cola, de bombeo y soda cáustica directamente al mar, por lo que se
produce la alteración de las aguas y la matanza de las especies.

1. Incremento De La Deforestación
Casi el 95 por ciento de la deforestación en Perú se debe a la tala y quema de
bosques en una búsqueda de suelos para la agricultura comercial y de
subsistencia.

Perú, que tiene un nivel de deforestación histórica de un poco más de 7 millones

de hectáreas, viene implementando un plan de mitigación para reducir el impacto
de algunas actividades económicas.

"Tenemos que ser muy cuidadosos en saber qué cosas es lo que vamos a
aceptar que signifique retiro de cobertura de bosques y qué no"

 Expansión de la frontera agrícola / destrucción de los bosques tropicales con

serias repercusiones sobre la calidad y cantidad del recurso agua.
 Deforestación de bosques secos de algarrobos en la costa Norte y en las lomas
costeras.
 El ritmo de destrucción forestal genera cas el 20% de las emisiones globales
de gases de efecto invernadero.

2. Contaminación del Agua

La contaminación del agua es un grave problema, y se contamina por
residuos tóxicos de las diferentes empresas industriales y mineras,
también por la mala disposición de los residuos sólidos en las ciudades.
  Aumento de la superficie de tierras por salinización debido al uso
deficiente del agua, principalmente en los valles de la Costa.
 Creciente contaminación de las aguas marinas, debido a las descargas
de desechos domésticos e industriales, relaves mineros, de
hidrocarburos, derrames de petróleo y otros, sin tratamiento.

3. Sector pesca
Pesca irracional de la anchoveta y sardina y de otras especies claves en
la cadena alimenticia de la fauna marina y aves.
Sobre explotación de los langostinos afectando muy seriamente el bosque
de mangle en Tumbes.

4. Cambio climático

El cambio climático se define como una modificación identificable y persistente

del estado del clima por variabilidad natural o por efecto de la actividad humana.
En la actualidad se viene usando este término para referirse al acelerado
calentamiento que se viene produciendo en la superficie terrestre como
resultado de una mayor acumulación de Gases de Efecto Invernadero (GEI).

Impactos del cambio climático

 Aparición de enfermedades (Dengue, Malaria, otros)

 Aumento de migraciones forzadas
 Agudización de la pobreza y pobreza extrema
 Conflictos sociales
 PROBLEMAS AMBIENTALES A NIVEL INTERNACIONAL

Cambios ambientales mundiales según la OMS

La OMS cuenta con un plan activo y de larga data para proteger la salud del
cambio climático, que se guía por una resolución de la Asamblea Mundial de la
Salud.

Los peligros ambientales de gran escala y alcance mundial que amenazan la

salud humana comprenden:

 El cambio climático,
 El agotamiento de la capa estratosférica de ozono,
 La pérdida de diversidad biológica,
 Cambios en los sistemas hidrológicos y en las reservas de agua dulce,
 La degradación de la tierra y las presiones ejercidas sobre los sistemas
de producción de alimentos.

Para apreciar esta escala y el tipo de influencia en la salud humana se requiere

una nueva perspectiva concentrada en los ecosistemas y en el reconocimiento
de que el fundamento de una buena salud de las poblaciones en el largo plazo
depende en gran parte de que los sistemas que mantienen la vida en la biosfera
conserven su estabilidad y buen funcionamiento. Además, conlleva un
reconocimiento de la complejidad de los sistemas de los cuales dependemos.

Proteger la salud del cambio climático planetario exige la gestión a muchos

niveles, desde los factores sociales y económicos que impulsan el cambio hasta
los peligros y exposiciones resultantes para los grupos humanos.

La OMS apoya este vínculo de los programas de acción ambiental y sanitario,

por ejemplo aportando asesoramiento en materia de salud a los convenios de
las Naciones Unidas sobre el cambio climático, la biodiversidad y la
desertificación, y asesorando al sector de la salud sobre las respuestas
necesarias para abordar los riesgos para la salud que plantea el cambio
ambiental en gran escala.

Impacto de los problemas ambientales en el mundo

La ecología ha definido al ambiente como el conjunto de factores externos que

actúan sobre un organismo, una población o una comunidad. Estos factores son
esenciales para la supervivencia, el crecimiento y la reproducción de los seres
vivos e inciden directamente en la estructura y dinámica delas poblaciones y de
las comunidades. Sin embargo la naturaleza es la totalidad de lo que existe.
Dentro de ella también entra lo que la sociedad construye a través de su
accionar. Generalmente esto es lo que se identifica como “ambiente”.
¿De qué manera las guías sobre la calidad del aire de la OMS apoyan a los
Estados Miembros?

Las guías facilitan información a las autoridades sobre los efectos sanitarios de
los contaminantes atmosféricos y les sugieren objetivos apropiados de calidad
del aire que es segura para la salud. Entre una amplia variedad de opciones
normativas, los países pueden elegir las más adecuadas para mejorar la calidad
del aire y proteger en mayor medida la salud de la población.

Las guías están dirigidas a un público mundial. Se han elaborado para apoyar
las medidas que se aplican a favor de una calidad del aire que sea saludable en
diferentes circunstancias. Al mismo tiempo, se reconoce la necesidad de que
cada país establezca sus propias normas al respecto para proteger la salud de
sus ciudadanos basándose en las condiciones locales.

¿Cuál es la diferencia entre contaminación atmosférica urbana y

contaminación del aire en interiores? ¿Influye aquella en esta y a la
inversa?

La mayor parte de la contaminación del aire es obra del ser humano y se produce
por la combustión ineficiente de combustibles fósiles o de biomasa; por ejemplo,
los gases de escape de los automóviles, los hornos o las estufas de leña.

La contaminación atmosférica urbana es la que padecen los habitantes de las

ciudades.

La contaminación del aire en interiores designa la presencia de contaminantes

en los espacios cerrados. La causa principal es la combustión ineficiente que se
produce por el empleo de tecnologías rudimentarias para la cocción de
alimentos, la calefacción y el alumbrado. Existen también contaminantes
naturales del aire en interiores, como el radón, y sustancias químicas
contaminantes presentes en los materiales de construcción y los productos para
la limpieza que también afectan a la salud.

La contaminación atmosférica urbana puede influir de manera considerable en

la calidad del aire en interiores, sobre todo en las casas muy ventiladas o en las
situadas cerca de fuentes de contaminación. A la inversa, las fuentes de
contaminación del aire en interiores pueden ser causa importante de
contaminación atmosférica urbana, especialmente en las ciudades donde
muchos hogares queman combustibles de biomasa o carbón para calentarse y
cocinar.
 CONVENIOS DE LA OIT(ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL
TRABAJO)

DEFINICIÓN DE OIT:

OIT es la sigla correspondiente a Organización Internacional del Trabajo, una

entidad que funciona bajo la órbita de la Organización de las Naciones Unidas
(ONU). Esta institución se encarga de analizar todo aquello vinculado al universo
laboral, protegiendo los derechos de los trabajadores.

La fundación de la OIT tuvo lugar en 1919. Con sede en la ciudad suiza de

Ginebra, la organización es dirigida por una junta que cuenta con representantes
de los sindicatos, de los gobiernos nacionales y de las empresas. La autoridad
máxima de la OIT es su director general, que es elegido por un Consejo de
Administración que tiene tres reuniones anuales. Una vez al año, por otra parte,
se realiza la Conferencia Internacional del Trabajo, considerado como el órgano
más importante de la entidad.

En estos momentos, la OIT cuenta con 185 países miembros. Pese a que su
finalidad es fomentar las posibilidades laborales para todos y mejorar las
condiciones de trabajo,

En su extensa trayectoria, la OIT ha establecido casi doscientos convenios y

protocolos. Los convenios adquieren el rango de un tratado internacional cuando
son ratificados, lo que hace que su cumplimiento sea obligatorio para las
naciones que integran el organismo. La OIT también emite recomendaciones
que funcionan como sugerencias para mejorar las condiciones de trabajo.

Gracias a su accionar y a su defensa de los derechos de los trabajadores, la OIT

fue distinguida con el Premio Nobel de la Paz en 1969.

Dentro de los importantes convenios y pactos firmados por el país miembro

dentro del marco de la OIT se encuentra el Pacto Mundial para el Empleo que
consiste en una serie de medidas políticas que deben ser implementadas en los
países para asegurar el bienestar a sus trabajadores.
 Dichas medidas incluyen puntos fundamentales que detallamos a
continuación.
1. La importancia de que los gobiernos generen empleos.

Tanto los dirigentes como las organizaciones vinculadas al mundo del trabajo
tienen que adoptar nuevas medidas que aseguren la creación de nuevos
empleos para incentivar el desarrollo y procurar que deje de existir el desempleo.
Porque la respuesta ante la crisis debe ser en vez de reducir las posibilidades de
empleo, ampliarlas para fomentar el tráfico de dinero y producción en el país.

2. Que se amplíe la protección social.

La importancia de que exista un trato amistoso entre los diversos Estados y que,
aquellos que tienen economías sólidas y estructuras sociales capaces de
enfrentarse de forma eficiente a la crisis puedan extender su mano a aquellos
sectores más vulnerables y asegurar entre todos un sistema donde la brecha
entre los que tienen en abundancia y los que no tienen se reduzca más y más.

3. Los Estados deben respetar las normas laborales firmadas en los

convenios.

En todos los convenios firmados dentro de la OIT existe una preocupación

latente de evitar un derrumbe estructural en la economía del mundo, por tanto,
si los países respetan esos convenios y sus normas es posible que pueda
mantenerse una estrecha vigilancia sobre la crisis para evitar ese precipicio.
Además es fundamental que se respeten los derechos de los trabajadores en
primera instancia, para trabajar contra la explotación infantil, la discriminación
laboral y promover el derecho a la libertad de sindicatos.

4. Los países deben promover la interacción social.

Es muy importante que se ofrezcan modelos de diálogo social que promuevan la

negociación colectiva y eviten el choque entre diversas posturas dentro de una
sociedad. A sí mismo, es fundamental que se diseñen políticas que promuevan
la creación de lazos estrechos y amables entre empleadores y trabajadores
porque, en definitiva, son los pilares de que la sociedad funcione.
Objetivos de la Organización Internacional del Trabajo

 Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales

en el trabajo
 Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener
empleos e ingresos dignos
 Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos
 Fortalecer el tripartismo y el diálogo social

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha señalado que las políticas

enfocadas en el desarrollo productivo descentralizado generarán más y
mejores empleos en el Perú.

PHILIPPE VANHUYNEGEM, director de la oficina de países andinos de la

OIT, indica que a esto se le debe sumar la promoción de la competitividad
territorial a través de la coordinación pública-privada.

El director de la OIT indicó que se requiere de un nuevo pacto entre las

personas, empleadores y el gobierno basado en la capacitación para
aumentar la productividad, así como un entorno propicio para la actividad
empresarial, empoderamiento y acceso a derechos para que haya más y
mejores empleos, y así la transición a una economía formal tenga éxito en el
Perú.

 Dato
VANHUYNEGEM explicó que las grandes empresas registran mayor
productividad, pero generan pocos empleos; las pequeñas empresas tienen
baja productividad y no ofrecen beneficios, sin embargo, generan la mayor
parte de los empleos en el país.
 Convenios y protocolos actualizados no ratificados por Perú

51 Convenios no ratificados

De gobernanza (prioritarios)

C129 - Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 (núm. 129)

C094 - Convenio sobre las cláusulas de trabajo (contratos celebrados por las
autoridades públicas), 1949 (núm. 94)

C095 - Convenio sobre la protección del salario, 1949 (núm. 95)

C097 - Convenio sobre los trabajadores migrantes (revisado), 1949 (núm. 97)

C110 - Convenio sobre las plantaciones, 1958 (núm. 110)

C115 - Convenio sobre la protección contra las radiaciones, 1960 (núm. 115)

C118 - Convenio sobre la igualdad de trato (seguridad social), 1962 (núm. 118)

C120 - Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 (núm. 120)

C121 - Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales, 1964 [Cuadro I modificado en 1980] (núm. 121)

C124 - Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajo subterráneo),

1965 (núm. 124)

C128 - Convenio sobre las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes,

1967 (núm. 128)

C130 - Convenio sobre asistencia médica y prestaciones monetarias de

enfermedad, 1969 (núm. 130)

C131 - Convenio sobre la fijación de salarios mínimos, 1970 (núm. 131)

C135 - Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971 (núm. 135)

C140 - Convenio sobre la licencia pagada de estudios, 1974 (núm. 140)

C141 - Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975 (núm.

141)
C142 - Convenio sobre el desarrollo de los recursos humanos, 1975 (núm. 142)

C143 - Convenio sobre los trabajadores migrantes (disposiciones

complementarias), 1975 (núm. 143)

C145 - Convenio sobre la continuidad del empleo (gente de mar), 1976 (núm.
145)

C146 - Convenio sobre las vacaciones anuales pagadas (gente de mar), 1976
(núm. 146)

C148 - Convenio sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación del aire,

ruido y vibraciones), 1977 (núm. 148)

C149 - Convenio sobre el personal de enfermería, 1977 (núm. 149)

C150 - Convenio sobre la administración del trabajo, 1978 (núm. 150)

C154 - Convenio sobre la negociación colectiva, 1981 (núm. 154)

C155 - Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155)

C157 - Convenio sobre la conservación de los derechos en materia de seguridad

social, 1982 (núm. 157)

C160 - Convenio sobre estadísticas del trabajo, 1985 (núm. 160)

C161 - Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161)

C162 - Convenio sobre el asbesto, 1986 (núm. 162)

C163 - Convenio sobre el bienestar de la gente de mar, 1987 (núm. 163)

C164 - Convenio sobre la protección de la salud y la asistencia médica (gente de

mar), 1987 (núm. 164)

C165 - Convenio sobre la seguridad social de la gente de mar (revisado), 1987

(núm. 165)

C166 - Convenio sobre la repatriación de la gente de mar (revisado), 1987 (núm.

166)

C167 - Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167)

C168 - Convenio sobre el fomento del empleo y la protección contra el
desempleo, 1988 (núm. 168)

C170 - Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170)

C171 - Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990 (núm. 171)

C172 - Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991

(núm. 172)

C173 - Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de

insolvencia del empleador, 1992 (núm. 173)

C174 - Convenio sobre la prevención de accidentes industriales mayores, 1993

(núm. 174)

C175 - Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial, 1994 (núm. 175)

C177 - Convenio sobre el trabajo a domicilio, 1996 (núm. 177)

C179 - Convenio sobre la contratación y la colocación de la gente de mar, 1996

(núm. 179)

C180 - Convenio sobre las horas de trabajo a bordo y la dotación de los buques,
1996 (núm. 180)

C181 - Convenio sobre las agencias de empleo privadas, 1997 (núm. 181)

C184 - Convenio sobre la seguridad y la salud en la agricultura, 2001 (núm. 184)

C185 - Convenio sobre los documentos de identidad de la gente de mar

(revisado), 2003 (núm. 185)

C187 - Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el

trabajo, 2006 (núm. 187)

C188 - Convenio sobre el trabajo en la pesca, 2007 (núm. 188)

C189 - Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011

(núm. 189)

MLC, 2006 - Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006 (MLC, 2006)

P029 - Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930

P081 - Protocolo de 1995 relativo al Convenio sobre la inspección del trabajo,
1947

P089 - Protocolo de 1990 relativo al Convenio (revisado) sobre el trabajo

nocturno (mujeres), 1948

P110 - Protocolo de 1982 relativo al Convenio sobre las plantaciones, 1958

P147 - Protocolo de 1996 relativo al Convenio sobre la marina mercante (normas

mínimas), 1976

P155 - Protocolo de 2002 relativo al Convenio sobre seguridad y salud de los

trabajadores, 1981

C189 - Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011

(núm. 189)

Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los

trabajadores domésticos (Entrada en vigor: 05 septiembre 2013)

Adopción: Ginebra, 100ª reunión CIT (16 junio 2011) - Estatus: Instrumento
actualizado (Convenios Técnicos)

. A los fines del presente Convenio:

(a) la expresión trabajo doméstico designa el trabajo realizado en un hogar u

hogares o para los mismos;

(b) la expresión trabajador doméstico designa a toda persona, de género

femenino o género masculino, que realiza un trabajo doméstico en el marco de
una relación de trabajo;

(c) una persona que realice trabajo doméstico únicamente de forma ocasional o
esporádica, sin que este trabajo sea una ocupación profesional, no se considera
trabajador doméstico.
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 1.º de junio de 2011
en su centésima reunión;

Consciente del compromiso de la Organización Internacional del Trabajo de

promover el trabajo decente para todos mediante el logro de las metas
establecidas en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos
fundamentales en el trabajo y en la Declaración de la OIT sobre la justicia social
para una globalización equitativa;

Reconociendo la contribución significativa de los trabajadores domésticos a la

economía mundial, que incluye el aumento de las posibilidades de empleo
remunerado para las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades
familiares, el incremento de la capacidad de cuidado de las personas de edad
avanzada, los niños y las personas con discapacidad, y un aporte sustancial a
las transferencias de ingreso en cada país y entre países;

 Considerando que el trabajo doméstico sigue siendo infravalorado e

invisible y que lo realizan principalmente las mujeres y las niñas, muchas de las
cuales son migrantes o forman parte de comunidades desfavorecidas, y son
particularmente vulnerables a la discriminación con respecto a las condiciones
de empleo y de trabajo, así como a otros abusos de los derechos humanos;

 Considerando también que en los países en desarrollo donde

históricamente ha habido escasas oportunidades de empleo formal los
trabajadores domésticos constituyen una proporción importante de la fuerza de
trabajo nacional y se encuentran entre los trabajadores más marginados.

 Recordando que los convenios y las recomendaciones internacionales del

trabajo se aplican a todos los trabajadores, incluidos los trabajadores domésticos
 P155 Protocolo de 2002 relativo al Convenio sobre seguridad y salud de
los trabajadores (Entrada en vigor: 09 febrero 2005)

Adopción: Ginebra, 90ª reunión CIT (20 junio 2002) - Estatus: Instrumento
actualizado

A los efectos del presente Protocolo:

(a) el término "accidente del trabajo" designa los accidentes ocurridos en el curso
del trabajo o en relación con el trabajo que causen lesiones mortales o no
mortales;

(b) el término "enfermedad profesional" designa toda enfermedad contraída por

la exposición a factores de riesgo que resulte de la actividad laboral;

(c) el término "suceso peligroso" designa los sucesos fácilmente reconocibles,

según su definición en la legislación nacional, que podrían causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o al público en general;

(d) el término "accidente de trayecto" designa los accidentes que causen la

muerte o produzcan lesiones corporales y ocurran en el recorrido directo entre el
lugar de trabajo y:

(i) la residencia principal o secundaria del trabajador;

(ii) el lugar en el que el trabajador suele tomar sus comidas; o

(iii) el lugar en el que el trabajador suele cobrar su remuneración.

C175 - Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial (Entrada en vigor: 28

febrero 1998)

Adopción: Ginebra, 81ª reunión CIT (24 junio 1994) - Estatus: Instrumento
actualizado (Convenios Técnicos).

A efectos del presente Convenio:

(a) la expresión trabajador a tiempo parcial designa a todo trabajador asalariado

cuya actividad laboral tiene una duración normal inferior a la de los trabajadores
a tiempo completos en situación comparable;
(b) la duración normal de la actividad laboral a la que se hace referencia en el
apartado a) puede ser calculada semanalmente o en promedio durante un
período de empleo determinado;

(c) la expresión trabajador a tiempo completo en situación comparable se refiere

al trabajador a tiempo completo que:

(i) tenga el mismo tipo de relación laboral;

(ii) efectúe o ejerza un tipo de trabajo o de profesión idéntico o similar, y

(iii) esté empleado en el mismo establecimiento o, cuando no haya ningún

trabajador a tiempo completo en situación comparable en ese establecimiento,
en la misma empresa o, cuando no haya ningún trabajador a tiempo completo
en situación comparable en esa empresa, en la misma rama de actividad,

(d) no se considerará trabajadores a tiempo parcial al trabajador a tiempo

completo que se encuentren en situación de desempleo parcial, es decir,
aquellos que estén afectados por una reducción colectiva y temporal de la
duración normal de su trabajo por motivos económicos, tecnológicos o
estructurales