INSTITUCION EDUCATIV SIMON BOLIVAR – MAZUKO – INAMBARI 2012 1

AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

“MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERÚ”

INSTITUCIÓN EDUCATIVA BASICA REGULAR.

SIMON BOLIVAR – MAZUKO.

ÉDUCACION PARA EL TRABAJO

TRABAJO DE EMPRESA

TEMA:
CLASIFICACIÓN DE EMPRESA, FINES, COOPERATIVAS,
SOCIEDADES.
INTEGRANTES:
 PONCE MILINA, Omar
 CCALLA SONCO, Junior
 QUSPE SANCA, Gisela
 MUÑOZ CACERES, Diana

NIVEL SECUNDARIO

GRADO : 3 “B”
DOCENTE: NILTON G. CENTENO CALIZAYA.
AÑO : 2012
PUERTO MALDONADO - MAZUKO
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DEDICATORIA

A mis padres, porque creyeron en mí y porque me están sacando

adelante, dándome ejemplos dignos de superación y entrega,
porque en gran parte gracias a ustedes, hoy puedo ver
alcanzando mi meta, ya que siempre estuvieron impulsándome en
los momentos más difíciles de mis estudios primarios y hoy
secundarios y porque el orgullo que sienten por mí, fue lo que
me hizo fortalecer. Va por ustedes, por lo que valen, porque
admiro su fortaleza y por lo que han hecho de mí.
A mis hermanos, tíos, primos, abuelos y amigos.
Gracias por haber fomentado en mí el deseo de superación y el
anhelo de querer triunfar en la vida.
A todos, espero no defraudarlos y contar siempre con su
valioso apoyo, sincero e incondicional.

Dios, por darme la oportunidad de vivir y por estar conmigo en

cada paso que doy, por fortalecer mi corazón e iluminar mi
mente y por haber puesto en mi camino a aquellas personas que
han sido mi soporte y compañía durante todo el periodo de
estudio por cada año.
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PRESENTACIÓN.

Como presentación de este trabajo damos a conocer que la gran

mayoría de estudiantes tiene verdadera dificultad no sólo a la
hora de realizar un trabajo de investigación, sino también
para su presentación de temas. Enseñar al alumno/a, tanto la
forma de realizar un trabajo como la forma de presentarlo debe
constituir una de las tareas fundamentales de todo profesor y
alumno de todo ámbito.
El presente trabajo se centra en el estudio de las empresas y
sus clasificaciones, sobre todo en la organización y
cooperativas de esta forma está estructurado este trabajo.
Consideramos que éste puede ser el momento adecuado, ya que se
disponen a iniciar un itinerario que les llevará probablemente
a la Universidad y donde se van a ver obligados realizar
frecuentes trabajos de investigación monográficos, esperamos
que sea de su agrado estos temas de sobre mercado locales
regionales e internacionales.
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CLASIFICACIÓN DE EMPRESA.
I.-EMPRESA EN SENTIDO GENERAL.

En un sentido general, la empresa es la más común y

constante actividad organizada por el ser humano, la cual,
involucra un conjunto de trabajo diario, labor común,
esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un
fin determinado. Por ello, resulta muy importante que toda
persona que es parte de una empresa (ya sea propia o no) o
que piense emprender una, conozca cuál es la definición de
empresa para que tenga una idea clara acerca de cuáles son
sus características básicas, funciones, objetivos y
elementos que la componen.
La Empresa: Es una unidad productiva dedicada y organizada
para la explotación de una actividad económica.

Empresa es la unidad económica de producción, cuya función

es crear o aumentar la utilidad de los bienes para
satisfacer las necesidades humanas.
Empresa es un conjunto ordenado de factores de producción
(tierra, trabajo y capital) bajo la dirección,
responsabilidad y control del empresario.

Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera:

 Sectores Económicos.
 El origen de su capital.
 Su Tamaño.
 Conformación de su capital.
 El pago de impuestos.
 El número de propietarios.
 La función social.
 La forma de explotación.

1.1.-POR SECTORES ECONOMICOS.

1.1.1 Extractivas: Dedicadas a explotar recursos
naturales. Ejemplo: ECOPETROL, Minas de Oro de
cuajone.
 Servicios: Entregarle sus servicios o la
prestación de estos a la comunidad. (Clínicas,
transporte)
 Comercial: Desarrolla la venta de los productos
terminados en la fábrica.
 Agropecuaria: Explotación del campo y sus
recursos.
(Hacienda, agroindustria).
 Industrial: Transforma la materia prima en un
producto terminado. (collares, fierros).
1.2. POR SU TAMAÑO.
1.2.1. Grande: Su constitución se soporta en grandes
cantidades de capital, un gran número de
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trabajadores y el volumen de ingresos al año, su
número de trabajadores excede a 100 personas.
Ejemplo: gas camisea, fideos, etc.).

1.2.2. Mediana: Su capital, el número de trabajadores y

el volumen de ingresos son limitados y muy
regulares, número de trabajadores superior a 20
personas e inferior a 100.

1.2.3. Pequeñas: Se dividen a su vez en.

 Pequeña: Su capital, número de trabajadores y

sus ingresos son muy reducidos, el número de
trabajadores no excede de 20 personas.
 Micro: Su capital, número de trabajadores y sus
ingresos solo se establecen en cuantías muy
personales, el número de trabajadores no excede
de 10 (trabajadores y empleados).
 Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en
donde la familia es el motor del negocio
convirtiéndose en una unidad productiva.

1.3. POR EL ORIGEN DEL CAPITAL.

 Público: Su capital proviene del Estado o Gobierno.

Ejemplo: Alcaldía, Gobernación.
 Privado: Son aquellas en que el capital proviene de
particulares. Ejemplo: Sociedades comerciales.
 Economía Mixta: El capital proviene una parte del
estado y la otra de particulares. Ejemplo: Bancafé,
La Previsora S.A.

1.4. POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL.

 Multinacionales: En su gran mayoría el capital es

extranjero y explotan la actividad en diferentes
países del mundo (globalización).
 Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o
varios sectores pero pertenecen al mismo grupo de
personas o dueños.
 Nacionales: El radio de atención es dentro del país
normalmente tienen su principal en una ciudad y
sucursales en otras.
 Locales: Son aquellas en que su radio de atención es
dentro de la misma localidad.

1.5. POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS.

 Individuales: Su dueño es la empresa, por lo general

es él solo quien tiene el peso del negocio.
 Unipersonales: Se conforma con la presencia de una
sola Persona Natural o Jurídica, que destina parte de
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sus activos para la realización de una o varias
actividades mercantiles.
 Sociedades: Todas para su constitución exigen la
participación como dueño de más de una persona lo que
indica que mínimo son dos (2) por lo general
corresponden al régimen común.

1.6. POR LA FUNCIÓN SOCIAL.

 Con Ánimo de Lucro: Se constituye la empresa con el

propósito de explotar y ganar más dinero.
 Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para
beneficio de los integrantes E.A.T.
 Sin Ánimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo
más importante para ellas es el factor social de
ayuda y apoyo a la comunidad.
 Economía Solidaria: En este grupo pertenecen todas
las cooperativas sin importar a que actividad se
dedican lo más importante es el bienestar de los
asociados y su familia.
II.- ELEMENTOS DE LA EMPRESA.
Se consideran elementos de la empresa todos aquellos
factores, tanto internos como externos, que influyen
directa o indirectamente en su funcionamiento.
Los principales elementos de la empresa son los
siguientes:
A) El empresario: Es la persona o conjunto de personas
encargadas de gestionar y dirigir tomando las
decisiones necesarias para la buena marcha de la
empresa. No siempre coinciden la figura del empresario
y la del propietario, puesto que se debe diferenciar el
director, que administra la empresa, de los accionistas
y propietarios que han arriesgado su dinero percibiendo
por ello los beneficios.
B) Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden
su trabajo en la empresa, por lo cual perciben unos
salarios.
C) La tecnología: Está constituida por el conjunto de
procesos productivos y técnicas necesarias para poder
fabricar (técnicas, procesos, máquinas, ordenadores,
etc.).
D) Los proveedores: Son personas o empresas que
proporcionan las materias primas, servicios,
maquinaria, etc., necesarias para que las empresas
puedan llevar a cabo su actividad.

E) Los clientes: Constituyen el conjunto de personas o

empresas que demandan los bienes producidos o los
servicios prestados por la empresa.
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F) La competencia: Son las empresas que producen los

mismos bienes o prestan los mismos servicios y con las
cuales se ha de luchar por atraer a los clientes.

G) Los organismos públicos: Tanto el Estado central como

los Organismos Autónomos y Ayuntamientos condicionan la
actividad de la empresa a través de normativas
laborales, fiscales, sociales, etc.

III.- FINES DE LAS EMPRESAS.

Desde el punto de vista económico, el fin de la empresa
privada es la obtención del máximo beneficio. Los
propietarios y accionistas desde el momento en que deciden
invertir en una determinada empresa están asumiendo un
riesgo, lo cual implica que serán “premiados” con los
beneficios que se produzcan, o bien, si la empresa tiene
pérdidas, perderían el capital que aportaron.
Existen empresas cuya finalidad no es la obtención de
beneficios, sino que pretenden conseguir fines sociales,
como sucede con asociaciones y fundaciones deportivas,
culturales, recreativas, benéficas, políticas, políticas,
sindicales, etc.
Existe un tipo de empresas conocido como “empresas
públicas”, en las cuales el Estado u organismos públicos
son sus propietarios o bien poseen parte del capital. Las
empresas públicas tienen como finalidad primordial el
servicio a los ciudadanos; por ejemplo, sanidad,
transportes públicos, correos, servicios sociales, etc.

IV. TIPOS DE EMPRESAS.

Las empresas se pueden clasificar de muy diversas formas, a
saber; por su forma jurídica, por el sector económico, por
el grado de participación del Estado, por su tamaño y por
el ámbito estatal.

Por su forma jurídica.

Todas las empresas deben tener una forma jurídica que viene
determinada, entre otras cosas, por el número de personas
que participan en la creación de la misma, por el capital
aportado y por el tamaño; así, podemos distinguir:
a) Empresario individual: Cuando el propietario de la
empresa es la única persona que asume todo el riesgo y
se encarga de la gestión del negocio.
B) Sociedades: Cuando varias personas se deciden a invertir
en una empresa pueden formar una sociedad. En la
actualidad. En la actualidad en España se puede
constituir los siguientes tipos de sociedades:
 Sociedad anónima.
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 Sociedad anónima laboral.
 Sociedad de responsabilidad limitada.
 Sociedad cooperativa de responsabilidad limitada.
 Sociedad comanditaria.
 Contrato de cuentas en participación.
 Sociedad civil.

Por el sector económico en que estén encuadradas.

La actividad económica de un país se puede dividir en tres

grandes sectores: primario, secundario y terciario.

A) Sector primario: En este grupo de empresas se incluirían

las empresas extractivas (mineras, pesqueras, agrícolas,
ganaderas y forestales).

B) Sector secundario: En este sector se encuadra a todas las

empresas que transforman los productos obtenidos en el
sector primario y también fabrican nuevos productos
(conservas, maquinaria, siderometalúrgica, etc.).

C) Sector terciarios: En este sector se encuadran las

empresas de servicios, tales como bancos, compañías de
seguros, hospitales, servicios públicos y las empresas
comerciales dedicadas a la compraventa.
Por el grado de participación del Estado.
El Estado puede crear empresas de las cuales es totalmente
propietario o bien participar en empresas junto con
particulares. Según sea este grado de participación, pueden
dividirse en públicas y de partición mixta.
A) Empresas públicas: Son aquellas cuyo propietario es el
Estado y actúa como empresario en ciertos sectores a los
cuales no llega la iniciativa privada.
B) Empresas privadas: Son aquellas que pertenecen a los
particulares.
C) Empresas mixtas: Son aquellas en las cuales la propiedad
de la empresa es compartida entre el Estado y los
inversores privados.
Por su tamaño.
Según el tamaño de la empresa se pueden diferenciar en tres
grupos:

 Pequeña empresa.
 Mediana empresa.
 Gran empresa.

Los criterios usualmente aceptados para clasificar las

empresas por su tamaño.
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Según el ámbito estatal.
Se pueden considerar dos grupos:

A) Empresas nacionales: Son las que desarrollan su actividad

en un único país.
B) Empresas multinacionales: Son grandes empresas que
desarrollan sus actividades al mismo tiempo en varios
países.
C) Empresas regionales.
D) Empresas locales.

V.- CLASES DE EMPRESAS.

La empresa es una actividad que desarrolla el empresario y

que éste puede actuar bajo la forma de persona física o
persona jurídica. En el primer caso estamos ante el
denominado empresario individual y en el segundo, ante el
empresario social o sociedad.

Desde un punto de vista histórico, en un primer momento la

actividad mercantil fue desarrollada por personas físicas o
empresarios individuales. Pero a partir del instante en que
aumenta la complejidad del tráfico mercantil y, en
consecuencia, crece el riesgo asumido, surge la necesidad de
acogerse a formas jurídicas que separen claramente el
patrimonio personal del empresarial u que faciliten la
necesaria aportación de capital.

VI.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE UNA EMPRESA.

Las empresas se pueden clasificar de diversas formas; por su

dimensión, su tecnología, su actividad, etc.
En cuanto a su organización y de acuerdo con los previstos
en el Código de Comercio y en Código Civil, la empresa se
manifiesta como una unión voluntaria de personas y la
creación de una estructura organizativa que es asumida de
dos formas:

1. Individualizada: Una persona física dirige la empresa,

aporta capital y asume el riesgo.
2. Colectiva: Varias personas convienen desarrollar en común
la acción empresarial. Dentro de la forma colectiva
distinguiremos dos tipos de empresas:
A) Aquellas en las que la forma societaria no da lugar a
diferente personalidad de la de los socios:
 Comunidad de bienes.
 Sociedades civiles sin personalidad.

B) Aquellas en las que la asociación alcanza personalidad

propia diferenciada de la de los socios:
 Sociedades mercantiles.
 Cooperativas.
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 Sociedades anónimas laborales.

La elección de la forma jurídica de funcionamiento de una

empresa tiene gran importancia y el empresario adoptará
una u otra de acuerdo con sus necesidades.
VII.- EL EMPRESARIO INDIVIDUAL.
La elección individual es la persona que ejercita en
nombre propio, por sí o por medio de representante, una
actividad constitutiva de empresa.
 En la actividad del empresario individual no existe
separación entre el patrimonio de la empresa y el
individual: es decir, el empresario responde de las
deudas contraídas en el ejercicio de la actividad con
la totalidad de sus bienes presentes y futuros.

 Ejerce la actividad empresarial individualmente,

gestiona la empresa y recibe los beneficios.

 El negocio es dirigido bajo su propia responsabilidad

individual.
VIII.- OTROS GRUPOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA.
Lo citado en el apartado anterior para en empresario
individual es aplicable a la forma de asociarse
colectivamente mediante sociedades civiles sin
personalidad y comunidades de bienes, dado que estas
formas de asociación no da lugar a diferente
personalidad de las de los socios.
 Sociedad civil
Se puede definir la sociedad civil como el contrato
por el cual dos o más personas se obligan a poner en
común dinero, bienes o industria con ánimo de repartir
entre sí las ganancias.
 Comunidad de bienes
Se dice que hay comunidad de bienes cuando la
propiedad de una cosa o de su derecho pertenece a
varias personas.
IX.- SOCIEDADES MERCANTILES
El Código de Comercio no define el concepto de sociedad
mercantil, sino que define el contrato de compañía y en
este sentido dice: “Dos o más personas se obligan a poner
en fondo común bienes, industria o alguna de estas cosas
para obtener lucro, y será mercantil cualquiera que fuese
si clase, siempre que se haya constituido con arreglo a
las disposiciones del mencionado.”

Por tanto, podemos clasificar las sociedades mercantiles

desde el punto de vista económico y jurídico.
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9.1. Clasificación económica

Desde el punto de vista económico, se distinguen

entre sociedades personalistas y sociedades
capitalistas.
En las personalistas se tienen en cuenta las
condiciones personales del socio. En las capitalistas
lo que importa es el dinero aportado, no teniéndose
en cuenta las condiciones personales del socio.

9.2. Clasificación jurídica

De acuerdo con la forma jurídica adoptada por las
empresas, se pueden clasificar en sociedad anónima,
sociedad de responsabilidad limitada, sociedad
colectiva y sociedad comanditaria.
 Sociedad anónima.
La sociedad anónima es la forma de organizarse por
excelencia.
El capital está dividido en acciones que
representan partes iguales del mismo y otorga a su
titular la condición de socio. Las acciones son
negociables y de fácil transmisión. Su objetivo de
lucro.
 Sociedad de responsabilidad limitada

La sociedad de responsabilidad limitada es una

sociedad capitalista y su elemento principal es el
capital aportado por los socios.
 Sociedad colectiva
La sociedad colectiva es una sociedad personalista
dedicada a la explotación de una industria
mercantil.
 Sociedad comanditaria

La sociedad comanditaria es una variedad de la

sociedad de responsabilidad colectiva y se
caracteriza por ser la sociedad en que uno o varios
sujetos aportan un capital determinado al fondo
común para estar a las resultas delas operaciones
sociales dirigidas exclusivamente por otros en
nombre colectivo; es decir la sociedad comanditaria
cuenta con dos clases de socios.

X.- COOPERATIVAS

Las cooperativas son sociedades no mercantiles que surgen

para realizar una actividad económica-social, y por tanteo
opera el principio de solidaridad.
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 La gestión está encomendada al Consejo Rector, que a su

vez está controlado por la Asamblea General de
Sociedades.

 La aportación social es de capital y trabajo.

 Hay libre adhesión y separación de los socios. El

capital social es variable y la responsabilidad se
determina en los estatutos.

XI.- DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LÍDER

Si bien estas dos palabras parecen tener un mismo

significado en la práctica no lo son y si usted tiene
personas a su cargo se podrá identificar y corregir
ciertos comportamientos para mejorar su labor como líder
en un grupo humano.

El Jefe:

 Su privilegio: el mandar.
 Empuja al grupo.
 El grupo le obedece.
 Inspira miedo y exige respeto.
 Hace del trabajo una carga.
 Sabe cómo se hacen las cosas.
 Maneja al personal como objetos.
 Dice: vayan.
 Consigue que la gente tenga que hacer.
 Tiene reclutas.
 Habla bien.
 Señala a quien se equivoca.

El Líder:

 Su privilegio: el servir.
 Va al frente del grupo.
 El grupo lo sigue.
 Inspira confianza y respeto.
 Hace del trabajo un privilegio.
 Enseña cómo deben hacerse las cosas.
 Conoce y conversa con cada uno de sus colaboradores.
 Dice: vamos.
 Logra que la gente quiera hacer.
 Tiene voluntarios.
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¿Conoce las diferencias que existen entre un jefe y un líder?

Considérelas.

JEFE LIDER
el jefe inspira temor El líder genera confianza.
El jefe dice YO El líder dice: Nosotros.
El jefe sabe por qué debe El líder muestra cómo se debe
hacerse una tarea forjar una carrera.
El jefe se basa en la El líder se basa en la
autoridad cooperación
El jefe dirige El líder guía
El jefe echa culpas El líder soluciona los problemas
y arregla los errores
El jefe ve los problemas y El líder ve los problemas como
los desastres que pueden oportunidades para que el equipo
destruir a la empresa de trabajo los supere y los
convierta en ocasiones para
crecer

¿Es usted jefe o líder?

Recuerde la diferencia que existe entre un jefe y un líder: El

jefe dice: ¡Vayan!, y el líder dice: ¡Vayamos!

XII.- SOCIEDADES ANÓNIMAS LABORALES.

La característica principal de este tipo de sociedades es

que el capital social está en mano de sus trabajadores (51
por 100). Se trata de una sociedad mercantil anónima de
carácter específico laboral.
 Se da la posibilidad de que existan dos tipos de socios:
trabajadores y no trabajadores. Parte del capital está en
manos de los trabajadores.
 El capital social está dividido en acciones nominativas y
se deberá desembolsar al constituirse la sociedad un 25
por 100 por acción y el 75 por 100 restantes en el plazo
de un año.
 La gestión es idéntica a las sociedades anónimas.
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CONCLUSION

Después de leer este trabajo me he dado cuenta cuantos tipos

de empresas existen y cuál es su clasificación para en caso de
querer crear una empresa tener como el paso inicial y para
poder entender un poco más acerca de lo que son las empresas
como se forman, cuáles son sus actividades como funcionan y
así empezar a conocer este mundo empresarial.

BIBLIOGRAFÍA

 Prácticas de oficina, soledad López -M. Eugenio Ruiz; Ed.

McGrawHill.
 DERECHO EMPRESARIAL, Ed. Edebé.
 www.ilustrados.com
 www.economiaynegocios.cl