DE LOS INTERESES A LAS CESANTÍAS

(…) Ley 52 de 1975- Por la cual se reconocen los intereses anuales a las
cesantías de los trabajadores particulares.

ARTICULO 1o. A partir del primero de enero de 1975 todo patrono obligado a pagar cesantías
a sus trabajadores conforme al capítulo VII Título VIII parte 1a. del Código Sustantivo del
trabajo y demás disposiciones concordantes, les reconocerá y pagara intereses del 12% anual
sobre los saldos que en 31 de diciembre de cada año, o en las fechas de retiro del trabajador
o de liquidación parcial de cesantía, tenga este a su favor por concepto de cesantía.

Los intereses de que trata el inciso anterior deberán pagarse en el mes de enero del año
siguiente aquel en que se causaron, o en la fecha del retiro del trabajador o dentro del mes
siguiente a la liquidación parcial de cesantía, cuando se produjere antes del 31 de diciembre
del respectivo periodo anual, en cuantía proporcional al lapso transcurrido del año.

Si el patrono no pagare al trabajador los intereses aquí establecidos, salvo los casos de
retención autorizados por la ley o convenios por las partes, deberá cancelar al asalariado a
título de indemnización y por una sola vez el valor adicional igual al de los intereses
causados. (…) (Resaltado fuera del texto original)

Según la norma, los intereses sólo tienen hasta el 31 de enero para ser cancelados, además
debe ser directamente al trabajador.

Se paga 12% anual o proporcional si fuere el caso, para tal efecto se usa un
DETERMINANTE, a saber, 360/360 lo que es igual a 1 siempre que labore el año completo
e irá disminuyendo hasta 1/360 a razón de los días laborados, esto se multiplica por el valor
de las cesantías y el 12%, así:

 Intereses sobre cesantías: Cesantías * 0,12 * Días trabajados / 360

El derecho a los intereses se adquieren al finalizar el año; empero, dado el plazo GRATO
durante el mes de enero próximo para ser cancelados, sólo son exigibles a partir del 1 de
febrero del año siguiente a la causa, teniendo presente que en el lapso de enero del año
siguiente NO SE GENERAN INTERESES. Así las cosas, la ley sólo obliga al empleador a
que pague intereses únicamente hasta el 31 de diciembre del mismo año y al fondo desde la
fecha en que recibe las cesantías.

Esta situación prevé el caso en que no se paguen los intereses en el plazo indicado, obligando
a pagar un tanto adicional a los intereses calculados, no obstante, la jurisprudencia de la corte
suprema de justicia ha dicho que esta sanción no opera de forma automática, lo que quiere
decir que el empleador podrá no pagar la sanción y el trabajador tendrá que recurrir al juez
para que este lo ordene, esto infiere que dichos intereses no generan más intereses sin importar
el retardo. De tal suerte que deben ser calculados año por año y duplicados si es que se va a
computar la sanción, resignando sólo la oportunidad de indexación.