Curso de Seguridad y Salud Ocupacional

Trabajo de investigación.

Diseñar y/o recomendar un sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo, mediante el diagnóstico inicial y basándose
en la mejora continua

1.- Descripción general de la empresa

1.1 Razón social
1.2 Misión, Visión.
1.3 Antecedentes de la Organización.
1.4 Análisis del sector
1.5 Principales Materias Primas
1.6 Principales Productos o Servicios
1.7 Análisis FODA
1.8 Descripción de los procesos y actividades
1.9 Planos
1.10 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

NORTHING S.A.C. Considera a su personal como lo más valioso y asigna a su

protección la máxima prioridad; tiene como premisa básica desarrollar sus
actividades en un contexto que privilegie la preservación y el respeto por la
seguridad y salud ocupacional de las personas que trabajan en ella o para ella.
Para ello ha tomado como referencia la Norma OHSAS 18001:1999 "Sistemas
de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional" y la ISO 14001 "Sistema de
Gestión Ambiental", basando la gestión de sus procesos constructivos dentro
de la Filosofía de Mejora Continua.

En tal sentido, nuestro objetivo permanente es el CERO ACCIDENTE, para lo

cual nos comprometemos a:

 Prevenir los accidentes y enfermedades profesionales, cumpliendo la

legislación vigente sobre esta materia y las normas y procedimientos
internos de la compañía.
 Aplicar y mantener un sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional que facilite la planificación, implementación, control y toma
de decisiones de las actividades de prevención de riesgos y asegure el
proceso de mejora continua.
 Exigir al personal el autocuidado y trabajo seguro, declarando la
seguridad como requisito indispensable de empleo.
 Identificar y corregir las condiciones inseguras que pudieran poner en
riesgo la salud y seguridad de las personas, garantizando la
disponibilidad de los recursos requeridos para tal fin (elementos de
protección individual, elementos de señalización, etc.
 Eliminar los actos inseguros mediante la capacitación y la
concientización del personal en temas relacionados con la prevención de
riesgos del trabajo, asegurándonos que cada colaborador cuente con las
competencias requeridas para la ejecución de las tareas encomendadas.
  Fomentar la activa participación del personal en la identificación,
recomendación e implementación de medidas preventivas y/o
correctivas en materia de seguridad.
 El cuidado de la seguridad y salud ocupacional no distingue jerarquías y
es una responsabilidad ineludible de todos los integrantes de la
empresa, razón por la cual cada colaborador de NORTHING S.A.C.
Debe contribuir con su esfuerzo y su compromiso cotidiano a la
preservación de la integridad física de las personas que visitan nuestras
instalaciones o trabajan en ellas.

2.- Evaluación de la situación de cumplimiento de la ley y su reglamento

29783, Ley 30222
Utilizar guía RM 50.
Diagrama de Pareto.

3.- Elaboración de la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de

Riesgos y controles.
3.1 Identificación Peligros.
3.2 Evaluación de Riesgos.
3.3 Controles para minimizar los riesgos.
3.4 Elaboración de la matriz IPERC
3.5 Diagrama de Pareto.
3.6 Mapa de riesgos.

4.- Manual de Gestión, (Elaborado en los talleres 1,2, 3 4,)

4.1 Requisitos del Sistema de Gestión

- Requisitos Generales
- Política de Seguridad

4.2 Planeación
- Identificación de Peligros, evaluaciones de riesgos y determinación de
controles
- Matriz de Requisitos legales y otros
- Objetivos y Programas

4.3 Implementación y Operación

- Recursos, funciones, responsabilidades, rendición de cuentas y
autoridad
- Entrenamiento, competencia y concientización
- Comunicación, participación y consulta
- Documentación
- Control de Documentos
- Control Operacional
- Preparación y respuesta para emergencias

4.4 Verificación
 - Medición de desempeño y monitoreo
- Evaluación del Cumplimiento Legal
- Investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva y acción
Preventiva
- Control de riesgos
- Auditorías internas

4.5 Revisión por la dirección

4.- Propuesta de mejora

-Resumen de mejoras propuestas.

5.- Anexos
Fotos, planos, documentos, etc.

6.- Bibliografía.
La política de seguridad de NORTHING S.A.C, exige un comportamiento
preventivo y el desarrollo de prácticas que tienden a evitar sucesos que
lesionan la integridad física y sicológica de las personas que trabajan en
nuestra compañía, manteniendo el respeto y dignidad de los trabajadores,
como también evitar incidentes que puedan provocar daños a recursos
materiales o dañar y contaminar el medio ambiente. La gestión de
prevención de riesgos dentro nuestra empresa, es parte esencial de
nuestro proceso productivo y de calidad.
Su función primordial será cuidar a las personas que participen en la
construcción de los proyectos, así como también los bienes materiales e
insumos de la compañía. Por esto, nos comprometemos a entregar a
nuestros trabajadores las herramientas e implementos de seguridad
necesarios para evitar que el personal exponga su vida a los riesgos
inherentes de esta actividad.
Entendemos que la seguridad es parte integral de cada labor que
debemos realizar. Esta excelencia de seguridad sólo es posible lograrla
con la participación activa de todos los integrantes de nuestra
organización y de nuestros contratistas.