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Objetivos:
Instrucciones:
Temas:
Propuesta de Cronograma:
Niveles de Logro
Destacado Bueno Regular Deficiente
(3 pts.) (2 pts.) (1 pto.) (0 pto.)
Criterios de Evaluación
Cada integrante del grupo, trabaja responsablemente y se
dedica exclusivamente a la elaboración de guion y video
Indagan utilizando diferentes fuentes históricas e
informativas, durante las clases asignadas para la actividad.
Elaboran guion sobre suceso histórico, dando cuenta de una
sólida fundamentación histórica. Incorporan bibliografía
El guion presenta una estructura clara: nombres de los
personajes, diálogos y actos.
El guion se relaciona directamente con el video elaborado
por el grupo
El video presenta una correcta edición y se escucha con
claridad el audio.
El video tiene una duración de 5 a 10 minutos
El video representa el suceso histórico a través de un
noticiario histórico. Recrean y personifican a conductores
de noticias, periodistas y entrevistadores.
Durante el noticiario, recrean un breve reportaje sobre el
suceso histórico, a través de imágenes y relato o
representación actuada, evidenciando una sólida
fundamentación histórica
Durante el noticiario, entrevistan a un personaje histórico
relacionado con el suceso investigado. Las preguntas del
periodista y las respuestas del entrevistado son de calidad.
El video permite comprender con claridad las causas y los
efectos provocados por el suceso histórico
Toda la información entregada en el video se destaca por su
veracidad histórica
Autoevaluación
Criterios de Evaluación
Trabajé responsablemente y contribuí con materiales
(información, vestuario, cámara de video o similar,
etc.)
Aporté con ideas durante la etapa de indagación,
elaboración del guion y preparación del video
Participé activamente en todas las etapas del trabajo
Niveles de Logro
- Destacado: en un criterio de evaluación específico, el trabajo se destaca por cumplir con todos los requisitos
establecidos en la rúbrica e incluso son capaces de superar la exigencia solicitada.
- Bueno: en un criterio de evaluación específico, el trabajo cumple prácticamente con todos los requisitos solicitados
en la rúbrica. Pequeños detalles no permiten que se alcance el nivel de logro sobresaliente.
- Regular: en un criterio de evaluación específico, el trabajo cumple parcialmente con los requisitos solicitados en la
rúbrica. El desempeño es mediocre y solo cumple con algunos de los requisitos mínimos de exigencia
- Deficiente: en un criterio de evaluación específico, el trabajo no cumple con ningún requisito solicitado en la
rúbrica. El desempeño es de mala calidad y no cumple con ninguno de los requisitos mínimos de exigencia.
Calificación