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TUTOR
NILSA NUBIA NAVARRO
Otro punto de vista importante es la economía que significa las comidas rápidas, podemos comparar entre los
precios de un buen restaurante tradicional, y los precios de uno de comidas rápidas, normalmente una persona
que vive con el salario mínimo muy pocas veces puede acceder al privilegio de un buen restaurante donde los
platos varían entre $5.000 y $20.000 pesos, mientras uno de comidas rápidas según la calidad , el servicio y la
ubicación puede variar entre $2.500 y $10.000 pesos por combo es decir hamburguesa o perro más papas y
gaseosa.
El concepto de comidas rápidas surge a partir de la sociedad de consumo donde es más importante la cantidad y
el precio, que la calidad, además si un negocio no tiene la capacidad de producción en serie o masiva es mejor la
comercialización de artículos, en este caso de comida, que ya estén listos y al alcance del cliente
OBJETIVOS
Objetivo general: crear un plan estratégico a una pequeña empresa de comidas la cual mediante su
productividad pueda mantenerse en el mercado competitivo y además a un largo plazo crecer de tal
manera que se puedan introducir nuevos elementos tales como personal, nuevos productos, etc...
Objetivos específicos:
Realizar un diagnóstico que busque Sondear costos, mediante el cual se pretende encontrar el
presupuesto con el cual se debe contar para el montaje y mantenimiento durante el primer mes.
Buscar los implementos necesaria para poder realizar las labores de cocina y servicio, como son
parrillas, planchas, fritadoras, cubiertos, servilleteros, horno de microondas, horno a gas, mesas,
sillas.
Recaudar información acerca de los lugares de comidas rápidas más visitados y sectorizarlos, además
averiguar precios de sus productos y calidades
Seleccionar un sector y un local, y fijar los precios de venta, de tal manera que sean competitivos y
respondan al poder adquisitivo de la población.
Buscar economía en el precio del alquiler del local y en el de los distribuidores, sin olvidar la
importancia de la calidad de los productos que se vallan a obtener.
Crear campañas publicitarias, y estrategias de venta para poder entrar en el mercado y posicionar la
empresa
VALORES
- Producto de calidad
Seleccionamos los mejores proveedores para tener los mejores insumos
- HIGIENE
Trabajamos bajo los mas estrictos estándares de calidad del mercado
- RESPONSABILIDAD
- SERVICIO
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
El cual sería dar a conocer la empresa por medio de redes sociales ya que es lo
que se está manejando en nuestro diario vivir
Crear un sistema de atención para que nuestros clientes se sientan agradables
al ver que se les presta un buen servicio
No perder la calidad de las comidas ya que pondríamos en riesgo el prestigio
de la empresa
NIVEL POLITICO
NIVEL ECONOMICO
SOCIO- CULTURAL
La nueva oferta de establecimientos se centra en un mayor consumo de
comidas rapidas por parte de los colombianos. Uno de los factores que
conlleva a un mayor consumo es la falta de tiempo que lleva a muchas
familias a pedir domicilios. Otro es el mayor crecimiento de la economía con
tasas cercanas al 5 %, el tamaño de la poblacion – Colombia es el segundo país
de Suramérica después de Brasil con mayor número de habitantes y otro factor
es el mejoramiento del ingreso.
TECNOLOGICO
Cabe destacar el gran uso de las TIC que se está realizando en el sector de la
distribución comercial en la actualidad. La utilización de estas tecnologías no
se limita a un solo ámbito función o tipo de distribuidor. Encontrándose
diferentes aplicaciones a lo largo de los canales de comercialización de este
modo el comercio electrónico definido comúnmente como una forma de llevar
a cabo la gestión de transacciones comerciales por medio del uso de
ordenadores y redes de telecomunicación .
5 FUERZAS DE PORTER
La comida rapida es una línea de productos que cuenta con grandes adversarios como
son la nueva comida casera y nueva tendencia que sea esta vivienda de consumir
productos más saludables mas light y orgánicas.
Es asi como tambien los clientes tienen a su disposición multitud de proveedores con
productos que, si no son iguales, si cumplen la función básica de la gama de productos
que es la de la alimentación.
ANALISIS INTERNO
CADENA DE VALOR
- El servicio/producto
Pretende mejorar las alternativas de comida rapida en cuanto a la relación precio
calidad, accesibilidad y variedad
Menús surtidos, logrando cumplir con un servicio que otorga confianza al consumidor
sobre lo que está consumiendo
- Recursos humanos
Cuenta con personal capacitado en manipulación de alimentos, tiene un personal
dedicado y comprometido con la empresa y clientes
- Logistica
Los productos creados son vendidos en el mismo local
- Abastecimiento
Mantiene cada área con los implementos y recursos necesarios, mantiene sus
elementos e insumos en constante higiene y tiene unos proveedores estables.
- Desarrollo de la tecnologia
Se recomienda innovar en su proceso de producción o creación de un producto y asi
podrá disminuir los costos y proceso de preparación y no tener demoras en las
entregas en horas pico.
- Compra de insumos
Estos son comprados a proveedores conocidos y responsables, aunque las verduras
son compradas en el centro de la ciudad los días miércoles y sábados para obtener los
productos frescos y de alta calidad.
-inventario
Los productos son rotados y ordenados por el dueño del local, llevan una base de
score para evitar quedarse sin material en horario pico del servicio.
DIAGNOSTICO ESTRATEGICO
ANALISIS CAME
La empresa comidas rapidas (shocko parrilla) se ha posicionado hasta el momento durante 3 años
debe seguir buscando la excelencia en sus productos y servicios para mantener su alta calidad en
los productos y debe de haber una mejora continua.
En la empresa se debe mantener:
1. La calidad de los productos y servicio en el futuro
2. Mejora en la presentacion e innovación de los productos
3. Ofrecer un buen servicio logrando la permanencia de los clientes y atrayendo
clientes nuevos
4. Seguir manteniendo ese compromiso por parte de los empleados
5. Mantener el equipo de trabajo con la que cuenta
NEGOCIO
El negocio se orienta a ser un restaurante de comidas rapidas llamado Shocko Parrilla ubicado en
el barrio Manzana 24 casa 34 ciudadela Comfenalco el cual brindara un servicio impecable
cómodo y rapido de comidas y bebidas ofreciendo una mayor satisfacción al cliente, encontrando
un menú delicioso y variado ya que se implementaran productos de la mejor calidad, frescos y de
fácil preparación manipulación de alimentos y servicio al cliente, el lugar contara con unas
excelentes instalaciones libres de plagas y contaminación precisando las prácticas de higiene y
salubridad.
La empresa prestara y brindara un servicio de comidas rapidas la cual busca satisfacer las
necesidades de un público objetivo demandado por el poco tiempo y el afán del dia a dia el cual
nos permite un espacio suficiente para alimentarnos o dirigirnos hasta nuestros hogares a preparar
nuestros alimentos.
Adicional a esto podemos decir que la empresa cuenta con una competencia directa de 2 o más
empresas ubicadas en el sector las cuales ofrecen prácticamente los mismos productos sin
embargo la empresa pretende enfrentarse a la competencia con estrategias masivas de publicidad
e innovación.
El servicio de Shocko Parrilla abarca un segmento de mercado sin restricción es decir, hombres y
mujeres en todos los rangos de edades, que opten por consumir alimentos variados e higiénicos
que ofrezcan calidad y que sean deliciosos ante su paladar ofreciendo asi economía y
rentabilidad para su bolsillo.
1- ESTRATEGIAS CORPORATIVAS
2- ESTRATEGIAS COMPETITIVAS
IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIA
Diseño de la organización
1- ORGANIGRAMA
GERENTE ADMINISTRATIVO
ADMINISTRADOR
MESEROS COCINEROS CAJERO
Subordinaros
Función básica: dirigir orientar y supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y
tomar decisiones en función de las metas y objetivos de la empresa adicionalmente tendrá un cargo o
responsabilidad de organizar y consolidar la información
RESPONSABILIDADES
o Promover las buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para establecer el
correcto uso de los recursos de la empresa visión estrategia e innovación tomar decisiones
oportunas para la solución de problemas para la coordinación
o Lograr ventajas competitivas para la empresa como acuerdos con proveedores que se vean
reflejadas en una mayor rentabilidad economica buscando un liderazgo de la empresa
VALORES buenas relacione humanas capacidad para resolver problemas y tomar decisiones
Función básica responder por todo lo referente a los procesos productivos para lograr la mejor
eficiencia y productos de calidad
Responsabilidades
o Establecer los planes y requerimientos para llevar a cabo la preparación de los alimentos
o Establecer los requerimientos de materias primas
o Verificar que le producto sale en condiciones óptimas para la venta
o Mantener al tanto a sus subalternos sobre las directrices de gerencia
o Dar cuenta al gerente sobre los ingresos y egresos efectuados
VALORES buenas relaciones humanas capacidad para resolver problemas y tomar decisiones
capacidad de comunicación
COCINERO (CHEF)
Depende de administrador
Subordinados ninguno
MESERAS
Depende de administrador
Subordinados ninguno
Función básica: atender a los clientes recibiendo y entregando los pedidos solicitados
Depende de administrador
Subordinados ninguno
Responsabilidades
PLANES DE ACCION
ESTRATEGIAS 1
ACCIONES:
ESTRATEGIA 2
ACCIONES
1- Rediseño de instalaciones
2- Crear la cultura de espíritu de servicio al cliente
3- Mejoramiento de la marca
ESTRATEGIA 3
ACCIONES
1- Medios electrónicos
2- Redes sociales
3- Seguimiento