FERROXCO SA DE CV

Perfil de Habilidades por Psicometría

Reporte Múltiple
Nombre : JORGE CARLOS ESPARZA SARIÑANA Edad : 36 Años,6 Meses
Puesto : Sexo : Masculino
Escolaridad : LIC. EN ADMININISTRACIÓN DE Institución : UNIVERSIDAD
EMPRESAS AUTONOMA DE DURANGO
Última Empresa: S.D. Última posición: S.D.
Inglés : S.D. Fecha Aplicación : Mar 21,2018

Herramientas Aplicadas : TMN,GDN,PPV,16P,CLE,LIF,VPS

Perfil: GERENTE COMERCIAL FERROX

Efic. : 77.16 C.I. : 102 Rend. Int. : 76.61 %
Color : Amarillo Clasificación : Adecuado

Terman Gordon
Peso: 100.00 %Rend.: 73.91 % Peso: 100.00 %Rend.: 79.31 %

PPV 16 PF
Peso: 0.00 %Rend.: N.D. (B) Peso: 0.00 %Rend.: N.A.

Fecha del reporte : 27/03/18

 Terman

DIAGNÓSTICO :

Resultados del Sr. :JORGE ESPARZA

CAPACIDAD INTELECTUAL

El Sr. JORGE ESPARZA : posee un C.I. de 102. que le ubica en un rango Término Medio
Esto es, que es capaz de resolver problemas de orden común adecuadamente, así como adaptarse a su
medio.

AREAS DE MAYOR DESARROLLO

Cuenta con alto grado de lógica y razonamiento en sus juicios. Es capaz de apreciar las experiencias
pasadas, para comprender las situaciones actuales.

AREAS DE MENOR DESARROLLO

Tiene dificultad para seguir procedimientos y para establecer un sistema de trabajo de acuerdo a las
actividades que tenga por realizar.

Le resulta difícil relacionar y resumir la información esencial de un problema.

En la elaboración de problemas numéricos, requiere de mayor control para mantenerse concentrado en sus
propios procesos.

En el análisis de problemas, tiene poca habilidad para desglosar la información e identificar las partes de un
problema para su resolución.

Fecha del reporte : 27/03/18

 Gordon

DIAGNÓSTICO :

Resultados del Sr. :JORGE ESPARZA

AREAS DE MAYOR DESARROLLO

En la realización de tareas asignadas trabajará consistentemente y con persistencia, hasta lograr su

cumplimiento. Esto le hace verse como una persona de alta confianza.

Se caracteriza por trabajar rápido. Se muestra activo y es probable que realice actividades en menor tiempo
que la persona promedio.

AREAS DE MENOR DESARROLLO

Es rápido para tomar decisiones, considera básico aprovechar oportunidades que se presenten, no obstante
los riesgos y consecuencias. ! Actúa !

Se relaciona con la gente reflejando en ocasiones irritabilidad y poca tolerancia en las diferencias
personales. No confía lo suficiente en los demás, por lo que puede reflejar una actitud crítica hacia el
entorno.

PPV

DIAGNÓSTICO :

Resultados del Sr. :JORGE ESPARZA

El Sr. JORGE ESPARZA presenta una disposición general de ventas que lo ubica en el rango INFERIOR AL
TéRMINO MEDIO , en su estilo de ventas muestra una ligera tendencia hacia la receptividad .

AREAS DE MAYOR DESARROLLO

Asimila las experiencias negativas y enfrenta los obstáculos que se le presentan. Su fortaleza le permite
aprender y no desistir a pesar de sufrir fracasos.
Es evidente su interés por relacionarse con diferentes personas, pues goza de tener amigos en diversos
grupos.
Logra comprender las situaciones que viven los que le rodean, por lo cual, responde con intuición en
diferentes contextos.

AREAS DE MENOR DESARROLLO

Requiere de tiempo y flexibilidad para poder asimilar ideas nuevas o cambios en los procesos de trabajo. Se
le puede dificultar adaptarse a nuevos roles.
Ante circunstancias adversas puede llegar a perder el control de sí mismo, con lo que reflejará baja tolerancia
y posible desorganización personal.

Fecha del reporte : 27/03/18

Mostrará poca disponibilidad para enfrentar situaciones nuevas y aquello que implique riesgo, ya que tiende a
reflejar inseguridad en su actuación.
Suele reflejar pasividad en sus acciones; muestra dificultad para realizar actividades que demanden esfuerzo
físico.
Muestra una débil voluntad de dominio, por lo que difícilmente logra persuadir o cautivar a los demás para
alcanzar lo que se propone.

Notas :
(B) El perfil no tiene asignada la prueba.

16 PF

DIAGNÓSTICO :

Resultados del Sr. :JORGE ESPARZA

AREAS DE MAYOR DESARROLLO

El Sr. JORGE ESPARZA :

FACTORES DE PERSONALIDAD

Proyecta un enfoque práctico y realista, reflejando sus ideas con firmeza y confianza en sí mismo.

Su enfoque es de apertura y aceptación al cambio, ya que gusta de experimentar nuevas formas de hacer las
cosas. Debido a su escepticismo investigará conceptos ya probados y nuevos.

Se caracteriza por ser independiente y tomar sus propias decisiones. Da poca importancia a la opinión de los
demás y su aprobación. "Hace las cosas como le parecen que deben hacerse".

Suele experimentar seriedad y reserva en sus contactos interpersonales. Debido a esto, llega a inclinarse a
trabajar en un círculo reducido, prefiriendo actividades que involucren más cosas que personas. No obstante;
con quienes considere similares a su estilo, puede establecer una relación de trabajo. Se le dificulta expresar
sus opiniones. Puede ser una persona con una actitud de crítica y poca flexibilidad en sus enfoques.

Tiende a presentar conductas de poco confianza; por lo que puede experimentar desagrado hacia las
actividades que precisen tratar con personas.

El pensamiento poco convencional que le caracteriza, puede llevarle a la generación de ideas y a la

creatividad, reflejando bajo interés por la rutina. Probablemente pierda el control de la atención. Por otro lado,
puede ser individualista, por lo que no fácilmente se le acepta en las actividades de un grupo.

Generalmente refleja una actitud poco segura, así como preocupación por las cosas que ha realizado.
Tendencia a experimentar ansiedad y nerviosismo ante dificultades.

Generalmente interpreta los problemas que se le presentan con bajo nivel comprensión, debido a sus
procesos de aprendizaje. Posiblemente requiera de tiempo en su actividad mental.

Suele ser obediente y seguir a otros. Es probable que presente una actitud de dependencia, requiriendo de
confirmación de los demás en sus acciones.

DIMENSIONES GENERALES

Notas :

Fecha del reporte : 27/03/18

(B) El perfil no tiene asignada la prueba.

Fecha del reporte : 27/03/18