ASPECTOS LEGALES DE LA PROFESION

1. ¿Qué es un instrumento público?

Instrumento puú blico es un documento firmado y otorgado por una autoridad legal
competente (ej, un notario).

2. Requisitos para emitir un instrumento público

 Que no esteú diminuto
 Que no esteú alterada alguna parte esencial
 Que no haya instancia ni recurso pendiente

3. Mencione 3 ejemplos de instrumentos privados

 Los vales simples y las cartas
 Los libros administrativos y los de caja
 Las cuentas extrajudiciales

4. Qué es valor probatorio de un instrumento?

La fuerza probatoria se refiere al grado de certeza que inspira el documento como
pieza juríúdica.

5. Mencione 2 ejemplos de abuso del derecho informático

 Sabotaje informaú tico y danñ os a datos computarizados o programas
informaú ticos
 Acceso no autorizado a sistemas informaú ticos

9. ¿Qué es derecho probatorio?

Corresponde a la categoríúa del Derecho Procesal, constituido por el conjunto de
principios juríúdicos expuestos parcialmente en normas positivas reguladoras de las
pruebas judiciales.

10. ¿Cuántas clases de error hay? Explíquelas

 Error de hecho: consiste en la falsa apreciacioú n o ignorancia que tiene el
agente de un hecho, persona o cosa.
 Error de derecho: consiste en la ignorancia o falta de conocimiento que
tiene el agente de la ley, de una norma juríúdica.

11. Explique cuál es la clasificación de la simulación

 Absoluta: Cuando el acto no tiene nada de real.
 Relativa: Una apariencia que oculta su verdadero caraú cter.
 Licita/ Ilícita: Cuando a nadie perjudica ni tiene un fin ilíúcito.

13. ¿Qué son los hechos ilícitos?

Son aquellos cuya realizacioú n, positiva o negativa, estaú prohibida por la ley o por
disposiciones municipales o policiales, y a raíúz de los cuales se produce un danñ o.
Los actos ilíúcitos pueden ser delitos o cuasidelitos
14. Mencione 3 prohibiciones del trabajador
 Portar armas durante las horas de trabajo, a no ser con permiso de la
autoridad respectiva.
 Hacer colectas en el lugar de trabajo durante las horas de labor, salvo
permiso del empleador.
 Usar los uú tiles y herramientas suministrados por el empleador en objetos
distintos del trabajo a que estaú n destinados.

15. ¿Qué es un derecho irrenunciable?

(Cod. Trabajador) Art. 4.- Irrenunciabilidad de derechos.- Los derechos del
trabajador son irrenunciables. Seraú nula toda estipulacioú n en contrario.

16. Mencione 3 obligaciones del trabajador

 Observar buena conducta durante el trabajo
 Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal
 Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo

17. ¿Cuál es la diferencia entre delito y cuasidelito?

Bien pareciera que la diferencia entre delito y cuasidelito es la intencioú n. Si el
hecho fue intencional o no. Si no es intencional, entonces es cuasidelito

18. Como se clasifican los hechos voluntarios

Líúcitos e Ilíúcitos

19. ¿Qué son los contratos informáticos?

Son aquellos acuerdos contractuales que establecen relaciones juríúdicas respecto
de prestaciones consistentes en transferir la propiedad, el uso o goce de bienes, o
prestar servicios, ambos informaú ticos.

20. ¿Qué dice el artículo 1137 del cod. Civil sobre los contratos informáticos?
“Habraú contrato cuando varias personas se ponen de acuerdo sobre una
declaracioú n de voluntad comuú n destinada a reglar sus derechos”

21. Describa las partes de los contratos informáticos

 Contratantes: Se debe fijar, quien adquiere cada responsabilidad
proveniente de la contratacioú n y a quien representa.
 Parte expositiva: En esta parte se expone, de forma clara y concreta, el por
queú y el para queú del contrato.
 Cláusulas o pactos: Es una "obligacioú n" de colaboracioú n en ambos
sentidos: el suministrador debe colaborar con el usuario y el usuario debe
colaborar con el suministrador.
 Anexos: Toda la documentacioú n adicional concerniente al contrato.
22. Mencione 3 requisitos que se deben cumplir en las clausulas o pactos de
los contratos informáticos
 El cumplimiento del plazo.
 La formacioú n del usuario.
 Sustitucioú n del equipo.

23. Defina qué es contrato de alquiler

El suministrador de un bien informaú tico da al usuario el goce o uso del mismo
durante un tiempo determinado y por un precio cierto.

24. ¿Qué es informática jurídica?

La informaú tica juríúdica es una disciplina de las ciencias de la informacioú n que tiene
por objeto la aplicacioú n de la informaú tica en el Derecho. Estudia el tratamiento
automatizado de las fuentes del conocimiento juríúdico a traveú s de los sistemas de
documentacioú n legislativa, jurisprudencial y doctrinal.

25. Clasificación de informática jurídica

 Informaú tica juríúdica de gestioú n
 Informaú tica juríúdica documental
 Informaú tica juríúdica decisoria
 Informaú tica juríúdica registral

26. ¿Qué es el trabajo según la ley de constitución?

Art. 33.- El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho econoú mico,
fuente de realizacioú n personal y base de la economíúa. El Estado garantizaraú a las
personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa,
remuneraciones y retribuciones justas y el desempenñ o de un trabajo saludable y
libremente escogido o aceptado.

28. Cláusulas a incluirse en los contratos formales

 Regulación de la propiedad intelectual. En este punto en particular
nuevamente la informaú tica ha repercutido en el aú mbito juríúdico, al regular a
los programas de coú mputo y las bases de datos mediante la Ley Federal del
Derecho de Autor.
 Tratamiento de información confidencial. Proteger aquella informacioú n
que por su importancia debe de ser tratada como reservada o con especial
eú nfasis en no revelarla a terceros.
 Resolución de conflictos. Es recomendable incluir una amigable
composicioú n entre las partes como una primera forma de resolver alguna
controversia
 Vigencia de los compromisos. Senñ alar en que tiempo deberaú n cumplirse
con las obligaciones pactadas por los contratantes.
 Cláusulas penales. Incluir alguna sancioú n o castigo para el caso de
incumplimiento de alguna de las obligaciones pactadas.
30. Enumere los delitos informáticos penados por la ley
 Fraude en el campo de la informaú tica.
 Falsificacioú n en materia informaú tica.
 Sabotaje informaú tico y danñ os a datos computarizados o programas
informaú ticos.
 Acceso no autorizado a sistemas informaú ticos.
 Distribucioú n de virus o programas delictivos.
 Traú fico de claves informaú ticas obtenidas por medio ilíúcito.

35. Cláusulas de contratos por servicios. Enumere

 Objeto del contrato
 Precio y pago del precio
 Mantenimiento
 Manuales y documentacioú n
 Pruebas de aceptacioú n

37. Clases de contratos informáticos por objeto y por negocio

Por Objeto
 Contrato de hardware: estos contratos incluyen claú usulas especiales sobre
las caracteríústicas fíúsicas del equipo.
 Contrato de software: hay que diferenciar si se trata de un software de
base o sistema, o un software de utilidad o de aplicacioú n para el usuario, ya
que este uú ltimo debe responder a unas necesidades particulares (las del
propio usuario).
Por Negocio
 De venta: se da cuando el vendedor se obliga a entregar un bien
informaú tico, y el comprador a pagar un precio cierto. La venta tambieú n
puede ser de servicios.
 De alquiler: el suministrador se obliga a dar al usuario el goce o uso de un
bien informaú tico durante un tiempo determinado y por un precio cierto.

38. Partes de un contrato informático

 Contratantes
 Parte expositiva
 Claú usulas o pactos
 Anexos

39. ¿Cuáles son los aspectos laborales de la relación de dependencia?

 Relacioú n Patrono – Empleado / Coú digo de Trabajo
 No necesita RUC /
 Se rige mediante contrato de trabajo donde se especifica su remuneracioú n.
 Es afiliado al IESS
 Percibe beneficios Sociales