CUESTIONARIO

CLIMA ORGANIZACIONAL

TECNOLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Ficha: 1259766

FECHA:
GRUPO EVALUADO:
INSTRUCTOR:
ENCARGADOS: LUIS CARLOS GAITAN
N° ASPECTOS A EVALUAR

1 Me gusta mi formación academica.

2 Me siento muy satisfecho con mi ambiente de formación
3 Aporto mis ideas y opiniones a la formación
4 Mis aptitudes en la formacion son optimas para el aprendizaje.
5 Poseo un sentido de pertenencia con la entidad SENA
6 Salgo de la formación sintiéndome satisfecho de lo que he hecho
7 La acción de formación que realizo es importante para el futuro del pais.
8 Me siento orgulloso de ser parte de la formación.
AUTONOMIA
9 Soy responsable con el trabajo que realizo
de cumplir los estándares de desempeño y/o rendimiento de mi
10 formacion
11 Conozco las exigencias de mi formacion
12 Me siento comprometido para alcanzar las metas establecidas
13 El horario de formacion me permite atender mis necesidades personales

TRABAJO EN EQUIPO
14 Mis compañeros y yo trabajamos juntos de manera efectiva
En mi grupo de trabajo, solucionar el problema es mas importante que encontrar
15 algún culpable
16 Siento que formo parte de un equipo que trabaja hacia una meta en comun
17 Mi grupo trabaja de manera eficiente y enfocada
18 Puedo confiar en mis compañeros de trabajo.
19 En el trabajo tengo un buen amigo con quien hablar
20 Existe buena comunicación entre los compañeros de formacion
CONDICIONES DE TRABAJO Y RECURSOS

21 Cuento con los materiales y equipos necesarios para realizar mis actividades
Las condiciones de las instalaciones locativas donde realiza su
22 formación:espacios,distribución, aseo, iluminación, ventilación, higiene y
seguridad, son apropiadas
23 Está conforme con el orden y aseo de su formacion
PRESIÓN
24 Tengo mucho trabajo y poco tiempo para realizarlo
25 Mi institución es un lugar relajado para trabajar.
26 Me siento como si nunca tuviese un día libre.
27 Muchas de mis compañeros sufren de un alto estrés, debido a la formacion

Reconozco el apoyo brindado por mis compañeros en la formacion yAPOYO

de igual
28 manera apoyo a mis compañeros
 Hay evidencia de que mis compañeros me apoyan utilizando mis ideas o
29 propuestas para mejorar el trabajo
Encuentro apoyo y confianza por parte de mi familia para el desarrollo de mi
30 formacion
31 La entidad SENA me brinda apoyo cuando lo necesito.
32 Puedo contar con la ayuda de mis compañeros cuando la necesito
RECONOCIMIENTO
Puedo contar con una felicitación cuando realizo bien mi trabajo.
33 La única vez que se habla sobre mi rendimiento es cuando he cometido un error.
34
35 Mis compañeros conocen
me hacenmis puntos
saber que fuertes
valoranymis
me esfuerzos
los hacen ynotar.
aportaciones en mi
36 trabajo, aun cuando por causas ajenas no se alcance el objetivo deseado
EQUIDAD
37 Los acuerdos establecidos en formación son justos e igualitarios.
38 Nos informan de todas las cosas importantes que suceden.
39 Se tienen en cuenta las opiniones de todos los aprendices
INNOVACIÓN
40 Cuando
El grupo algo
es emprendedor y su trabajo
sale mal, nosotros en el ambiente
corregimos es eficaz.
el motivo del error de manera que el
41 En
problema nogenerar
lugar de vuelva adiscusiones
suceder. o conflictos, brindamos opiniones en busca
42 soluciones.
se crean espacios donde los aprendices logren aportar sus ideas para la
43 innovacion de los procesos en el ambiente de formación.
ARIO
ZACIONAL

ALENTO HUMANO Ficha: 1259766

CIUDAD: IBAGUÉ, TOLIMA
FICHA:
JORNADA:
ROSA ICELA OCAMPO LEIDY ALEJANDRA GOMEZ
SI NO OBSERVACIONES

NOMIA

EN EQUIPO

ABAJO Y RECURSOS

SIÓN

OYO
CIMIENTO

IDAD

ACIÓN